ジェイドグループ株式会社の年収・業績・将来性
東証グロース / 小売業 / 証券コード 3558東証グロース - 小売
ジェイドグループ株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は194億円、営業利益率は12.4%、平均年間給与は約529万円（提出会社単体）、連結従業員は336名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
ジェイドグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結336名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
ジェイドグループは、「HAPPY FOR ALL」という経営理念の下、ファッション・靴の通販事業を展開する小売企業である。
ジェイドグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
ジェイドグループ株式会社の平均年収は？
約529万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中181位です。 2022年2月期の約436万円から上がり、+21.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.94歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 436万円 | 433万円 | 502万円 | 532万円 | 529万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
ジェイドグループ株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は38.6です （小売業の311社中226位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で181位、連結従業員は336名です。
ジェイドグループ株式会社の将来性は？
- 直近4期（約3年）で売上は+86%（年率+22.9%、前期比+1.1%）（前年比の伸びは小売業の317社中223位）。
- 会社の今期の売上高予想は250億円です（2026-07-15の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 商品取扱高 48,157,658千円（当連結会計年度）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
ジェイドグループ株式会社は小売業の中で何が目立つ？
- 女性管理職比率は小売業の252社中10位（50.0%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年02月期）
- 営業利益率は小売業の265社中17位（12.4%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年02月期）
- ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中22位（20.9%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年02月期）
平均勤続5年未満本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
ジェイドグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
57億円
9億円
6億円
- 2027年2月期 第1四半期（2026-07-15発表）の売上高は57億円で、前年同期比+26.1%、営業利益は9億円（同+61.0%）です。
- 会社の通期予想（売上高250億円・営業利益25億円）に対する売上高の進捗は23%です。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 45億円 | 6億円 | 4億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 89億円 | 10億円 | 6億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 133億円 | 15億円 | 8億円 |
| 2026-02-28通期 | 194億円 | 24億円 | 16億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 57億円 | 9億円 | 6億円 |
🕒 ジェイドグループ株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-09-01 15:30 📄 その他開示
【8月】d fashionの取扱高 +61%を記録 ECモール事業全体でも +18% - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(株式会社ＦＡＳＣＩＮＡＴＥ) - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(ＡＮＢＵＲ ＬＥＡＧＵＥ株式会社) - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(ＡＲＩＧＡＴＯ株式会社) - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(株式会社ロイヤル) - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(株式会社ロイヤルロジスティクス) - 2026-08-24 15:30 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(株式会社ブルーシンシア) - 2026-08-17 15:30 🤝 提携・M&A
完全子会社との吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 ジェイドグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 ジェイドグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥30 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
ジェイドグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | ジェイドグループ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ジェイドグループ |
| 証券コード | 3558（TYO:3558） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード | E32966 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
ジェイドグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は194億円、当期純利益は16億円。前期比+1.1%の増収です。
- 売上高は直近4期で最も高い水準です（2026年2月期 194億円）。
- 売上高は3期連続で増えています（2023年2月期 105億円 → 194億円）。
- 純資産は2023年2月期の59億円から2026年2月期の86億円へ、約44%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 134億円 | 192億円 | 194億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 15億円 | 24億円 |
| 当期純利益 | 10億円 | 6億円 | 16億円 |
| 総資産 | 118億円 | 121億円 | 156億円 |
| 純資産 | 64億円 | 64億円 | 86億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6RE、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上194億円に対して営業利益24億円。営業利益率は12.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近4期（約3年）で売上は+86%（年率+22.9%、前期比+1.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。
「当社グループは、「HAPPY FOR ALL」という経営理念の下、お客様及び取引先企業へ革新的かつ満足度の高いサービスを提供するとともに、企業価値を向上させていくことを経営の基本方針としております。」
🧭 ジェイドグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
靴とファッションを中心に、EC化率22.9%の衣料・服装雑貨等市場でのシェア拡大を目指す。
ECモール事業で構築したIT・物流インフラを活用したプラットフォーム事業を展開。
新規・既存事業投資を積極的に実施し企業価値の向上を目指す。
- 「自宅で試着、気軽に返品」のサービスコンセプト認知強化
- テレビ含む各種媒体による広告宣伝・プロモーション活動の強化
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- アクセス数増加対応のサーバー管理・負荷分散の強化
- 倉庫面積拡大・スタッフ採用・システム化投資による物流強化
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- リアル店舗とEC間での在庫・売上・会員情報の完全一元化
- 基幹システム・卸事業領域をカバーした「ワンストップ型」実現
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 経営理念「HAPPY FOR ALL」実現に向けた、ECモール事業と物流インフラを活用したプラットフォーム事業の展開
- 衣料・服装雑貨等のEC化率22.9%という市場機会を認識し、知名度向上と「自宅で試着、気軽に返品」の差別化戦略推進
- 在庫の一元化と売上・会員情報の一元化を軸にしたオムニ戦略基盤強化による競争力確保
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUP3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
ジェイドグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、19項目中8件）。
- インターネット関連市場について
- 競合優位性について
- プラットフォームサービスについて
- 返品について
- システムトラブルについて
- 物流機能について
- 流行及び季節要因について
- 在庫リスクについて
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6RE）。ジェイドグループ株式会社の経営の健全性をチェックする
ジェイドグループ株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 12.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 20.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 10.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 1.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 178.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 48.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -3億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 155円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 50百万円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ ジェイドグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ ジェイドグループ株式会社の社長は誰？ — 田中 裕輔氏の経歴と取締役の一覧。
