株式会社ハピネス・アンド・ディの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3174

東証スタンダード - 小売

株式会社ハピネス・アンド・ディは東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は88億円、営業利益率は-4.6%、平均年間給与は約405万円（提出会社単体）、連結従業員は316名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ハピネス・アンド・ディはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は25、連結316名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ハピネス・アンド・ディは、宝飾品、時計、バッグ・小物等の製造・販売を行う小売企業である。

株式会社ハピネス・アンド・ディはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ハピネス・アンド・ディの平均年収は？

約405万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中295位です。 2022年8月期の約364万円から上がり、+11.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ハピネス・アンド・ディの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は25.4です （小売業の311社中309位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で295位、連結従業員は316名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ハピネス・アンド・ディの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は-31%（年率-16.7%、前期比-18.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中311位）。
• 会社の今期の売上高予想は81億円です（2026-08-18の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ハピネス・アンド・ディは小売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中323位（-579.9%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年08月期）
• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中311位（-18.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年08月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中322位（2.5%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年08月期）

直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ハピネス・アンド・ディの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ハピネス・アンド・ディの最新ニュースは？（過去30日）

• ロング　コリドー　アセット　マネジメント　リミテッド(Long Corridor Asset Management Limited)が株式会社ハピネス・アンド・ディ＜3174＞株式の変更報告書を提出（保有減少）
  ｄメニューニュース ／ 2026/09/30
• ロング　コリドー　アセット　マネジメント　リミテッド(Long Corridor Asset Management Limited)が株式会社ハピネス・アンド・ディ＜3174＞株式の変更報告書を提出
  ｄメニューニュース ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ハピネス・アンド・ディの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ハピネス・アンド・ディの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ハピネス・アンド・ディの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ハピネス・アンド・ディの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は88億円、当期純利益は-8億円。前期比-18.0%の減収です。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -8億円）。
• 売上高は直近3期で最も低い水準です（2025年8月期 88億円）。
• 純資産は2023年8月期の15億円から2025年8月期の2億円へ、約87%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6RU、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上88億円に対して営業利益-4億円。営業利益率は-4.6%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は-31%（年率-16.7%、前期比-18.0%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約2%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは8点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ハピネス・アンド・ディの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念お客様・お取引先様・従業員による「信頼とふれあいの輪」を基本理念とし、感動を与えるプレゼント選びの場を提供。

▼

2中長期の経営戦略

1事業モデルの多様化

AbHeriの完全子会社化、No.の設立による３社グループ体制。製販一体化モデルへ転換し、ヴィンテージ商品取扱い開始。

2ハピネス・アンド・ディの構造改革

ヴィンテージ商品展開拡大、宝飾・地金商品強化、カジュアルブランド強化、不採算店舗撤退完了。前期17店舗、当期14店舗閉鎖。

3AbHeriの展開拡大

東京２店舗を銀座店に統合、大阪店新出店で３店舗体制。大阪店を関西圏旗艦店化。中国進出も本格化へ。

4No.のブランド立ち上げ

商品開発完了後ブランドローンチ。イベント催事とポップアップ店舗でブランド認知と販路拡大推進。

5マーチャンダイジング強化

ライブ販売等新取組み導入、顧客ニーズ合致の商品構成。h&dのオリジナルブランドは利益率向上が中長期課題。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の急速な変化

• 人口減少・少子高齢化、EC飛躍的拡大への対応
• 円安・物価高騰による消費者マインド変化への対応が急務
• 輸入ブランド品価格上昇と消費者節約志向による購買意欲低下

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 店舗運営コストと収益性改善

• 人件費・光熱費高騰による店舗運営コスト増加
• ブランドショップ展開の収益性低下を招いている状況
• 商品在庫管理と販売費・一般管理費のコントロール

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 継続企業の前提に関する課題

• 2023年8月期以降、営業損失・経常損失・当期純損失を継続計上
• 当期も同様に損失を計上し重要な疑義が存在
• 黒字化へ向けた構造改革・新規事業立ち上げを推進中

