株式会社ハローズの年収・売上・業績東証プライム / 小売業 / 証券コード 2742
東証プライム TOPIX Small 2 小売
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ハローズとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は38、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ハローズ(証券コード2742)は東証プライム上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE03395、決算日は2月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書-第68期(2025/03/01-2026/02/28)。
株式会社ハローズの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
579億円
27億円
20億円
📅 次回の決算発表:10月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約32日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28通期 | 2,257億円 | 125億円 | 90億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 579億円 | 27億円 | 20億円 |
🕒 株式会社ハローズの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-17 15:30 📄 その他開示
組織新設に関するお知らせ - 2026-07-17 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Establishment of New Organizational Unit - 2026-06-24 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-06-24 15:30 📄 その他開示
[Summary]Non-consolidated Financial Results for the Three Months Ended May 31, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-06-12 17:46 📄 その他開示
Notice Concerning Finalization of Details of Issuance of Stock Compensation-type Stock Options - 2026-06-12 17:45 📄 その他開示
株式報酬型ストックオプションの発行内容の確定に関するお知らせ - 2026-06-12 16:42 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/12 - 2026-06-12 15:35 👤 人事・組織
独立役員届出書
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ハローズ の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ハローズの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥36 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥36 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥36 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥34 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ハローズの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| JPX表記 | ハローズ |
| 証券コード | 2742(TYO:2742) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03395 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ハローズの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | 86億円 | 89億円 | 90億円 |
| 総資産 | 1,043億円 | 1,129億円 | 1,360億円 |
| 純資産 | 625億円 | 704億円 | 777億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y5WR、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
🧭 株式会社ハローズの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
広島、岡山、香川、愛媛、徳島、兵庫、山口、高知の主要都市で標準化した店舗による集中出店
売場面積600坪型・450坪型の24時間営業食品スーパーマーケットを主力業態として展開
異業種と複合化したオープンモール型のNSC化により買物に便利な商業集積地を実現
製造・物流・販売の一括管理で安全で安心な商品を安価に安定供給する体制を構築
「ハローズセレクション」の積極的な商品開発により品揃えの充実を図る
- 8県商勢圏でのドミナント化確立
- サバブ・アーバン向け標準フォーマット確立
- 商圏内ベスト立地の確保
- 快適な買物空間の提供
- LED照明・省エネ設備導入による光熱費低減
- 売場・作業場の標準化による効率改善
- 24時間店舗・物流・情報システムの高度運用
- 労働生産性向上とチャンスロス防止
- 店舗衛生検査・表示チェック強化
- 基本理念「食を通して好循環型の社会をめざす」のもと、24時間営業食品スーパーで8県展開
- 2030年2月期に140店舗・営業収益2,800億円達成を目指す中期計画推進中
- ドミナント化とNSC化による複合化で、競争激化への差別化を実現
会計期: 2025年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VUO3、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ハローズの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 11.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 6.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 0.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 57.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 55億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ハローズの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ハローズの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ハローズの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100VUO3、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ハローズは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、瀬戸内沿岸部を中心に食品スーパーマーケットを展開する流通小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ハローズの強み・特徴
株式会社ハローズを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ハローズの社風・働き方
株式会社ハローズの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は11.3年、従業員の平均年齢は34.9歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ハローズの社長・経営陣
2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハローズの筆頭の代表者は佐藤利行(代表取締役社長)です。 77歳(1949-01-27生まれ)。 役員は15名、平均年齢は62.3歳です。
2,488,810株
- 2022年12月株式会社サンローズ興産代表取締役(現任)
- 2022年12月株式会社サンローズ代表取締役(現任)
- 2020年12月当社指名報酬委員(現任)
- 2016年9月株式会社西条プラザ代表取締役社長(現任)
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 17名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,459万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y5WR、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(15名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐藤利行 | 代表取締役社長 | 77歳 |
| 佐藤太志 | 取締役副社長営業担当兼開発部管掌 | 73歳 |
| 花岡秀典 | 専務取締役管理本部長兼総務部長兼BCP担当 | 70歳 |
| 髙橋正名 | 専務取締役商品ライン本部長兼商品統括部長兼販売企画部管掌 | 67歳 |
| 末光憲司 | 常務取締役店舗運営ライン本部長兼店舗業務支援室長 | 64歳 |
| 佐藤新三 | 常務取締役商品ライン本部副本部長兼商品企画部長 | 47歳 |
| 砂田健二 | 取締役管理本部副本部長兼人事教育部長 | 54歳 |
| 大原崇典 | 取締役総合企画室長 | 52歳 |
| 岡本均 | 取締役監査等委員 | 70歳 |
| 上原瑞江 | 取締役(非常勤)コーポレートブランディング担当 | 51歳 |
| 藤井義則 | 取締役 | 55歳 |
| 池田千明 | 取締役 | 48歳 |
| 尾崎和正 | 取締役監査等委員(常勤) | 68歳 |
| 杉山愼策 | 取締役監査等委員 | 77歳 |
| 富山栄子 | 取締役監査等委員 | 62歳 |
株式会社ハローズの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ハローズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐 藤 利 行 |
| 本店所在地 | 広島県福山市南蔵王町六丁目26番7号(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。) 地図 |
| 従業員数 | 9,332名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.halows.com/company/personnel_system/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y5WR)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-25
株式会社ハローズの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続11.3年・男性育休33%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社ハローズの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は11.3年。 管理職に占める女性比率は14.3%。
| 平均年間給与 | 512万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均勤続年数 | 11.3年 |
| 従業員数(単体) | 1,233名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 14.3% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 33.3% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 58.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は512万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続11.3年・平均年齢34.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は14.3%です。
株式会社ハローズの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性管理職人数 | 7名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ハローズの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ハローズはに「有価証券報告書-第68期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第68期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第68期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第67期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第67期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第67期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第66期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第66期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第66期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第66期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第65期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ハローズについてよくある質問
株式会社ハローズの同業他社・競合(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ハローズに近い企業を表示しています。
- アクシアル リテイリング株式会社 8255 総資産 1,441億円
- 株式会社松屋フーズホールディングス 9887 総資産 1,408億円
- ロイヤルホールディングス株式会社 8179 総資産 1,398億円
- 株式会社アンドエスティHD 2685 総資産 1,397億円
- 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 3387 総資産 1,397億円
- 丸善CHIホールディングス株式会社 3159 総資産 1,369億円
- 株式会社ドトール・日レスホールディングス 3087 総資産 1,365億円
- 株式会社リテールパートナーズ 8167 総資産 1,362億円
- 株式会社オークワ 8217 総資産 1,292億円
- 株式会社セリア 2782 総資産 1,287億円
株式会社ハローズを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社ハローズを見た人が併願を検討する企業
株式会社ハローズと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ハローズと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ハローズの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ハローズ 公式サイトhttps://www.halows.com/company/personnel_system/
- ハローズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ハローズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03395
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7240001031724
株式会社ハローズのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
512万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のアクシアル リテイリング株式会社・株式会社松屋フーズホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。