▶ ジェイドグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
ジェイドグループ株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 小売業の年収ランキング
🌏 ジェイドグループ株式会社の海外売上比率は？
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUP3、2026-07-30 取得）。 算出方法。
ジェイドグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、「HAPPY FOR ALL」という経営理念の下、ファッション・靴の通販事業を展開する小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
ジェイドグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
ジェイドグループ株式会社の強み・特徴は？
- 女性管理職比率は小売業の252社中10位（50.0%）。
- 営業利益率は小売業の265社中17位（12.4%）。
- ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中22位（20.9%）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ジェイドグループ株式会社の社風・働き方は？
ジェイドグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は4.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.94歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は50.0%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
ジェイドグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 ジェイドグループ株式会社の筆頭の代表者は田中 裕輔（代表取締役社長）です。 45歳（1980-12-05生まれ）。 役員は5名、平均年齢は49.2歳です。 社長の田中 裕輔氏の経歴
1,016,000株
- 2026年2月ARIGATO株式会社 代表取締役（現任）
- 2025年12月株式会社ロイヤルロジスティクス 代表取締役（現任）
- 2025年12月株式会社ロイヤル 代表取締役（現任）
- 2024年3月マガシーク株式会社代表取締役（現任）
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 5名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,561万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6RE、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（5名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 田中 裕輔 | 代表取締役社長 | 45歳 |
| 髙志 成俊 | 取締役 | 52歳 |
| 鈴木 智也 | 取締役（監査等委員） | 49歳 |
| 廣田 聡 | 取締役（監査等委員） | 49歳 |
| 落合 敦子 | 取締役（監査等委員） | 51歳 |
ジェイドグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ジェイドグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 裕輔 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区元代々木町30番13号 地図 |
| 従業員数（連結） | 336名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6RE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-05-27
ジェイドグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 「送料無料」「返品無料」などを取り入れた「顧客サービス至上主義のECサイト事業」の展開を目的に東京都港区赤坂において、資本金3,800万円で株式会社ジェイドを設立
- 株式会社ロコンドに商号変更
- 東京証券取引所マザーズ市場上場
- 株式会社モバコレを吸収合併
- Misuzu & Co.株式会社を吸収合併
- 株式会社Fashionwalkerを吸収合併し、「FASHIONWALKER」の運営を開始
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
- ジェイドグループ株式会社に商号変更
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6RE）。
ジェイドグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続4.92年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
ジェイドグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.94歳、 平均勤続年数は4.92年。 管理職に占める女性比率は50.0%。
| 平均年間給与 | 529万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.94歳 |
| 平均勤続年数 | 4.92年 |
| 従業員数（単体） | 164名連結 336名 |
| 女性管理職比率 | 50.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 55.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は529万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.92年・平均年齢36.94歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は50.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
ジェイドグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
ジェイドグループ株式会社はに「有価証券報告書－第16期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第16期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第16期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第15期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第15期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第15期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第14期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第13期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
ジェイドグループ株式会社についてよくある質問
ジェイドグループ株式会社は小売業の業種平均より上？下？
ジェイドグループ株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局ジェイドグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率12.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近4期（約3年）で売上は+86%（年率+22.9%、前期比+1.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率48%で標準的な財務構成（財務健康度65点）。
194億円
24億円（12.4%）
529万円
336名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近4期（約3年）で売上は+86%（年率+22.9%、前期比+1.1%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社マルヨシセンター・株式会社ホットマンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
ジェイドグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がジェイドグループ株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| ジェイドグループ株式会社 | 194億円 | 12.4% | 529万円 | 4.92年 | 336名 |
| ミアヘルサホールディングス株式会社 | 249億円 | 3.3% | — | — | 1,838名 |
| アクサスホールディングス株式会社 | 121億円 | 1.4% | 525万円 | 11.3年 | 135名 |
| 株式会社スーパーバリュー | — | — | 527万円 | 11.67年 | — |
| チムニー株式会社 | 264億円 | 1.9% | 503万円 | 9.9年 | 659名 |
- 株式会社マルヨシセンター 7515 総資産 166億円
- 株式会社ホットマン 3190 総資産 166億円
- 株式会社ドミー E03189 総資産 161億円
- チムニー株式会社 3178 総資産 159億円
- アクサスホールディングス株式会社 3536 総資産 157億円
- ミアヘルサホールディングス株式会社 7129 総資産 156億円
- 株式会社スーパーバリュー E03523 総資産 153億円
- 株式会社コックス 9876 総資産 149億円
- 株式会社TOKYO BASE 3415 総資産 149億円
- 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ジェイドグループ株式会社と併願されやすい企業は？
ジェイドグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
ジェイドグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？
ジェイドグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- ジェイドグループ株式会社 公式サイトhttps://jade-group.jp/
- ジェイドグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ジェイドグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32966
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401097274
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。