株式会社ヤマノホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7571

東証スタンダード - 小売

株式会社ヤマノホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は147億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約381万円（提出会社単体）、連結従業員は566名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤマノホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結566名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヤマノホールディングスは、美容関連流通・製造事業を中心とした事業グループの傘下企業です。

株式会社ヤマノホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤマノホールディングスの平均年収は？

約381万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中308位です。 2022年3月期の約328万円から上がり、+16.1%の変化です。 従業員の平均年齢は48.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ヤマノホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.7です （小売業の311社中290位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で308位、連結従業員は566名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤマノホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.8%、前期比+5.4%）（前年比の伸びは小売業の317社中145位）。
• 会社の今期の売上高予想は150億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤマノホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は小売業の318社中308位（約381万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中297位（17.7%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤマノホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ヤマノホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヤマノホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヤマノホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヤマノホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は147億円、当期純利益は2億円。前期比+5.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 147億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJEK、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上147億円に対して営業利益4億円。営業利益率は2.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.8%、前期比+5.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ヤマノホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン従業員が投資したくなる会社へ

▼

2中長期の経営戦略

1事業承継型M&Aの推進

後継者不足等の課題がある中小企業を対象にM&Aを展開。PMI成功実績を活かし経営管理面をバックアップ

2事業ポートフォリオの最適化

ニューバリューセグメント（教育・リユース・フォト事業）を成長牽引領域とし積極投資。コアバリューセグメントで効率化推進

3人的資本の強化活用

顧客ネットワークとノウハウを最大化。人財採用・育成と次世代マネジメント人財の計画的育成を推進

4資本効率を意識した経営

IR活動強化・投資家対話推進・情報開示向上で、収益性改善と株価水準の持続的向上を実現

▼

3対処すべき課題

① 既存事業の収益安定化

• 各セグメントに応じた施策の着実な機能化
• 事業ポートフォリオの最適化推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② ライフスタイル領域の新規開拓

• ニューバリューセグメント（教育・リユース・フォト）への積極投資
• 成長ポテンシャルを有する新領域への投資検討

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人財力と情報発信力の向上

• 人財採用・育成と次世代マネジメント人財の育成
• 投資家対話拡充と成長期待感の醸成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 美道五原則（髪・顔・装い・精神美・健康美）という企業理念に基づき、社会課題解決へ貢献する事業展開を実施
• 事業承継型M&Aで後継者不足の中小企業を支援し、地域経済を支える競争パートナーシップを構築
• 2030年ビジョン「従業員が投資したくなる会社へ」の実現に向け、人的資本と顧客ネットワークを最大活用

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8Z2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤマノホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 業績変動のリスク
2. 法的規制について
3. 顧客情報の管理について
4. 金利市場の変動について
5. Ｍ＆Ａ等の投資について
6. 感染症拡大によるリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJEK）。株式会社ヤマノホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ヤマノホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヤマノホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤマノホールディングスの社長は誰？ — 山野義友氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヤマノホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ヤマノホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「CoreValue」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ヤマノホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8Z2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヤマノホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、美容関連流通・製造事業を中心とした事業グループの傘下企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ヤマノホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計566名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ヤマノホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤマノホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「CoreValue」で、売上の85%を占めます。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤマノホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ヤマノホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.7年、従業員の平均年齢は48.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.9%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤマノホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヤマノホールディングスの筆頭の代表者は山野義友（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 56歳（1970-02-17生まれ）。 役員は9名、平均年齢は65.9歳です。 社長の山野義友氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJEK、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ヤマノホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJEK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-13

株式会社ヤマノホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1964年８月東京証券取引所市場第二部及び札幌証券取引所に上場
2. 1972年10月名古屋証券取引所市場第二部に上場
3. 1986年３月合併のため上場廃止(資本金4,609百万円)
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場に株式を上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所（ＪＡＳＤＡＱスタンダード）に株式を上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱスタンダードからスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJEK）。

株式会社ヤマノホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.7年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ヤマノホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.1歳、 平均勤続年数は11.7年。 管理職に占める女性比率は23.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は381万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.7年・平均年齢48.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は23.9%です。

株式会社ヤマノホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヤマノホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤマノホールディングスは2026-06-25に「有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤマノホールディングスについてよくある質問

株式会社ヤマノホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ヤマノホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤマノホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.8%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.8%、前期比+5.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
147億円

営業利益
4億円（2.8%）

平均年収
381万円

従業員数(連結)
566名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は2.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の85%を「CoreValue」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の85%を「CoreValue」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社みのや・株式会社ミラタップと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の85%を占める「CoreValue」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CoreValue」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ヤマノホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤマノホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社みのや 386A 総資産 93億円
• 株式会社ミラタップ 3187 総資産 88億円
• ティーライフ株式会社 3172 総資産 88億円
• 株式会社ベリテ 9904 総資産 85億円
• HYUGA PRIMARY CARE株式会社 7133 総資産 83億円
• 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
• 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
• 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
• 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
• 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヤマノホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ヤマノホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヤマノホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヤマノホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ヤマノホールディングス 公式サイトhttps://www.yamano-hd.com/
• ヤマノホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヤマノホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03299
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001030931

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。