株式会社丸千代山岡家 ロゴ

株式会社丸千代山岡家の年収・売上・業績東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3399

東証スタンダード - 小売

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
73.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
44.8

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社丸千代山岡家(証券コード3399)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://maruchiyo.yamaokaya.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社丸千代山岡家とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社丸千代山岡家(証券コード3399)は東証スタンダード上場の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03470、決算日は1月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-04-30提出の有価証券報告書-第33期(2025/02/01-2026/01/31)。

株式会社丸千代山岡家の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-04-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
平取町への農業参入に関する包括連携協定締結のお知らせ
2026-08-19 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年1月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-06-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
2026年1月期決算内容に関する機関投資家からの質問に対するご回答(一部)
2026-06-01 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
111億円
営業利益
12億円
純利益
9億円
2026-06-12 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:9月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 平取町への農業参入に関する包括連携協定締結のお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社丸千代山岡家の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 株式会社丸千代山岡家 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社丸千代山岡家 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥3,830
前日比
-90 (-2.30%)
52週高値
¥4,070
52週安値
¥2,595

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社丸千代山岡家の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥23
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.60%
株価 ¥3,830(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
53.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥43.36 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-01-31 2027-01 ¥30 2027-01-28
2026-07-31 2026-07 ¥0 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥23 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥0 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社丸千代山岡家の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社丸千代山岡家
JPX表記丸千代山岡家
証券コード3399(TYO:3399)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E03470
EDINET業種小売業
決算日1月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社丸千代山岡家の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は430億円、当期純利益は37億円。前期比+24.3%の増収です。

株式会社丸千代山岡家の2026年01月期の連結売上高は430億円、当期純利益は37億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益265億円346億円430億円
当期純利益14億円28億円37億円
総資産112億円145億円183億円
純資産39億円67億円101億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y1KO、対象期間 2026-01-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+184%(年率+29.9%、前期比+24.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社丸千代山岡家の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ。全てのお客様に喜んでもらい、「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける。
直営店舗数
195店舗
現在
目標店舗数
300店舗
中長期目標
新規出店計画
15店舗
当期
2中長期の経営戦略
1直営店舗拡大戦略

ラーメンの味を第一に、直営店舗での営業にこだわり、郊外型の幹線道路沿いに駐車スペース確保できる立地に出店。郊外から都心への業態開発も進める。

2店内調理チェーン最強化

原則全店直営での展開をメインとし、店舗内調理のチェーン店でナンバーワンのブランド構築を目標に、商品品質と接客の均一化を徹底。

3人材確保・育成強化

中途社員計画採用、パート・アルバイト登用、特定技能外国人材採用を進める。週休3日、転勤有無、キャリア採用など多様な働き方を提示。

4労務環境整備

職責に応じた給与水準引き上げ、健康経営優良法人認定継続、40歳以降の人間ドック受診費用無料化などで、定着率向上と従業員の安定を図る。

5農業事業強化

自社栽培の安全安心な長ネギを提供するため、農地拡大と人材確保・育成により、収穫量アップと品質安定を実現。

3対処すべき課題
① QSC向上
  • スーパーバイザー増員で店舗管理強化
  • 商品品質・接客・衛生面の継続改善
  • ウェイティング対応の標準化と接客徹底
② 人材確保と育成
  • 急速な売上上昇と店舗展開に向けた人材確保が重要課題
  • 教育・育成部門スタッフ増員で教育体制強化
  • 社内キャンペーンで調理技術と接客スキル向上
③ 本部機能強化
  • 本部社員の継続的拡充で管理体制強化
  • 売上・勤怠・健康管理システム導入による業務効率化
面接で使えるポイント
  • 全社195店舗の直営体制を維持しながら、300店舗実現に向けた着実な出店展開を進めている点。
  • 週休3日・転勤の有無選択など多様な働き方提示で、人材確保と定着率向上に取り組む姿勢。
  • 自社農業事業で長ネギを栽培し、安全安心な食材を提供する経営統合の強み。

会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100Y1KO、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社丸千代山岡家の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 36.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 20.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 24.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 30.2% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 55.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 3億円

会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社丸千代山岡家の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社丸千代山岡家の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社丸千代山岡家の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2026-01-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100Y1KO、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社丸千代山岡家は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、ラーメン専門店「ラーメン山岡家」の直営運営を主力事業とする外食企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社丸千代山岡家は、ラーメン専門店「ラーメン山岡家」の直営運営を主力事業とする外食企業である。2026年1月31日現在、北海道、関東、東北、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に、全国195店舗(新業態を含む)を展開している。 直近期の連結売上は430億円で、親会社所有者帰属当期純利益は37億円である。小売業に分類される上場企業として、スタンダード市場に上場している。 同社の経営方針の大きな特徴は、全店舗直営店24時間営業を基本としている点である。フランチャイズモデルではなく、直営店体制を貫くことで、全店ベースにおいて一定の品質・サービス・清潔さの水準を維持・管理することを実現している。また、この体制により店舗のスクラップ・アンド・ビルド(既存店の閉鎖と新規出店の柔軟な実施)も可能としている。 本社は札幌市東区に所在し、北海道を中心としながらも関東、東北、東海地区への広域展開を進めている。同社は今後も直営店を基本とした事業の拡大に取り組む方針を掲げており、多店舗展開による成長を推進する戦略を継続している。

