株式会社キャンドゥの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 2698東証スタンダード TOPIX Small 2 小売
株式会社キャンドゥは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は871億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約474万円(提出会社単体)、連結従業員は559名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社キャンドゥはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社キャンドゥは、イオン株式会社を親会社とする小売企業で、日用雑貨及び加工食品を主な商品として取り扱っています。
株式会社キャンドゥはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社キャンドゥの平均年収は?
約474万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中243位です。 2021年11月期の約425万円から上がり、+11.4%の変化です。 従業員の平均年齢は44.9歳です。
| 2021年11月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 425万円 | 420万円 | 429万円 | 449万円 | 474万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社キャンドゥの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は39.2です (小売業の311社中221位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で243位、連結従業員は559名です。
株式会社キャンドゥの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.5%、前期比+4.4%)(前年比の伸びは小売業の317社中161位)。
- 会社の今期の売上高予想は886億円です(2026-10-09の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 5%以上(中期目標)、ROE 10%以上(中期目標)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社キャンドゥは小売業の中で何が目立つ?
親会社がある本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社キャンドゥの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 過年度決算の訂正(8件)の開示あり
447億円
10億円
5億円
- 2027年2月期 第2四半期(2026-10-09発表)の売上高は447億円で、前年同期比+3.2%、営業利益は10億円(同-24.7%)です。
- 会社の通期予想(売上高886億円・営業利益17億円)に対する売上高の進捗は51%です。
📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 220億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 434億円 | 13億円 | 7億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 649億円 | 15億円 | 7億円 |
| 2026-02-28通期 | 871億円 | 15億円 | 4億円 |
| 2026-02-28通期 | 871億円 | 15億円 | 4億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 228億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2026-08-31第2四半期 | 447億円 | 10億円 | 5億円 |
🕒 株式会社キャンドゥの適時開示タイムライン(直近5件)
- 2026-10-09 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第2四半期決算短信[日本基準](連結) - 2026-10-09 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第2四半期決算説明資料 - 2026-10-08 14:00 📄 その他開示
2026年9月度 月次売上高前年比速報 - 2026-09-08 14:00 📄 その他開示
2026年8月度 月次売上高前年比速報 - 2026-08-10 14:00 📄 その他開示
2026年7月度 月次売上高前年比速報
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社キャンドゥの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社キャンドゥの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥8.5 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥8.5 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥8.5 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥8.5 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社キャンドゥの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社キャンドゥ |
|---|---|
| JPX表記 | キャンドゥ |
| 証券コード | 2698(TYO:2698) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E03377 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社キャンドゥの親会社・子会社は?
| 親会社 | イオン株式会社 株式会社キャンドゥは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社キャンドゥの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は871億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+4.4%で、増収となっています。
- 2026年2月期に最終黒字に転じました(純利益 -2億円 → 4億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 804億円 | 834億円 | 871億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 8億円 | 15億円 |
| 当期純利益 | -12億円 | -2億円 | 4億円 |
| 総資産 | 291億円 | 294億円 | 330億円 |
| 純資産 | 107億円 | 104億円 | 105億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y64P、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上871億円に対して営業利益15億円。営業利益率は1.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.5%、前期比+4.4%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「現在の経営環境を踏まえて、中期的な成長基盤の確立と、収益体質への変化と定着を目指しております。」
🧭 株式会社キャンドゥの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
イオングループのアセット・シナジーを活用し、販売機会の拡大とコスト削減を図る。ライフスタイル提案型ショップ(New Can★Do)の拡大を加速。
100円商品を維持しつつ、付加価値の高い他価格帯商品を展開。SNS等デジタルマーケティングで発信を強化。
セルフレジ導入によるDX・デジタル化で省人化を実現。人的資本への投資と職場環境改善を推進。
- 消費者物価上昇傾向、不安定な国際情勢への対応
- 物価高騰による各種コストの増加に対処
- 急激な為景気の不透明性に備える
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 労働力人口減少による人材獲得競争の激化
- セルフレジ導入などDXによる省人化の推進
- 従業員スキルアップと働きやすさの向上
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 目まぐるしく変化する顧客嗜好への対応
- キャンドゥブランドの確立と新規顧客獲得
- ニッチで面白い商品開発によるラインロビング
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 2022年1月からイオン傘下となり、『CanDo×AEON五ヶ年計画』で成長を実現。
- セルフレジ導入や品揃え・販促の統一など、今までにないスピード感でDX・デジタル化による生産性向上に取り組んでいる。
- New Can★Doフォーマット確立を通じ、ライフスタイル提案型ショップで『発信』をテーマに…
出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VTKL)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社キャンドゥが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、10項目中8件)。
- 出退店政策について
- 為替相場の変動について
- 原材料等の価格変動について
- 情報セキュリティに関するリスクについて
- 人材確保について
- 固定資産の減損について
- 商品在庫リスクについて
- 債権管理について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y64P)。株式会社キャンドゥの経営の健全性をチェックする
株式会社キャンドゥの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 1.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 4.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 1.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 4.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 31.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -17億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 28円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 30億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社キャンドゥの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社キャンドゥの社長は誰? — 城戸 一弥氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社キャンドゥの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社キャンドゥの年収と収益性は業種内で何位?
