株式会社ピーシーデポコーポレーション ロゴ

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03323

東証非上場 - 小売

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
61.2/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
40

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ピーシーデポコーポレーション(EDINETコードE03323)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.pcdepot.co.jp/recruit/fresh/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社ピーシーデポコーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は40、連結969名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ピーシーデポコーポレーション(EDINETコードE03323)は非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03323、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-26提出の有価証券報告書-第29期(2022/04/01-2023/03/31)。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ピーシーデポコーポレーション
EDINETコードE03323
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINET業種小売業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社ピーシーデポコーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は303億円、当期純利益は9億円。前期比-8.4%と減収基調です。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの2023年03月期の連結売上高は303億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益383億円330億円303億円
営業利益※直近2期15億円18億円
当期純利益19億円8億円9億円
総資産372億円384億円362億円
純資産265億円264億円266億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R3S8、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上303億円に対して営業利益18億円。営業利益率は6.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は-25%(年率-7.0%、前期比-8.4%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ピーシーデポコーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本理念会社はお客様のためにある。個人の成長が会社の成長。会社の成長で社会に貢献する。
売上高経常利益率
10%
中長期目標
ROE
15%以上
中長期目標
2中長期の経営戦略
1サブスクリプション型メンバーシップの…

商品とサブスクリプション型メンバーシップを融合したビジネスモデルを成長させ、デジタルライフプランナーの増員を図る。

2くらしを止めない事業展開

デジタルライフプランナーがサブスクリプション会員に計画的提案を行い、商品とサービスやデジタル環境を合わせた総合的提案を提供。

3デジタル格差解消への貢献

情報社会における格差を解消するVisionの下、全てのお宅にデジタル担当者を配置するMissionを掲げ事業展開。

3対処すべき課題
① 質の高い人材の確保と育成
  • 新卒採用やアルバイト長期雇用に加え、会員採用や既存スタッフ再教育で人員確保と質向上
  • 働き方・生産性・学び方を一体推進し、社会課題解決ビジネスに適応した人材育成
  • 手当制度整備を通し、スタッフが生活×学び×働き方をデザインできる環境構築
② 社会構造変化への柔軟対応
  • 社会構造変化に積極的に対処し、サブスクリプション型プレミアムメンバーシップの独自性を維持発展
  • 従来の出店方法にとらわれない顧客アプローチ方法を模索し、市場規模拡大を図る
面接で使えるポイント
  • デジタル社会への転換が加速する中、デジタル格差という社会課題の解決に取り組む
  • サブスクリプション型メンバーシップで顧客のライフタイムバリュー最大化を中期目標に設定
  • 売上高経常利益率10%、ROE15%以上を目標とする持続的成長を実現する企業

会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100R3S8、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
290 位 / 349社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
70 位 / 292社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社ピーシーデポコーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R3S8、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社ピーシーデポコーポレーションは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】(1)事業の内容 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、「当社」という)、子会社4社(株式会社イージェーワークス、株式会社ピーシーデポストアーズ、株式会社フューチャーデザインインベストメント、株式会社イーダブリューデザイン)及びその他関連会社1社により構成されております。当社独自のメンバーシップの会員に「デジタルライフ」の計画的提案など需要創造により、商品とサービスや環境を総合的に提供することを主な事業としております。 主な取扱商品・サービスは、以下の通りです。 デジタルライフ会員の関連事業は、主にサブスクリプション型「プレミアムメンバー」、技術サービス等のソリューション

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社ピーシーデポコーポレーションの社風・働き方

株式会社ピーシーデポコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は7年、従業員の平均年齢は33.8歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの社長・経営陣

2023-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピーシーデポコーポレーションの筆頭の代表者は野島 隆久(代表取締役社長執行役員)です。 66歳(1959-08-20生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。

野島 隆久
代表取締役社長執行役員 / 66歳
所有株式数
18,177,460株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均943万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R3S8、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
野島 隆久代表取締役社長執行役員66歳
齋藤 秀樹取締役専務執行役員53歳
増田 由美子取締役70歳
馬越 恵美子取締役74歳
浅山 隆嗣常勤監査役64歳
野口 誉成監査役55歳
玉井 哲史監査役66歳
加藤 佑子監査役49歳

株式会社ピーシーデポコーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナピーシーデポコーポレーション
代表者代表取締役社長執行役員 野島 隆久
本店所在地神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 地図
従業員数(連結)969名
公式サイトhttps://www.pcdepot.co.jp/recruit/fresh/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100R3S8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-02-03

株式会社ピーシーデポコーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続7年・男性育休71%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は33.8歳、 平均勤続年数は7年。

平均年間給与 442万円
従業員の平均年齢33.8歳
平均勤続年数7年
従業員数(単体)630名連結 969名
女性役員人数 3名 役員比 37.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は442万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続7年・平均年齢33.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 71.4%
女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数15名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ピーシーデポコーポレーションはに「有価証券報告書-第29期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-11-14に「四半期報告書」ほか1件が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第29期(2022/04/01-2023/03/31)
対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピーシーデポコーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ピーシーデポコーポレーションは東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3【事業の内容】(1)事業の内容 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、「当社」という)、子会社4社(株式会社イージェーワークス、株式会社ピーシーデポストアーズ、株式会社フューチャーデザインインベストメント、株式会社イーダブリューデザ出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2023年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約442万円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで969名です(直近期末)。提出会社単体では630名。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの資本金はいくらですか?
A. 47億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの本社はどこにありますか?
A. 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長執行役員 野島 隆久です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの売上高はいくらですか?
A. 2023年03月期の連結売上高は303億円、当期純利益は9億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは61.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は40です。東証非上場上場、連結従業員969名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書-第29期(2022/04/01-2023/03/31)が2023-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ小売業業種には、株式会社メディカル一光グループ、株式会社ウイルプラスホールディングス、株式会社 フジ・コーポレーション、株式会社PLANTなどがあります。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約442万円、営業利益率は6.1%です。直近3期の売上高は21.0%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。小売業349社中、平均年収は290位、営業利益率は70位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ピーシーデポコーポレーションは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は73.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは61.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

株式会社ピーシーデポコーポレーションと小売業業種平均の比較

株式会社ピーシーデポコーポレーションを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの同業他社・競合(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ピーシーデポコーポレーションに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピーシーデポコーポレーションを見た人が併願を検討する企業

株式会社ピーシーデポコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社アオキスーパー
非上場 / 小売業
就活偏差値 40.1
株式会社買取王国
証券コード 3181 / 小売業
就活偏差値 39.7
株式会社銚子丸
証券コード 3075 / 小売業
就活偏差値 40.8
株式会社フライングガーデン
証券コード 3317 / 小売業
就活偏差値 40.9
株式会社ハローズ
証券コード 2742 / 小売業
就活偏差値 39.2
株式会社ZOA
証券コード 3375 / 小売業
就活偏差値 39

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社ピーシーデポコーポレーションのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率6.1%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-25%(年率-7.0%、前期比-8.4%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度61点)。
売上高
303億円
営業利益
18億円(6.1%)
平均年収
442万円
従業員数(連結)
969名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率6.1%は小売業平均0.7%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社メディカル一光グループ・株式会社ウイルプラスホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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