株式会社ファンデリーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3137

東証スタンダード - 小売

株式会社ファンデリーは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は26億円、平均年間給与は約474万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
39.9/ 100点
就活偏差値(参考)
29.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 3137 株式会社 ファンデリー 小売業 / 東証スタンダード 売上高 26億円 平均年収 474万円 就活偏差値 29.2 企業スコープ
株式会社ファンデリーの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ファンデリーはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は29。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ファンデリー 事業要約 株式会社ファンデリーは、東京都北区に本社を置く小売業に分類される上場企業です。

株式会社ファンデリーはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ファンデリーの平均年収は?

約474万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中244位です。 2022年3月期の約419万円から上がり、+13.1%の変化です。 従業員の平均年齢は30.7歳です。

株式会社ファンデリーの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
419万円440万円424万円438万円474万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ファンデリーの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は29.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で244位、

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ファンデリーの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ファンデリーは小売業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ファンデリーの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
キング醸造「日の出 EveryWell 万能つゆ 糖質ゼロ」使用 ヘルシー食おかずを『ミールタイム』にて9/1発売開始
2026-08-28 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は確認できず
直近90日に決算に関する開示は見当たりません(決算期の時期による場合もあります)。直近90日の適時開示は15件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
6億円
営業利益
-9百万円
純利益
-25百万円
2026-07-31 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: キング醸造「日の出 EveryWell 万能つゆ 糖質ゼロ」使用 ヘルシー食おかずを『ミールタイム』にて9/1発売開始
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 6億円 4百万円 -10百万円
2025-09-30第2四半期 13億円 42百万円 13百万円
2025-12-31第3四半期 20億円 97百万円 54百万円
2026-03-31通期 26億円 1億円 72百万円
2026-06-30第1四半期 6億円 -9百万円 -25百万円
🕒 株式会社ファンデリーの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ファンデリーの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥216
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥337
52週安値
¥185

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ファンデリーの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥216(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥0 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ファンデリーの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ファンデリー
JPX表記ファンデリー
証券コード3137(TYO:3137)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE31574
EDINET業種小売業
決算日3月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ファンデリーの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は26億円、当期純利益は73百万円。前期比+6.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益26億円25億円26億円
当期純利益66百万円-2億円73百万円
総資産46億円42億円40億円
純資産4億円2億円3億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEF7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.3%、前期比+6.5%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

「当社は、ヘルスケア総合企業を目指して、お客様に満足度の高い商品及びサービスを提供することにより、中長期的には更なる収益力の向上を図る観点から、次の事項を重点施策として取り組む必要があると判断しております。」
— 株式会社ファンデリーの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W4Y8)

🧭 株式会社ファンデリーの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献する。
▼
2中長期の経営戦略
1事業構造の転換

MFD事業及びCID事業の双方を成長戦略の中心とし、収益拡大を図る。

2マーケティング強化

WEB会議システムを積極的に活用し、食品メーカー等との顧客接点拡大・関係強化を図る。

3一食二医社会の実現

食事コントロールを第一とし、必要な場合に医療を行うという理念のもと事業展開する。

▼
3対処すべき課題
① 定期購入顧客の拡大
  • MFD事業における栄養士による継続的なカウンセリングで差別化を実現。
  • CID事業のAI定期購入サービスで離脱率低下を目指す。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 紹介ネットワーク強化
  • 健康食通販カタログ『ミールタイム』の配布強化が新規顧客獲得の主たる手段。
  • 各ネットワークへの働きかけを強化して拡大・深耕を推進。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 顧客層拡大と商品開発充実
  • 若年層・働き盛り世代の獲得、健康な方も対象に疾病予防層を取り込む。
  • ヘルシー食・低たんぱく食・やわらか食など品揃え充実と食材の多様性向上。
  • CID事業の原材料仕入れ低価格化と外部委託業務の内製化推進。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 『一食二医』という当社の造語により、食事コントロール第一の健康増進理念を掲げている。
  • ミールタイムで栄養士によるカウンセリング、旬をすぐにでAI定期購入と2つの事業軸を展開。
  • 少子高齢化と生活習慣病患者増加する市場で、管理栄養士の強みを活かした差別化戦略。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W4Y8)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ファンデリーが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、26項目中8件)。

  1. 食品の安全性について
  2. 個人情報管理について
  3. 会員数について
  4. 紹介ネットワーク数について
  5. 競合について
  6. 法的規制について
  7. 特定人物への依存について
  8. 小規模組織について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEF7)。株式会社ファンデリーの経営の健全性をチェックする

