ユナイテッド&コレクティブ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 3557

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ユナイテッド&コレクティブ株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は65億円、平均年間給与は約439万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は27。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社は、首都圏（一都三県）および大阪府で飲食事業を展開する上場企業です。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の平均年収は？

約439万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中267位です。 2022年2月期の約409万円から上がり、+7.4%の変化です。 従業員の平均年齢は33.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は27.4です （小売業の311社中307位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で267位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%）（前年比の伸びは小売業の317社中250位）。
• 会社の今期の売上高予想は70億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 新規出店数 3店舗（2026年2月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中315位（-43.2%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中308位（13.5%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年02月期）
• 平均勤続年数は小売業の318社中294位（3.8）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年02月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ユナイテッド&コレクティブ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ユナイテッド&コレクティブ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は-2億円。前期比-0.5%と減収基調です。

• 2026年2月期は最終赤字に転じました（純利益 60百万円 → -2億円）。
• 純資産は2022年2月期の4億円から2026年2月期の5億円へ、約40%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7EJ、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 ユナイテッド&コレクティブ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営目標2026年2月期において、さらなる売上および利益の向上を目指す。

新規出店数

3店舗

2026年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1PPM戦略の推進

自社加工拠点「PPMセンター」にて、緻密な調理工程管理と高精度なコスト管理を実現し、利益確保に努める。

2既存ブランドの成長

メニュー見直しと新商品開発を定期的に実施し、顧客満足度および来店頻度の向上を図る。

3新業態開発と新規出店

「もつ焼き酒場てけてけ」「新太郎」のブラッシュアップと、フランチャイズを視野に入れた新業態開発を推進。

4店舗QSCレベルの向上

人材採用・研修強化と価格転嫁により、サービスレベルを強化し顧客満足度向上を図る。

5外国籍人材の活用

特定技能制度を活用し、人材定着と戦力化に向けた教育に注力し持続可能な人員体制を構築。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさ

• 原材料・食材・エネルギー価格の高騰が続く
• 生産年齢人口の減少による人手不足対応
• 店舗運営コストの上昇

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保と育成

• スポットワーカー増加への対応
• 外国籍人材の定着と教育強化
• 少子化による労働力不足対策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 収益性の向上

• 仕入れの見直しによるコスト削減
• 業務システム刷新による効率化
• 物価上昇への価格転嫁と利益確保

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• PPMセンターでの高精度なコスト管理により、利益確保と商品力を両立する取り組み。
• 特定技能制度を2025年2月期より開始し、人手不足という構造的課題に対応している点。
• 「てけてけ」「the 3rd Burger」に次ぐ柱となる新業態開発を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUQW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、15項目中8件）。

1. 当社の事業展開について
2. 事業の内容について
3. 食材の仕入・管理について
4. 出店計画について
5. 人材確保
6. 賃貸借契約の管理
7. 経営者への依存に関するリスク
8. 法的規制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7EJ）。ユナイテッド&コレクティブ株式会社の経営の健全性をチェックする

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は4点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 10百万円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ユナイテッド&コレクティブ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ユナイテッド&コレクティブ株式会社の社長は誰？ — 坂井 英也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ユナイテッド&コレクティブ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ユナイテッド&コレクティブ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUQW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、首都圏（一都三県）および大阪府で飲食事業を展開する上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の社風・働き方は？

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 ユナイテッド&コレクティブ株式会社の筆頭の代表者は坂井 英也（代表取締役社長）です。 51歳（1974-10-15生まれ）。 役員は6名、平均年齢は53.2歳です。 社長の坂井 英也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7EJ、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7EJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-11-08

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2000年７月東京都新宿区高田馬場に飲食店の経営を目的として、ユナイテッド＆コレクティブ㈲を設立
2. 2017年２月東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ株式上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7EJ）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.6歳、 平均勤続年数は3.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は439万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.8年・平均年齢33.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ユナイテッド&コレクティブ株式会社は2026-05-29に「有価証券報告書－第26期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ユナイテッド&コレクティブ株式会社についてよくある質問

ユナイテッド&コレクティブ株式会社は小売業の業種平均より上？下？

ユナイテッド&コレクティブ株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局ユナイテッド&コレクティブ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
65億円

平均年収
439万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＩＮＧＳ・株式会社エルアイイーエイチと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+137%（年率+24.1%、前期比-0.5%））が変われば、論点も変わる。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がユナイテッド&コレクティブ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社INGS 245A 総資産 46億円
• 株式会社エルアイイーエイチ 5856 総資産 40億円
• 株式会社ファンデリー 3137 総資産 40億円
• 株式会社ポプラ 7601 総資産 40億円
• 株式会社ライフフーズ 3065 総資産 39億円
• 株式会社銀座山形屋 E03117 総資産 38億円
• 株式会社スタジオアタオ 3550 総資産 38億円
• 株式会社あさくま 7678 総資産 37億円
• 夢みつけ隊株式会社 2673 総資産 37億円
• ホリイフードサービス株式会社 3077 総資産 35億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社と併願されやすい企業は？

ユナイテッド&コレクティブ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ユナイテッド&コレクティブ株式会社 公式サイトhttps://www.united-collective.co.jp/
• ユナイテッド&コレクティブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ユナイテッド&コレクティブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32965
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401089756

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。