株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E03323

東証非上場 - 小売

株式会社ピーシーデポコーポレーションは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2023年03月期の連結売上高は303億円、営業利益率は6.1%、平均年間給与は約442万円（提出会社単体）、連結従業員は969名（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ピーシーデポコーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結969名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】(1)事業の内容 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、「当社」という)、子会社4社(株式会社イージェーワークス、株式会社ピーシーデポストアーズ、株式会社フューチャーデザインインベストメント、株式会社イーダブリューデザ

株式会社ピーシーデポコーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収は？

約442万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約424万円から上がり、+4.3%の変化です。 従業員の平均年齢は33.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ピーシーデポコーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は969名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比-8.4%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 10%（中長期目標）、ROE 15%以上（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションは小売業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上平均年齢35歳未満自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は303億円、当期純利益は9億円。前期比-8.4%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2023年3月期 303億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2019年3月期 404億円 → 303億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R3S8、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上303億円に対して営業利益18億円。営業利益率は6.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比-8.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ピーシーデポコーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念会社はお客様のためにある。個人の成長が会社の成長。会社の成長で社会に貢献する。

売上高経常利益率

10%

中長期目標

ROE

15%以上

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1サブスクリプション型メンバーシップの…

商品とサブスクリプション型メンバーシップを融合したビジネスモデルを成長させ、デジタルライフプランナーの増員を図る。

2くらしを止めない事業展開

デジタルライフプランナーがサブスクリプション会員に計画的提案を行い、商品とサービスやデジタル環境を合わせた総合的提案を提供。

3デジタル格差解消への貢献

情報社会における格差を解消するVisionの下、全てのお宅にデジタル担当者を配置するMissionを掲げ事業展開。

▼

3対処すべき課題

① 質の高い人材の確保と育成

• 新卒採用やアルバイト長期雇用に加え、会員採用や既存スタッフ再教育で人員確保と質向上
• 働き方・生産性・学び方を一体推進し、社会課題解決ビジネスに適応した人材育成
• 手当制度整備を通し、スタッフが生活×学び×働き方をデザインできる環境構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 社会構造変化への柔軟対応

• 社会構造変化に積極的に対処し、サブスクリプション型プレミアムメンバーシップの独自性を維持発展
• 従来の出店方法にとらわれない顧客アプローチ方法を模索し、市場規模拡大を図る

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• デジタル社会への転換が加速する中、デジタル格差という社会課題の解決に取り組む
• サブスクリプション型メンバーシップで顧客のライフタイムバリュー最大化を中期目標に設定
• 売上高経常利益率10％、ROE15％以上を目標とする持続的成長を実現する企業

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R3S8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年3月期、11項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 事業特性について
3. 出店について
4. 経営体制について
5. システム等の障害について
6. 法的規制について
7. 個人情報の保護について
8. 訴訟について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R3S8）。株式会社ピーシーデポコーポレーションの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ピーシーデポコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ピーシーデポコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ピーシーデポコーポレーションの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2023-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100R3S8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】(1)事業の内容 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、「当社」という)、子会社4社(株式会社イージェーワークス、株式会社ピーシーデポストアーズ、株式会社フューチャーデザインインベストメント、株式会社イーダブリューデザイン)及びその他関連会社1社により構成されております。当社独自のメンバーシップの会員に「デジタルライフ」の計画的提案など需要創造により、商品とサービスや環境を総合的に提供することを主な事業としております。 主な取扱商品・サービスは、以下の通りです。 デジタルライフ会員の関連事業は、主にサブスクリプション型「プレミアムメンバー」、技術サービス等のソリューション

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの社風・働き方は？

株式会社ピーシーデポコーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は7.25年、従業員の平均年齢は33.8歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2023-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ピーシーデポコーポレーションの筆頭の代表者は野島 隆久（代表取締役社長執行役員）です。 66歳（1959-08-20生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R3S8、2023-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R3S8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-02-03

株式会社ピーシーデポコーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1994年8月株式会社ピーシーマーチャンダイズを神奈川県相模原市に資本金1,000万円をもって設立
2. 1999年4月株式会社ピーシーデポコーポレーションに社名を変更
3. 1999年10月株式をジャスダックに上場(現　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))
4. 2003年4月株式会社ピーシーリテールを吸収合併
5. 2011年10月当社連結子会社「株式会社ビー・ビー・マーケティング」を吸収合併
6. 2022年4月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100R3S8）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.25年・男性育休71%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.8歳、 平均勤続年数は7.25年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は442万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.25年・平均年齢33.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ピーシーデポコーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ピーシーデポコーポレーションは2023-06-26に「有価証券報告書－第29期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-11-14に「四半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ピーシーデポコーポレーションについてよくある質問

株式会社ピーシーデポコーポレーションは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ピーシーデポコーポレーションを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ピーシーデポコーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率6.1%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比-8.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度61点）。

売上高
303億円

営業利益
18億円（6.1%）

平均年収
442万円

従業員数(連結)
969名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は6.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.1%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いカネ美食品株式会社・株式会社メディカル一光グループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-25%（年率-7.0%、前期比-8.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ピーシーデポコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ピーシーデポコーポレーションに近い企業を表示しています。

• カネ美食品株式会社 2669 総資産 384億円
• 株式会社メディカル一光グループ 3353 総資産 376億円
• 株式会社 フジ・コーポレーション E03315 総資産 370億円
• 株式会社PLANT 7646 総資産 370億円
• アールビバン株式会社 7523 総資産 366億円
• アークランドサービスホールディングス株式会社 E03513 総資産 355億円
• 株式会社エンチョー E03109 総資産 349億円
• 株式会社 ヒマラヤ 7514 総資産 347億円
• 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
• 株式会社ハイデイ日高 7611 総資産 342億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ピーシーデポコーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社ピーシーデポコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ピーシーデポコーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ピーシーデポコーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ピーシーデポコーポレーション 公式サイトhttps://www.pcdepot.co.jp/recruit/fresh/
• ピーシーデポコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ピーシーデポコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03323
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3020001032707

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。