HYUGA PRIMARY CARE株式会社の年収・業績・将来性
東証グロース / 小売業 / 証券コード 7133東証グロース - 小売
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は120億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約454万円（提出会社単体）、連結従業員は882名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結882名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
グロース市場に上場し、福岡県を本拠地として西日本と東日本で事業を展開しています。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の平均年収は？
約454万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中261位です。 2022年3月期の約428万円から上がり、+6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は38歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 428万円 | 419万円 | 423万円 | 452万円 | 454万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は36.6です （小売業の311社中245位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で261位、連結従業員は882名です。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の将来性は？
- 直近3期（約2年）で売上は+45%（年率+20.3%、前期比+20.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中25位）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 75歳以上人口 2,478万人（2055年）、店舗当たり在宅患者数 200人程度（現在）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は小売業の中で何が目立つ？
- 平均勤続年数は小売業の318社中308位（2.9）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
- 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中25位（20.0%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）
- ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中32位（18.4%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）
平均勤続5年未満本社: 福岡県
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 過年度決算の訂正の開示あり
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の適時開示タイムライン（直近7件）
- 2026-09-25 16:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得及び自己株式の公開買付けの予定に関するお知らせ - 2026-09-25 16:30 💴 配当・株主還元
2027年３月期の期末配当予想の修正（無配）に関するお知らせ - 2026-09-25 16:30 📄 その他開示
ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ - 2026-09-25 16:30 🤝 提携・M&A
株式会社JG44によるHYUGA PRIMARY CARE株式会社（証券コード：7133）の株券等に対する公開買付けの開始に関するお知らせ - 2026-08-27 11:00 📄 その他開示
(Delayed)Financial Results for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 2027 - 2026-08-12 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算説明資料 - 2026-08-12 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の最新ニュースは？（過去30日）
- ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ[7133]：株式会社JG44によるHYUGA PRIMARY CARE株式会社（証券コード：7133）の株券等に対する公開買付けの開始に関するお知らせ 2026年9月25日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 ／
- 【新興5％ルール】：ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの1社(フィスコ) Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥20 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ |
| 証券コード | 7133（TYO:7133） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード | E37198 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は120億円、当期純利益は5億円。前期比+20.0%と増収基調です。
- 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年3月期 120億円）。
- 純資産は2024年3月期の16億円から2026年3月期の27億円へ、約66%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 83億円 | 100億円 | 120億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 11億円 | 8億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 7億円 | 5億円 |
| 総資産 | 64億円 | 71億円 | 83億円 |
| 純資産 | 16億円 | 24億円 | 27億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI10、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上120億円に対して営業利益8億円。営業利益率は6.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近3期（約2年）で売上は+45%（年率+20.3%、前期比+20.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは43点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「当社グループの直営店舗の出店だけでは、経営理念にある社会インフラと呼べる状態を速やかに構築するのは困難と考えております。」
🧭 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、東京都、神奈川県及び千葉県で薬の配送効率を高めるドミナント戦略を展開し、新たなドミナント拠点を開発。
中小薬局事業者との連携を拡大し、在宅薬剤師の採用育成により多くの在宅患者にサービスを提供できる体制を構築。
医療依存度が高く要介護度も高い在宅患者に対応する高齢者施設を展開し、在宅患者を効率的かつ包括的に支援。
AI利用した報告書作成RPAの導入、調剤報酬改定を機に在宅専門店出店によるドミナント再編で薬局スタッフの負荷軽減を実施。
営業人材を戦略的に配置し、開拓できていない地域やエリアのきらりプライム加盟法人数増加を図る。
- 1店舗当たり平均200人の在宅患者数に対し3倍の患者を担当する店舗があり薬局スタッフの負荷が課題
- 調剤報酬改定（2024年4月施行6月）による在宅専門店の出店増加に対応
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 直営店舗だけでは社会インフラ構築が困難であり中小薬局との連携拡大が必要
- 47都道府県に広がる加盟法人だが地域やエリアにより濃淡がある
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- プラットフォーム企業化に向け優秀な人材の獲得と育成が必要
- 医療介護業界外の異業種からの人材確保と長期引き付けの人事制度構築
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 2055年に75歳以上人口が2,478万人に増加する中、在宅医療・介護のプラットフォーム構築を目指す事業。
- 福岡県、佐賀県、熊本県など7県でドミナント戦略を展開し、47都道府県のきらりプライム加盟法人と連携した全国展開。
- 1店舗当たり平均200人の在宅患者を支援する中で、RPAやAI導入による労働環境改善に取り組む組織。
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4IH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。
- 個人情報の保護について
- 感染症等の拡大による影響について
- 固定資産の減損について
- 事業展開について
- 損害賠償リスクについて
- 薬価基準の改定及び調剤報酬改定について
- 仕入価格の暫定処理について
- 消費税等の影響について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI10）。HYUGA PRIMARY CARE株式会社の経営の健全性をチェックする
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 6.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 18.4% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 6.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 20.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | -30.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 33.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -5億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 70円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 2億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ HYUGA PRIMARY CARE株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
- ＭＢＯの実施及び応募の推奨（2026年9月25日）
▶ HYUGA PRIMARY CARE株式会社の社長は誰？ — 黒木 哲史氏の経歴と取締役の一覧。
▶ HYUGA PRIMARY CARE株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 小売業の年収ランキング
🥧 HYUGA PRIMARY CARE株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 住宅VisitPharmacistサービス | 84億円 | 70.1% |
| Primaryケア住宅 | 23億円 | 19.4% |
| KirariPrime | 13億円 | 10.6% |