株式会社丸千代山岡家の強み・特徴

株式会社丸千代山岡家を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社丸千代山岡家の社風・働き方

株式会社丸千代山岡家の働き方の特徴(提出会社単体・2026年01月期): 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は15%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社丸千代山岡家の社長・経営陣

2026-04-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社丸千代山岡家の筆頭の代表者は一由 聡(代表取締役社長)です。 56歳(1970-06-25生まれ)。 役員は8名、平均年齢は55.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

一由 聡
代表取締役社長 / 56歳
所有株式数
427,200株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,270万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y1KO、2026-01-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
一由 聡代表取締役社長56歳
荒谷 健一取締役営業本部長47歳
大島 正一取締役経営企画室長47歳
吉村 薫取締役北海道営業部部長45歳
南畑 泰道取締役(注)154歳
坂本 尚幸取締役(監査等委員)(注)167歳
斉藤 世司典取締役(監査等委員)(注)169歳
渡辺 剛取締役(監査等委員)(注)159歳

株式会社丸千代山岡家の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナマルチヨヤマオカヤ
代表者代表取締役社長 一由 聡
本店所在地札幌市東区東雁来7条1丁目4番32号 (上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。) 地図
従業員数6,499名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y1KO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-10

株式会社丸千代山岡家の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続7.1年・男性育休15%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社丸千代山岡家の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年01月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

平均年間給与 436万円
従業員の平均年齢40.9歳
平均勤続年数7.1年
従業員数(単体)407名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 0.0%
女性役員人数 0名 役員比 0.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 15.4%
男女の賃金差異(全労働者) 77.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は436万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続7.1年・平均年齢40.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社丸千代山岡家の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数0名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社丸千代山岡家の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社丸千代山岡家はに「有価証券報告書-第33期(2025/02/01-2026/01/31)」(対象期間 2025-02-01〜2026-01-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第33期(2025/02/01-2026/01/31) 2026-01-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第33期(2025/02/01-2026/01/31) 2026-01-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第32期(2024/02/01-2025/01/31) 2025-01-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第32期(2024/02/01-2025/01/31) 2025-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第32期第1四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2023/02/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第3四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第2四半期(2023/05/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第1四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2022/02/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社丸千代山岡家についてよくある質問

Q. 株式会社丸千代山岡家はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社丸千代山岡家は東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社丸千代山岡家は、ラーメン専門店「ラーメン山岡家」の直営運営を主力事業とする外食企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社丸千代山岡家の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年01月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約436万円です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社丸千代山岡家の資本金はいくらですか?
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社丸千代山岡家の本社はどこにありますか?
A. 札幌市東区東雁来7条1丁目4番32号 (上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社丸千代山岡家の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 一由 聡です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社丸千代山岡家の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社丸千代山岡家の売上高はいくらですか?
A. 2026年01月期の連結売上高は430億円、当期純利益は37億円です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社丸千代山岡家の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは73.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社丸千代山岡家の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は44.8です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社丸千代山岡家の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-02-01〜2026-01-31期の有価証券報告書-第33期(2025/02/01-2026/01/31)が2026-04-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社丸千代山岡家の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ小売業業種には、MRKホールディングス株式会社、株式会社まんだらけ、株式会社ANAPホールディングス、シュッピン株式会社などがあります。
Q. 株式会社丸千代山岡家は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは73.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。

株式会社丸千代山岡家と小売業業種平均の比較

株式会社丸千代山岡家を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社丸千代山岡家の同業他社・競合(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社丸千代山岡家に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社丸千代山岡家を見た人が併願を検討する企業

株式会社丸千代山岡家と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社一や
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.1 / 売上 7億円 / 18名
株式会社 フジ・コーポレーション
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.1
株式会社アドヴァン
証券コード 7463 / 小売業
就活偏差値 45.2 / 売上 170億円 / 217名
株式会社ベルーナ
証券コード 9997 / 小売業
就活偏差値 45 / 売上 2,181億円 / 3,844名
株式会社WDI
証券コード 3068 / 小売業
就活偏差値 45.3 / 売上 345億円 / 2,386名
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
非上場 / 小売業
就活偏差値 44.9 / 売上 570億円 / 1,358名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社丸千代山岡家のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+184%(年率+29.9%、前期比+24.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
430億円
平均年収
436万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+184%(年率+29.9%、前期比+24.3%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のMRKホールディングス株式会社・株式会社まんだらけと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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