株式会社スーパーバリューの年収・業績・将来性

東証非上場 - 小売

株式会社スーパーバリューは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2025年02月期の連結売上高は658億円、平均年間給与は約527万円（提出会社単体）（出典: 2025年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社スーパーバリューはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社は、食品スーパー（以下、「ＳＭ」という。）単独の小売店舗及び一部で食品スーパーとホームセンター（以下、「ＨＣ」という。）を併設した複合型小売店舗を埼玉県及び東京都を中心に展開しており、地位継承に伴い2024年５月29日

株式会社スーパーバリューはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社スーパーバリューの平均年収は？

約527万円（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約520万円から上がり、+1.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.17歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社スーパーバリューの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社スーパーバリューの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.7%、前期比-6.0%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 4.0%（目標値）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社スーパーバリューは小売業の中で何が目立つ？

本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社スーパーバリューのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社スーパーバリューの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は658億円、当期純利益は-28億円。売上は前期から-6.0%で、減収となっています。

• 最終赤字が直近4期続いています（当期 -28億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年2月期 658億円）。
• 純資産は2021年2月期の32億円から2025年2月期の16億円へ、約50%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VT9W、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.7%、前期比-6.0%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社スーパーバリューの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念顧客支持№１店舗の拡大と維持

売上高経常利益率

4.0%

目標値

▼

2中長期の経営戦略

1商品MD戦略

価格・品質・鮮度・品揃えを重視し、より良い商品をより安くを徹底。地域生活に密着した売場づくりと部門横断型売場への取り組み。

2出店戦略

採算面・運用面を重視し、確実な需要が見込める市街地にドミナント出店。地域に合わせた柔軟な店舗フォーマットと投資コスト抑制の居抜き物件活用。

3店舗運営戦略

地域ニーズへの瞬時対応と店舗主導主義徹底。スマートフォン等デジタルメディアを利用した集客強化と店舗チーフ主体経営への転換。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• 店舗チーフ主体経営へのシフト推進
• チーフのスキルアップ育成強化
• 従業員教育体制の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 労働生産性向上とコスト削減

• 曜日別・時間帯別シフト管理による生産性向上
• 棚卸ロス・廃棄ロス・値下げロス削減
• 中間業者排除と中間物流コスト削減強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 仕入体制と出店政策

• ロピア加工センターからの精肉・鮮魚仕入拡大
• グループ子会社からのPB商品直接仕入拡大
• 既存店周辺ドミナント形成と新規地域進出

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 経営理念『顧客支持№１店舗の拡大と維持』の実現に向け、より良い商品をより安くの徹底を重視している点。
• 親会社OICグループ・ロピアとのシナジー効果を活用し、仕入体制の効率化と安定供給に取り組む戦略。
• 店舗チーフ主体経営への転換を通じた人材育成で、地域№１店のポジション確立を目指す姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VT9W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社スーパーバリューが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年2月期、10項目中8件）。

1. 競合について
2. 出退店について
3. 差入保証金について
4. ショッピングモール「ValuePlaza上尾愛宕店」について
5. 法的規制について
6. 資金調達について
7. 固定資産の減損について
8. 食品の取り扱いについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VT9W）。株式会社スーパーバリューの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社スーパーバリューの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社スーパーバリューの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社スーパーバリューの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VT9W、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社スーパーバリューの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社は、食品スーパー（以下、「ＳＭ」という。）単独の小売店舗及び一部で食品スーパーとホームセンター（以下、「ＨＣ」という。）を併設した複合型小売店舗を埼玉県及び東京都を中心に展開しており、地位継承に伴い2024年５月29日付で朝霞泉水店、６月23日付で荒川一丁目店、９月30日付で上尾緑丘店、また、賃貸借契約満了に伴い６月９日付で上尾小泉店、10月31日付で中浦和店をそれぞれ閉店し、本書提出日（2025年５月28日）現在、埼玉県に13店舗、東京都に11店舗、千葉県に３店舗の合計27店舗を展開しております。 また、当社の売上高は、当社店舗における商品の販売によって構成されておりま

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社スーパーバリューの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社スーパーバリューの社風・働き方は？

株式会社スーパーバリューの働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は11.67年、従業員の平均年齢は44.17歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社スーパーバリューの社長は誰？経営陣は？

2025-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社スーパーバリューの筆頭の代表者は内田 貴之（代表取締役執行役員社長）です。 69歳（1956-11-01生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VT9W、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社スーパーバリューの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VT9W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-16

株式会社スーパーバリューの沿革は？（主な出来事）

1. 1996年３月ホームセンターの経営を目的として、埼玉県大宮市（現埼玉県さいたま市見沼区）に㈱大川（現㈱大川ホールディングス）の全額出資により㈱大川ホームセンターを設立
2. 2005年３月社名を㈱スーパーバリューに変更。併せて、ストアブランドも「SuperValue（スーパーバリュー）」に統一子会社㈲池田屋の社名を㈲バリューサポートに変更し、本社を埼玉県さいたま市大宮区に移転（連結子会社化）
3. 2006年１月経営の効率化及び管理面の簡素化を目的として、連結子会社３社（㈱デリカバリュー・㈱ミートバリュー・㈱シーフードバリュー）を㈱デリカバリューを存続会社として合併・統合すると同時に、㈱生鮮市場に社名を変更
4. 2008年２月ジャスダック証券取引所に株式を上場（証券コード：3094）
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場（証券コード：3094） 年月概要
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場（証券コード：3094）
7. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場（証券コード：3094）
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VT9W）。

株式会社スーパーバリューの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.67年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社スーパーバリューの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.17歳、 平均勤続年数は11.67年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は527万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.67年・平均年齢44.17歳。標準的な定着状況です。

株式会社スーパーバリューの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社スーパーバリューは2025-05-28に「有価証券報告書－第29期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-10-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社スーパーバリューについてよくある質問

株式会社スーパーバリューは小売業の業種平均より上？下？

株式会社スーパーバリューを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社スーパーバリューはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.7%、前期比-6.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
658億円

平均年収
527万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.7%、前期比-6.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ドミー・チムニー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.7%、前期比-6.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社スーパーバリューと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スーパーバリューに近い企業を表示しています。

• 株式会社ドミー E03189 総資産 161億円
• チムニー株式会社 3178 総資産 159億円
• アクサスホールディングス株式会社 3536 総資産 157億円
• ミアヘルサホールディングス株式会社 7129 総資産 156億円
• ジェイドグループ株式会社 3558 総資産 156億円
• 株式会社コックス 9876 総資産 149億円
• 株式会社TOKYO BASE 3415 総資産 149億円
• 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
• HUMAN MADE株式会社 456A 総資産 145億円
• ヒラキ株式会社 3059 総資産 144億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社スーパーバリューと併願されやすい企業は？

株式会社スーパーバリューと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社スーパーバリューに似た企業・関連ランキングは？

株式会社スーパーバリューの採用ページ・公式サイトはどこ？

• スーパーバリュー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スーパーバリュー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03523
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2030001044306

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。