株式会社 フジ・コーポレーションの年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03315
東証非上場 - 小売
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社 フジ・コーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社 フジ・コーポレーション(EDINETコードE03315)は非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03315、決算日は10月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-01-30提出の有価証券報告書-第52期(2023/11/01-2024/10/31)。
株式会社 フジ・コーポレーションの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社 フジ・コーポレーション |
|---|---|
| EDINETコード | E03315 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 10月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社 フジ・コーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は461億円、当期純利益は41億円。前期比+2.3%の増収です。
株式会社 フジ・コーポレーションの2024年10月期の連結売上高は461億円、当期純利益は41億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 431億円 | 451億円 | 461億円 |
| 当期純利益 | 37億円 | 40億円 | 41億円 |
| 総資産 | 315億円 | 337億円 | 370億円 |
| 純資産 | 225億円 | 245億円 | 263億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100V5AB、対象期間 2024-10-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.7%、前期比+2.3%)。ゆるやかに伸びています。
🧭 株式会社 フジ・コーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
取締役に譲渡制限付株式制度を導入し、株価変動リスク共有で長期業績向上を目指す。
社内外研修と育成プログラムで、広域化・多様化に対応できる人材を継続的に育成。
AGV・STV・自動搬送コンベア・ラージベール導入で繁忙期の人員不足に対応。
LED導省エネ、太陽光発電、リサイクル品の活用でCO2削減とSDGsに貢献。
- スタッドレスタイヤ販売期に閑散期の3倍以上の売上で人員不足発生
- 物流システムのさらなる改善・オートメーション化推進
- プライム市場上場企業としての社会的責任の実行
- 中長期視点での経営基盤確立と安定配当の継続
- 出店地域の広域化・販売方法の多様化への対応
- 様々な変革に対応できる環境整備
- スタッドレスタイヤ販売で冬季に閑散期の3倍以上の売上が発生する中、物流システム導入で対応している企業
- 環境省デコ活に賛同し、太陽光発電やLED導入でCO2削減に取り組む姿勢
- 取締役に譲渡制限付株式制度を導入し、長期的な企業価値向上を目指す経営姿勢
会計期: 2024年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100V5AB、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社 フジ・コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社 フジ・コーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社 フジ・コーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2024-10-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100V5AB、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社 フジ・コーポレーションは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、カー用品のタイヤ・ホイールに的を絞り、店舗販売、通信販売、業者販売により販売しております。 一般的なカー用品等小売店は、タイヤ・ホイールだけではなく、カーオーディオ、ナビゲーション、エンジンオイル、バッテリー、アクセサリー等々、様々な種類の商品を販売しておりますが、当社は、取り扱い品目をタイヤ・ホイールに限定することで、店舗規模がコンパクトになり、店舗に従事する従業員を少なくすることが可能となり、さらには、取り扱い品目が少ないことで社員の商品知識が容易に上げられるなどのメリットがあります。また、お客様からみた場合には、店舗に展示してある商品の殆どが豊富な種類のホイール
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社 フジ・コーポレーションの強み・特徴
株式会社 フジ・コーポレーションを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア81.4点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社 フジ・コーポレーションの社風・働き方
株式会社 フジ・コーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2024年10月期): 平均勤続年数は9.7年、従業員の平均年齢は36.1歳、男性の育児休業取得率は14%、女性管理職比率は11.3%、役員に占める女性比率は7.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社 フジ・コーポレーションの社長・経営陣
2025-01-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社 フジ・コーポレーションの筆頭の代表者は多賀睦実(代表取締役社長)です。 64歳(1962-01-26生まれ)。 役員は13名、平均年齢は69.4歳です。
231,000株
- 2025年1月代表取締役社長就任(現)
- 2024年8月常務取締役管理本部長就任
- 2009年11月常務取締役管理部部長就任
- 2003年5月常務取締役本社営業部部長就任
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,231万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100V5AB、2024-10-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(13名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 遠藤文樹 | 代表取締役会長 | 76歳 |
| 多賀睦実 | 代表取締役社長 | 64歳 |
| 佐々木正男 | 取締役副会長 | 67歳 |
| 千葉和博 | 常務取締役店舗営業部部長 | 65歳 |
| 川村尚言 | 取締役商品部部長 | 59歳 |
| 小林秀貴 | 取締役本社第一営業部部長 | 55歳 |
| 中村賢二 | 取締役 | 74歳 |
| 大江惠子 | 取締役 | 75歳 |
| 吉田邦光 | 取締役 | 72歳 |
| 林田昭一 | 常勤監査役 | 69歳 |
| 邊見慶二郎 | 常勤監査役 | 79歳 |
| 佐藤茂 | 監査役 | 69歳 |
| 檜山公夫 | 監査役 | 78歳 |
株式会社 フジ・コーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | フジコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 多 賀 睦 実 |
| 本店所在地 | 宮城県富谷市成田一丁目2番2号 地図 |
| 従業員数 | 565名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | http://www.fujicorporation.com |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100V5AB)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-08-22
株式会社 フジ・コーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続9.7年・男性育休14%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社 フジ・コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年10月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.1歳、 平均勤続年数は9.7年。 管理職に占める女性比率は11.3%。
| 平均年間給与 | 499万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均勤続年数 | 9.7年 |
| 従業員数(単体) | 465名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 11.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 7.7% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 14.3% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は499万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.7年・平均年齢36.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.3%です。
株式会社 フジ・コーポレーションの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社 フジ・コーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社 フジ・コーポレーションはに「有価証券報告書-第52期(2023/11/01-2024/10/31)」(対象期間 2023-11-01〜2024-10-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-06-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第52期(2023/11/01-2024/10/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-11-01 〜 2024-10-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社 フジ・コーポレーションについてよくある質問
株式会社 フジ・コーポレーションと小売業業種平均の比較
株式会社 フジ・コーポレーションを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社 フジ・コーポレーションの同業他社・競合(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 フジ・コーポレーションに近い企業を表示しています。
- 株式会社ひとまいる 7686 総資産 384億円
- カネ美食品株式会社 2669 総資産 384億円
- 株式会社メディカル一光グループ 3353 総資産 376億円
- 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 372億円
- 株式会社PLANT 7646 総資産 370億円
- アールビバン株式会社 7523 総資産 366億円
- 株式会社ピーシーデポコーポレーション E03323 総資産 362億円
- アークランドサービスホールディングス株式会社 E03513 総資産 355億円
- 株式会社エンチョー E03109 総資産 349億円
- 株式会社 ヒマラヤ 7514 総資産 347億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社 フジ・コーポレーションを見た人が併願を検討する企業
株式会社 フジ・コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社 フジ・コーポレーションと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社 フジ・コーポレーションの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社 フジ・コーポレーション 公式サイトhttp://www.fujicorporation.com
- フジ・コーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- フジ・コーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03315
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6370001017612
株式会社 フジ・コーポレーションのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.7%、前期比+2.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
461億円
499万円
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ひとまいる・カネ美食品株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。