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

面接で使えるポイント

• 小売業の基本理念「信頼とふれあいの輪」に基づき、対面接客を重視しながらDX推進でオムニチャネル化を進める取り組み。
• 人口減少・EC拡大・物価高騰という厳しい環境下で、AbHeri・No.の子会社を通じた事業多様化と製販一体化による利益率…
• 不採算店舗の段階的閉鎖（前期17店舗、当期14店舗）とヴィンテージ商品・宝飾品強化で構造改革を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6RU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ハピネス・アンド・ディの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は8点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ハピネス・アンド・ディの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ハピネス・アンド・ディの社長は誰？ — 前原 聡氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ハピネス・アンド・ディの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ハピネス・アンド・ディの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X6RU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ハピネス・アンド・ディの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宝飾品、時計、バッグ・小物等の製造・販売を行う小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ハピネス・アンド・ディの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ハピネス・アンド・ディの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は小売業の252社中20位（36.5%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ハピネス・アンド・ディの社風・働き方は？

株式会社ハピネス・アンド・ディの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は8.42年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は36.5%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ハピネス・アンド・ディの社長は誰？経営陣は？

2025-11-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハピネス・アンド・ディの筆頭の代表者は前原 聡（代表取締役社長）です。 58歳（1967-10-29生まれ）。 役員は8名、平均年齢は56歳です。 社長の前原 聡氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6RU、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ハピネス・アンド・ディの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6RU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社ハピネス・アンド・ディの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年９月千葉県香取郡小見川町（現千葉県香取市）に資本金20,000千円で株式会社ジュエリーデン（現 株式会社ハピネス・アンド・ディ）を設立ＤＥＮ鹿島店を茨城県鹿嶋市にオープン
2. 2006年１月株式会社ハピネス・アンド・ディに商号変更
3. 2012年６月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6RU）。

株式会社ハピネス・アンド・ディの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.42年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ハピネス・アンド・ディの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は8.42年。 管理職に占める女性比率は36.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は405万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.42年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は36.5%です。

株式会社ハピネス・アンド・ディは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ハピネス・アンド・ディの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ハピネス・アンド・ディは2025-11-26に「有価証券報告書－第35期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ハピネス・アンド・ディについてよくある質問

株式会社ハピネス・アンド・ディは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ハピネス・アンド・ディを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ハピネス・アンド・ディはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-4.6%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近3期（約2年）で売上は-31%（年率-16.7%、前期比-18.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率2%で標準的な財務構成（財務健康度8点）。

売上高
88億円

営業利益
-4億円（-4.6%）

平均年収
405万円

従業員数(連結)
316名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社白鳩・株式会社スリーエフと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は-31%（年率-16.7%、前期比-18.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ハピネス・アンド・ディと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ハピネス・アンド・ディに近い企業を表示しています。

• 株式会社白鳩 3192 総資産 58億円
• 株式会社スリーエフ 7544 総資産 58億円
• 株式会社クラダシ 5884 総資産 57億円
• 株式会社富士山マガジンサービス 3138 総資産 57億円
• 株式会社交換できるくん 7695 総資産 57億円
• 株式会社銀座ルノアール 9853 総資産 57億円
• KOZOホールディングス株式会社 9973 総資産 57億円
• 株式会社ハチバン 9950 総資産 56億円
• 株式会社東京一番フーズ 3067 総資産 56億円
• 株式会社ミサワ 3169 総資産 55億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ハピネス・アンド・ディと併願されやすい企業は？

株式会社ハピネス・アンド・ディと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ハピネス・アンド・ディに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ハピネス・アンド・ディの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ハピネス・アンド・ディ 公式サイトhttp://www.happiness-d.co.jp/
• ハピネス・アンド・ディ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ハピネス・アンド・ディ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26579
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4040001063955

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。