株式会社ミサワの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 小売

株式会社ミサワは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年01月期の連結売上高は122億円、平均年間給与は約492万円（提出会社単体）（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ミサワはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

主力事業は「unico事業」で、「肩の力を抜いた自分らしい暮らしの提案」をコンセプトに、家具・ファブリック等およびインテリア・雑貨等の企画・販売を展開しています。

株式会社ミサワはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ミサワの平均年収は？

約492万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中227位です。 2022年1月期の約450万円から上がり、+9.4%の変化です。 従業員の平均年齢は36歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ミサワの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.4です （小売業の311社中249位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で227位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ミサワの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.1%、前期比-3.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中280位）。
• 会社の今期の売上高予想は128億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ミサワは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中6位（59.5%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年01月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ミサワの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ミサワの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミサワの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミサワの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ミサワの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は122億円、当期純利益は1億円。売上は前期から-3.8%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y0VC、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.1%、前期比-3.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社ミサワの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念自分にも地球にも心地良い、感性豊かなライフスタイルをすべての人に。

▼

2中長期の経営戦略

1展示金額拡大と構成比改善

展示金額の拡大による顧客タッチポイントの濃密化を図り、ファブリック・雑貨等の構成比率を高めて売上と認知の拡大をする。

2デジタルマーケティング強化

外部コンサル連携による、デジタルマーケティングの機能強化を行う。

3AI導入への取り組み

全社的なAI導入へのアプローチの開始を掲げている。

4基幹システム更新

2027年1月期において基幹システムの更新を行い、全社的な効率化及び精度向上を図る。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• 採用チーム体制強化と中途採用・新卒採用の継続
• 評価制度改定・職場環境改善・福利厚生充実
• 人材育成チーム設置による教育研修制度の充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 知名度向上とブランド認知

• 実店舗を通じた顧客接点の拡大
• コンテンツマーケティングやSNSマーケティングによる潜在顧客開拓
• メルマガ配信によるリピート率向上とロイヤルカスタマー育成

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• インテリア・家具業界の賃料・配送・原材料コスト上昇に対応する経営戦略
• 2027年1月期の基幹システム更新による全社効率化を推進する立場
• ファブリック・雑貨等の構成比率を高めて売上拡大を目指す事業方針

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y0VC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ミサワが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、14項目中8件）。

1. 経済状況について
2. 競合について
3. 為替相場の変動について
4. 海外の協力工場について
5. 人材の確保について
6. 品質管理について
7. 個人情報の管理について
8. 新規事業について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y0VC）。株式会社ミサワの経営の健全性をチェックする

株式会社ミサワの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 4億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミサワの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ミサワの社長は誰？ — 三澤太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ミサワの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ミサワの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y0VC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ミサワの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社ミサワの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ミサワの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は小売業の252社中6位（59.5%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミサワの社風・働き方は？

株式会社ミサワの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は59.5%、役員に占める女性比率は29.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミサワの社長は誰？経営陣は？

2026-04-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ミサワの筆頭の代表者は三澤太（代表取締役社長）です。 66歳（1960-07-02生まれ）。 役員は7名、平均年齢は60.9歳です。 社長の三澤太氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y0VC、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ミサワの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y0VC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-07

株式会社ミサワの沿革は？（主な出来事）

1. 1959年２月精密機械の製造販売を目的に、大阪府大阪市に資本金4,000千円にて株式会社三沢精機製作所を設立。
2. 2011年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
3. 2015年４月東京証券取引所市場第一部へ市場変更。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y0VC）。

株式会社ミサワの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.7年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ミサワの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は59.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は492万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢36歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は59.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ミサワの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ミサワは2026-04-24に「有価証券報告書－第67期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミサワについてよくある質問

株式会社ミサワは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ミサワを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ミサワはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.1%、前期比-3.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
122億円

平均年収
492万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.1%、前期比-3.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社交換できるくん・株式会社銀座ルノアールと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.1%、前期比-3.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ミサワと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ミサワに近い企業を表示しています。

• 株式会社交換できるくん 7695 総資産 57億円
• 株式会社銀座ルノアール 9853 総資産 57億円
• KOZOホールディングス株式会社 9973 総資産 57億円
• 株式会社ハピネス・アンド・ディ 3174 総資産 57億円
• 株式会社ハチバン 9950 総資産 56億円
• 株式会社東京一番フーズ 3067 総資産 56億円
• 株式会社CAPITA 7462 総資産 54億円
• 株式会社カルラ 2789 総資産 54億円
• 株式会社フライングガーデン 3317 総資産 54億円
• ユニフォームネクスト株式会社 3566 総資産 54億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ミサワと併願されやすい企業は？

株式会社ミサワと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ミサワに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ミサワの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ミサワ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ミサワ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26095
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013201019157

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。