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング
🌏 株式会社キャンドゥの海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VTKL、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社キャンドゥの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、イオン株式会社を親会社とする小売企業で、日用雑貨及び加工食品を主な商品として取り扱っています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社キャンドゥの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社キャンドゥの強み・特徴は?
- 平均勤続年数18.1年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社キャンドゥの社風・働き方は?
株式会社キャンドゥの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.9歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は42.8%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社キャンドゥの社長は誰?経営陣は?
2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社キャンドゥの筆頭の代表者は城戸 一弥(代表取締役社長)です。 41歳(1985-07-09生まれ)。 役員は7名、平均年齢は58.4歳です。 社長の城戸 一弥氏の経歴と就任年
1,749,600株
- 2019年9月当社 代表取締役 社長(現任)株式会社アクシス 代表取締役社長(現任)当社 指名・報酬委員会(現ガバナンス委員会)委員長
- 2011年2月当社 代表取締役
- 2010年2月当社 取締役 経営企画室 室長
- 2009年11月当社 経営企画室 室長
| 役員報酬の総額 | 75百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 938万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y64P、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 城戸 一弥 | 代表取締役社長 | 41歳 |
| 望月 園枝 | 取締役DX・業務改革推進担当 | 60歳 |
| 岡田 浩史 | 取締役(常勤監査等委員) | 63歳 |
| 吉田 昭夫 | 取締役(非常勤) | 66歳 |
| 草島 智咲 | 取締役 | 61歳 |
| 飯田 直樹 | 取締役(監査等委員) | 61歳 |
| 中川 ゆき子 | 取締役(監査等委員) | 57歳 |
株式会社キャンドゥの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | キャンドゥ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 城戸 一弥 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 559名 |
| 公式サイト | http://www.cando-web.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y64P)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-03-22
株式会社キャンドゥの沿革は?(主な出来事)
- 埼玉県戸田市に100円ショップのフランチャイズ店への卸売業、及び直営店の小売業を事業とした会社組織 株式会社キャンドゥ(資本金1,000万円)設立
- 東京証券取引所市場第二部上場 直営全店で店舗基盤システムを導入
- 東京証券取引所市場第一部上場
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y64P)。
株式会社キャンドゥの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続18.1年・男性育休60%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社キャンドゥの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.9歳、 平均勤続年数は18.1年。 管理職に占める女性比率は20.0%。
| 平均年間給与 | 474万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均勤続年数 | 18.1年 |
| 従業員数(単体) | 537名連結 559名 |
| 女性管理職比率 | 20.0% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 42.8% |
| 男性の育児休業取得率 | 60.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 74.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は474万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続18.1年・平均年齢44.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は20.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社キャンドゥは働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 6名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社キャンドゥの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社キャンドゥはに「有価証券報告書-第32期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-10-09に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 19 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第33期(2026/03/01-2027/02/28) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第33期(2026/03/01-2027/02/28) | 2027-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第32期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第31期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第30期(2023/03/01-2024/02/29) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第29期(2021/12/01-2023/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第28期(2020/12/01-2021/11/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第27期(2019/12/01-2020/11/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第26期(2018/12/01-2019/11/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第25期(2017/12/01-2018/11/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第29期(2021/12/01-2023/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第29期(2021/12/01-2023/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第29期(2021/12/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社キャンドゥについてよくある質問
株式会社キャンドゥは小売業の業種平均より上?下?
株式会社キャンドゥを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社キャンドゥはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 過年度決算の訂正(8件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率1.8%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.5%、前期比+4.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率31%で標準的な財務構成(財務健康度21点)。
871億円
15億円(1.8%)
474万円
559名
- 【影響大】過年度決算の訂正(8件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(8件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(8件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ライトオン・株式会社ハイデイ日高と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社キャンドゥと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社キャンドゥに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社キャンドゥ | 871億円 | 1.8% | 474万円 | 18.1年 | 559名 |
| 株式会社サンデー | — | — | 409万円 | 14年 | — |
| ファーマライズホールディングス株式会社 | 695億円 | 1.4% | 574万円 | 8.58年 | 2,031名 |
| 株式会社バロックジャパンリミテッド | 515億円 | 0.6% | 362万円 | 7.08年 | 1,266名 |
| 株式会社ホットランドホールディングス | 510億円 | 3.5% | 538万円 | 5.25年 | 1,099名 |
- 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
- 株式会社ハイデイ日高 7611 総資産 342億円
- 株式会社ホットランドホールディングス 3196 総資産 335億円
- 株式会社サンデー E03245 総資産 329億円
- ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
- 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円
- 株式会社ジーフット 2686 総資産 322億円
- 株式会社グッドスピード E34819 総資産 319億円
- 株式会社ハードオフコーポレーション 2674 総資産 316億円
- BEENOS株式会社 E03437 総資産 315億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は小売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社キャンドゥと併願されやすい企業は?
株式会社キャンドゥと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社キャンドゥに似た企業・関連ランキングは?
株式会社キャンドゥの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社キャンドゥ 公式サイトhttp://www.cando-web.co.jp/
- キャンドゥ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- キャンドゥ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03377
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101063012
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。