同社の売上構成は住宅VisitPharmacistサービスが71.3%を占め、単一セグメントへの依存度が高い状況です。このサービスは訪問薬剤師による在宅医療サポートであり、高齢化社会における医療・介護ニーズに対応した差別化商品として機能しています。Primaryケア住宅とKirariPrimeは合わせて28.7%を占め、在宅ケア関連の複合的な事業展開により、顧客ニーズへの多面的対応を実現する補完的役割を担っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の70%が「住宅VisitPharmacistサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の海外売上比率は？
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W4IH、2026-07-30 取得）。 算出方法。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、グロース市場に上場し、福岡県を本拠地として西日本と東日本で事業を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の強み・特徴は？
- 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中25位（20.0%）。
- ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中32位（18.4%）。
- 主力は「住宅VisitPharmacistサービス」で、売上の70%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の社風・働き方は？
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.9%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の筆頭の代表者は黒木 哲史（代表取締役社長）です。 48歳（1978-03-15生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.4歳です。 社長の黒木 哲史氏の経歴
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
2,257,200株
- 2026年4月当社在宅訪問薬局事業本部・経営支援事業本部管掌 兼 在宅訪問薬局事業本部長（現任）
- 2026年1月一般社団法人薬局DX推進コンソーシアム理事（現任）
- 2024年12月一般社団法人在宅医療薬局連盟幹事長（現任）
- 2024年1月PRIMARY ASSET ONE株式会社（現PADDY FIELD株式会社）代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 980万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YI10、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 黒木 哲史 | 代表取締役社長 | 48歳 |
| 大西 智明 | 取締役 | 48歳 |
| 城尾 浩平 | 取締役 | 47歳 |
| 小川 真二郎 | 取締役(注)１ | 47歳 |
| 佐伯 恭子 | 取締役(注)１ | 43歳 |
| 南谷 洋至 | 常勤監査役(注)２ | 70歳 |
| 熊本 宣晴 | 監査役(注)２ | 67歳 |
| 飯塚 貴司 | 監査役(注)２ | 57歳 |
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ヒュウガプライマリケア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒木 哲史 |
| 本店所在地 | 福岡県春日市春日原北町二丁目２番１号 地図 |
| 従業員数（連結） | 882名 |
| 公式サイト | https://kirari3.com/recruit_environment/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YI10）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-29
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 福岡県太宰府市において、資本金7,500千円でHyuga Pharmacy株式会社(現 当社)設立
- Hyuga Pharmacy株式会社からHYUGA PRIMARY CARE株式会社へ商号変更
- 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
- 東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をマザーズ市場からグロース市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YI10）。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続2.9年・男性育休73%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は2.9年。 管理職に占める女性比率は14.9%。
| 平均年間給与 | 454万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38歳 |
| 平均勤続年数 | 2.9年 |
| 従業員数（単体） | 882名連結 882名 |
| 女性管理職比率 | 14.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 | 73.3% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 70.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は454万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.9年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.9%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 11名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
HYUGA PRIMARY CARE株式会社はに「有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-31に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 訂正有価証券報告書 未反映 | 訂正有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) | — | ||
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第18期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第18期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第17期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第17期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第17期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第17期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第16期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第16期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
HYUGA PRIMARY CARE株式会社についてよくある質問
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は小売業の業種平均より上？下？
HYUGA PRIMARY CARE株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局HYUGA PRIMARY CARE株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率6.8%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近3期（約2年）で売上は+45%（年率+20.3%、前期比+20.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。
120億円
8億円（6.8%）
454万円
882名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点（売上の70%を「住宅VisitPharmacistサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ミラタップ・ティーライフ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の70%を占める「住宅VisitPharmacistサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
HYUGA PRIMARY CARE株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がHYUGA PRIMARY CARE株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| HYUGA PRIMARY CARE株式会社 | 120億円 | 6.8% | 454万円 | 2.9年 | 882名 |
| 株式会社ヤマノホールディングス | 147億円 | 2.8% | 381万円 | 11.7年 | 566名 |
| 株式会社京都きもの友禅ホールディングス | 60億円 | 4.4% | 373万円 | 13.9年 | 335名 |
| 株式会社ベリテ | — | — | 343万円 | 6.91年 | — |
| 株式会社エー・ピーホールディングス | 218億円 | 3.9% | 525万円 | 9.4年 | 735名 |
- 株式会社ミラタップ 3187 総資産 88億円
- ティーライフ株式会社 3172 総資産 88億円
- 株式会社ベリテ 9904 総資産 85億円
- 株式会社ヤマノホールディングス 7571 総資産 84億円
- 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
- 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
- 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
- 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
- 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
- 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社と併願されやすい企業は？
HYUGA PRIMARY CARE株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
HYUGA PRIMARY CARE株式会社に似た企業・関連ランキングは？
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- HYUGA PRIMARY CARE株式会社 公式サイトhttps://kirari3.com/recruit_environment/
- HYUGA PRIMARY CARE の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- HYUGA PRIMARY CARE - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37198
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4290001042983
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。