株式会社ファンデリーの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は40点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 24.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 1.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 6.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 7.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ファンデリーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ファンデリーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ファンデリーの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W4Y8、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ファンデリーの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都北区に本社を置く小売業に分類される上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ファンデリー 事業要約 株式会社ファンデリーは、東京都北区に本社を置く小売業に分類される上場企業です。 同社の事業は、大きく3つのセグメントで構成されています。 MFD事業(健康食宅配事業) は、健康をテーマにした食品を顧客に宅配する事業です。顧客に対して継続的なサービスを提供することで、安定した顧客基盤を構築しています。 CID事業(旬や国産の食材にこだわった冷凍食宅配事業) は、国産食材の活用と旬の商品にこだわった冷凍食品を宅配する事業です。食材の質にこだわるポジショニングで、顧客ニーズに対応しています。 マーケティング事業 は、カタログ誌面への広告枠販売、サンプリング等の業務受託、および健康食レシピ情報サイトの運営から構成されています。 同社の特徴は、MFD事業で構築した紹介ネットワークをマーケティング事業で活用する連携体制にあります。具体的には、宅配事業で構築した顧客ネットワークを活用してサンプリング業務を実施するなど、複数の事業を有機的に結合させることで収益源の多様化を実現しています。

株式会社ファンデリーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ファンデリーの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ファンデリーの社風・働き方は?

株式会社ファンデリーの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.7歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ファンデリーの社長は誰?経営陣は?

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ファンデリーの筆頭の代表者は阿部 公祐(代表取締役MFD事業部長)です。 53歳(1972-11-15生まれ)。 役員は6名、平均年齢は50.2歳です。

阿部 公祐
代表取締役MFD事業部長 / 53歳
所有株式数
7,600,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額87百万円
支給対象の役員数7名
役員1名あたり平均1,243万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YEF7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
阿部 公祐代表取締役MFD事業部長53歳
利川 美緒取締役マーケティング事業部長45歳
茅野 智憲取締役経営管理本部長42歳
成願 隆史取締役(監査等委員)53歳
松澤 秀人取締役(常勤監査等委員)65歳
浅井 耕作取締役(監査等委員)43歳

株式会社ファンデリーの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナファンデリー
代表者代表取締役 阿部 公祐
本店所在地東京都北区赤羽二丁目51番3号 地図
従業員数45名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YEF7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-16

株式会社ファンデリーの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都北区赤羽西に「一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献すること」を目的として、株式会社ファンデリーを設立
  2. 株式会社カウンセリングデリバリーを吸収合併
  3. 東京証券取引所マザーズ市場に当社株式を上場
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
  5. 当社株式の上場市場区分を東京証券取引所スタンダード市場に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YEF7)。

株式会社ファンデリーの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6.5年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ファンデリーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は30.7歳、 平均勤続年数は6.5年。

平均年間給与 474万円
従業員の平均年齢30.7歳
平均勤続年数6.5年
従業員数(単体)41名
女性役員人数 1名 役員比 16.7%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は474万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢30.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ファンデリーは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 0%
女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数4名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ファンデリーの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ファンデリーはに「有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ファンデリーについてよくある質問

Q. 株式会社ファンデリーはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ファンデリーは東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社ファンデリー 事業要約 株式会社ファンデリーは、東京都北区に本社を置く小売業に分類される上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ファンデリーの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約474万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約438万円から約36万円増えました。2022年3月期の約419万円と比べると+13.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ファンデリーの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ファンデリーの本社はどこにありますか? +
A. 東京都北区赤羽二丁目51番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ファンデリーの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 阿部 公祐です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファンデリーの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ファンデリーの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は26億円、当期純利益は73百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファンデリーの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ファンデリーの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は29.2です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ファンデリーの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ファンデリーと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社INGS、株式会社エルアイイーエイチ、株式会社ポプラ、株式会社ライフフーズなどがあります。
Q. 株式会社ファンデリーのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約474万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ファンデリーの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ファンデリーの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.5年です(小売業の318社中253位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファンデリーは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは39.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ファンデリーは小売業の業種平均より上?下?

株式会社ファンデリーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ファンデリーはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.3%、前期比+6.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
26億円
平均年収
474万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.3%、前期比+6.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社INGS・株式会社エルアイイーエイチと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.3%、前期比+6.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ファンデリーと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ファンデリーに近い企業を表示しています。

株式会社ファンデリーと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ファンデリー — — 474万円 6.5年 —
株式会社エルアイイーエイチ 74億円 -12.8% 559万円 0.5年 82名
株式会社ポプラ 117億円 2.6% 460万円 20年 181名
株式会社ライフフーズ — — 557万円 21年 —
ユナイテッド&コレクティブ株式会社 — — 439万円 3.8年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ファンデリーと併願されやすい企業は?

株式会社ファンデリーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社さいか屋
証券コード 8254 / 小売業
就活偏差値 24.7 / 売上 46億円 / 137名
夢展望株式会社
証券コード 3185 / 小売業
就活偏差値 25.3 / 売上 35億円 / 100名
スターシーズ株式会社
証券コード 3083 / 小売業
就活偏差値 25.6 / 売上 104億円 / 145名
株式会社京都きもの友禅ホールディングス
証券コード 7615 / 小売業
就活偏差値 25.6 / 売上 60億円 / 335名
株式会社ハピネス・アンド・ディ
証券コード 3174 / 小売業
就活偏差値 25.8 / 売上 88億円 / 316名
ホリイフードサービス株式会社
証券コード 3077 / 小売業
就活偏差値 25.9 / 売上 32億円 / 140名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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