株式会社リミックスポイントの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3825

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株式会社リミックスポイントは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は178億円、営業利益率は-30.9%、平均年間給与は約556万円（提出会社単体）、連結従業員は179名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リミックスポイントはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結179名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社リミックスポイントは、2004年3月に設立された小売業を主力事業とする企業です。

株式会社リミックスポイントはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リミックスポイントの平均年収は？

約556万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中147位です。 2022年3月期の約443万円から上がり、+25.4%の変化です。 従業員の平均年齢は37.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社リミックスポイントの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.6です （小売業の311社中184位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で147位、連結従業員は179名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リミックスポイントの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-38%（年率-11.4%、前期比-16.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中308位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 非化石電源比率 44%以上（2030年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リミックスポイントは小売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は小売業の326社中3位（86.5%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は小売業の265社中265位（約-3,060万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率は小売業の265社中262位（-30.9%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リミックスポイントの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社リミックスポイントの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リミックスポイントの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リミックスポイントの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リミックスポイントの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は178億円、当期純利益は-47億円。前期比-16.0%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 178億円）。
• 純資産は2022年3月期の141億円から2026年3月期の240億円へ、約70%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJHT、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上178億円に対して営業利益-55億円。営業利益率は-30.9%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-38%（年率-11.4%、前期比-16.0%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約87%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社リミックスポイントの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決し、すべてのステークホルダーから信頼される存在を目指す。

非化石電源比率

44%以上

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1エネルギー事業の強化

2050年カーボンニュートラル達成に向けた電源低炭素化、非化石電源比率の拡大、容量市場への対応、安定的な需給管理体制の維持。

2レジリエンス事業の展開

蓄電池販売網の拡充、FIP転化事業や系統用蓄電池事業の展開、「エネルギー・環境×防災・減災」をテーマとしたサービス提供。

3金融投資事業の推進

ビットコインを中心とした暗号資産への中長期的保有、Web3.0関連事業への投資及び出資を通じたアライアンス推進。

4グループ全体の成長

各事業の独立した成長戦略の構築、業務提携・資本提携、M&A等を通じた既存事業と親和性の高い領域への投資、人材確保による組織力強化。

▼

3対処すべき課題

① エネルギー事業の課題

• 電力調達価額や容量拠出金の変動に左右されない商品設計と調達仕組みの構築
• 非化石電源比率の中間目標への対応
• 需要家に対する価格変動リスク転嫁の仕組み構築

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② レジリエンス事業の課題

• 販売力のある代理店の獲得による販路拡大
• 小型産業用蓄電池事業の本格化
• FIP転化事業や系統用蓄電池事業の案件仕入から出口戦略までの綿密な連携

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 金融投資事業の課題

• 暗号資産やWeb3.0関連の知見を有する人材の獲得及び育成
• Web3.0関連事業への投資実行のためのシステム投資

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 社会が変化するタイミングで生じる課題を事業で解決する姿勢と、エネルギー・レジリエンス・金融投資の3事業展開。
• 2050年カーボンニュートラル達成に向けた非化石電源比率44%以上の達成目標への対応施策。
• Web3.0やブロックチェーン技術など、中長期的に拡大予想される新領域への積極的な投資と事業機会創出。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5OC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リミックスポイントが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、26項目中8件）。

1. 事業の内容に関するリスクについて
2. 法令・規制等による事業への影響について
3. 顧客基盤について
4. 競争環境によるリスク
5. 自然災害、不測の事故等について
6. 期間損益の変動について
7. M＆Aについて
8. 感染症対策関連事業（現 蓄電ソリューション事業）に特有のリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJHT）。株式会社リミックスポイントの経営の健全性をチェックする

株式会社リミックスポイントの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 57億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リミックスポイントの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リミックスポイントの社長は誰？ — 高橋 由彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社リミックスポイントの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社リミックスポイントはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「エネルギー」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社リミックスポイントの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5OC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リミックスポイントの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2004年3月に設立された小売業を主力事業とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社リミックスポイントの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リミックスポイントの強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中3位（86.5%）。
• 女性管理職比率は小売業の252社中21位（36.4%）。
• 主力は「エネルギー」で、売上の99%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リミックスポイントの社風・働き方は？

株式会社リミックスポイントの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.75年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は36.4%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リミックスポイントの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社リミックスポイントの筆頭の代表者は高橋 由彦（代表取締役社長CEO）です。 56歳（1970-01-17生まれ）。 役員は8名、平均年齢は50.9歳です。 社長の高橋 由彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJHT、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リミックスポイントの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJHT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-08-30

株式会社リミックスポイントの沿革は？（主な出来事）

1. 2004年３月業務用アプリケーション・ソフトウェアの開発を目的に、東京都港区西麻布において当社を設立
2. 2006年12月東京証券取引所マザーズ市場へ上場
3. 2017年８月東京証券取引所市場第二部へ上場市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所市場再編に伴い、スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJHT）。

株式会社リミックスポイントの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.75年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リミックスポイントの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は4.75年。 管理職に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は556万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.75年・平均年齢37.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は36.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リミックスポイントの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リミックスポイントは2026-06-24に「有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リミックスポイントについてよくある質問

株式会社リミックスポイントは小売業の業種平均より上？下？

株式会社リミックスポイントを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社リミックスポイントはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-30.9%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-38%（年率-11.4%、前期比-16.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率87%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
178億円

営業利益
-55億円（-30.9%）

平均年収
556万円

従業員数(連結)
179名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】暗号資産の取得・評価損の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-30.9%）が小売業平均の0.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の99%を「エネルギー」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の99%を「エネルギー」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トーエル・株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「エネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エネルギー」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社リミックスポイントと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リミックスポイントに近い企業を表示しています。

• 株式会社トーエル 3361 総資産 286億円
• 株式会社NEW ART HOLDINGS 7638 総資産 281億円
• 株式会社フェリシモ 3396 総資産 281億円
• アイエーグループ株式会社 7509 総資産 279億円
• 株式会社大和 8247 総資産 276億円
• 株式会社カンセキ 9903 総資産 276億円
• 株式会社ワッツ 2735 総資産 275億円
• 株式会社ダイイチ 7643 総資産 273億円
• 株式会社サガミホールディングス 9900 総資産 271億円
• 株式会社ブロンコビリー 3091 総資産 267億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リミックスポイントと併願されやすい企業は？

株式会社リミックスポイントと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リミックスポイントに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リミックスポイントの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リミックスポイント 公式サイトhttps://www.remixpoint.co.jp/
• リミックスポイント の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リミックスポイント - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05645
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001110827

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。