株式会社大和の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 8247

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株式会社大和は東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は160億円、営業利益率は1.2%、平均年間給与は約402万円（提出会社単体）、連結従業員は694名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社大和はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は29、連結694名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社大和は、石川県金沢市に本社を置く百貨店を主業とする小売企業である。

株式会社大和はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大和の平均年収は？

約402万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中298位です。 2022年2月期の約346万円から上がり、+16.4%の変化です。 従業員の平均年齢は46.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社大和の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は28.6です （小売業の311社中300位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で298位、連結従業員は694名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社大和の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.3%、前期比-2.7%）（前年比の伸びは小売業の317社中271位）。
• 会社の今期の売上高予想は160億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 165億円（2025年度）、連結営業利益 3.2千万円（2025年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社大和は小売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中313位（-41.6%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中314位（9.9%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 平均年間給与は小売業の318社中298位（約402万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年02月期）

直近赤字自己資本比率20%未満本社: 石川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社大和の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大和の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大和の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大和の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社大和の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は160億円、当期純利益は-11億円。前期比-2.7%の減収です。

• 2026年2月期は最終赤字に転じました（純利益 2億円 → -11億円）。
• 純資産は2022年2月期の30億円から2026年2月期の54億円へ、約83%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7D9、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上160億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.3%、前期比-2.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約10%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは8点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社大和の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念地域の交流拠点として賑わいを創出し、市場顧客の生活文化向上に寄与する

連結売上高

165億円

2025年度

連結営業利益

3.2千万円

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1差別化商品・企画の強化

地域にしかできない品揃え、大和でしか販売できない商品・ブランド導入、流行・旬・話題商品の早期展開、美術催事・アニメ催事・ポップアップストア・食品物産催事の実施

2顧客拡大・深耕

ダイワプライマリーカードゴールド活用による上質顧客獲得、次世代顧客向け品揃え強化、外商中心とした福井県へのエリア拡大、SNS販促によるインバウンド発信

3成長戦略の推進

ECビジネスの商品開発力・情報発信力向上、高級家具・インテリア・建装需要の取り込み、人材派遣・販売代行業の活動領域拡大

4ローコスト運営推進

光熱費・物流費増への対策促進、デジタル化による効率運営の追求、経費構造見直しと業務効率化

5従業員モチベーション向上

従業員の働きがい醸成環境整備、販売専心体制と効率的業務運営による人時生産性向上

▼

3対処すべき課題

① 消費環境の不透明性対応

• インバウンド・北陸新幹線延伸効果への期待と大都市圏流出・節約志向強化への対応
• 地方都市での消費冷え込みに対する地域密着営業の強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② コスト増加への対抗

• エネルギー資源・物流費用等の上昇への対策、収益力向上の実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 自主自立経営確立

• グループ各社の営業力強化とローコスト経営の両輪推進
• 経営効率向上と利益創出の実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 石川・富山地区で当社にしかできない商品品揃えと魅力ある企画を通じた地域貢献
• ダイワプライマリーカードゴール活用による上質顧客獲得と次世代顧客獲得の両立戦略
• 北陸新幹線延伸効果とインバウンド増加を見据えた商品開発と情報発信

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUHE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社大和が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、5項目中5件）。

1. 事業環境について
2. 法的規制等
3. 自然災害等
4. 商品取引
5. 顧客情報の管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7D9）。株式会社大和の経営の健全性をチェックする

株式会社大和の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は8点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大和の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大和の社長は誰？ — 宮 二朗氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社大和の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社大和はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ホテル貿易」53%、「出版産業」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社大和の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUHE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社大和の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、石川県金沢市に本社を置く百貨店を主業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社大和はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計694名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社大和の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大和の強み・特徴は？

• 主力は「ホテル貿易」で、売上の53%を占めます。
• 平均勤続年数18.4年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大和の社風・働き方は？

株式会社大和の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は18.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.9歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大和の社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社大和の筆頭の代表者は宮 二朗（取締役社長(代表取締役)）です。 69歳（1957-04-05生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.6歳です。 社長の宮 二朗氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7D9、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社大和の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7D9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-04

株式会社大和の沿革は？（主な出来事）

1. 1930年８月株式会社宮市大丸（資本金150千円）を、金沢市片町に設立。
2. 1943年12月丸越と合併、株式会社大和（金沢、武蔵、新潟、富山、福井、高岡、清津、計７店舗　資本金　3,100千円）を金沢市片町に設立。
3. 1949年７月新潟証券取引所に上場。
4. 1961年10月大阪証券取引所市場第二部に上場。
5. 2000年３月新潟証券取引所と東京証券取引所の合併により東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7D9）。

株式会社大和の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.4年・男性育休33%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社大和の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.9歳、 平均勤続年数は18.4年。 管理職に占める女性比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は402万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.4年・平均年齢46.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社大和は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社大和の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社大和は2026-05-29に「有価証券報告書－第110期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大和についてよくある質問

株式会社大和は小売業の業種平均より上？下？

株式会社大和を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社大和はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.2%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-58%（年率-19.3%、前期比-2.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率10%で標準的な財務構成（財務健康度8点）。

売上高
160億円

営業利益
2億円（1.2%）

平均年収
402万円

従業員数(連結)
694名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.2%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トーエル・株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「ホテル貿易」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ホテル貿易」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社大和と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社大和に近い企業を表示しています。

• 株式会社トーエル 3361 総資産 286億円
• 株式会社NEW ART HOLDINGS 7638 総資産 281億円
• 株式会社フェリシモ 3396 総資産 281億円
• アイエーグループ株式会社 7509 総資産 279億円
• 株式会社リミックスポイント 3825 総資産 277億円
• 株式会社カンセキ 9903 総資産 276億円
• 株式会社ワッツ 2735 総資産 275億円
• 株式会社ダイイチ 7643 総資産 273億円
• 株式会社サガミホールディングス 9900 総資産 271億円
• 株式会社ブロンコビリー 3091 総資産 267億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大和と併願されやすい企業は？

株式会社大和と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社大和に似た企業・関連ランキングは？

株式会社大和の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社大和 公式サイトhttps://www.daiwa-dp.co.jp/
• 大和 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大和 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03025
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6220001003957

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。