株式会社ホットランドホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3196

東証プライム TOPIX Small 2 小売

株式会社ホットランドホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2025年12月期の連結売上高は510億円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約538万円（提出会社単体）、連結従業員は1,099名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ホットランドホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ホットランドホールディングスは、日本の食文化を軸とした飲食事業を展開する小売企業です。

株式会社ホットランドホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ホットランドホールディングスの平均年収は？

約538万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中171位です。 2021年12月期の約449万円から上がり、+19.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ホットランドホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.9です （小売業の311社中191位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で171位、連結従業員は1,099名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ホットランドホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+10.7%）（前年比の伸びは小売業の317社中78位）。
• 会社の今期の売上高予想は580億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: グループ規模 1,000億円規模（目指す規模）。
• 研究開発費は32百万円（小売業の21社中11位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ホットランドホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は小売業の195社中181位（0.0%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率は小売業の252社中228位（3.1%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年12月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ホットランドホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ホットランドホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ホットランドホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ホットランドホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ホットランドホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は510億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+10.7%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 510億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 297億円 → 510億円）。
• 純資産は2021年12月期の91億円から2025年12月期の122億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU8Z、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上510億円に対して営業利益18億円。営業利益率は3.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+10.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ホットランドホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念「日本一うまい」食を通じて「ほっとした安らぎ」と「笑顔いっぱいのだんらん」を提供できることを最上の喜びとする。

グループ規模

1,000億円規模

目指す規模

▼

2中長期の経営戦略

1ホットランドグループ展開

銀だこハイボール酒場・おでん屋たけし・東京油組総本店など高収益ブランドの展開。築地銀だこのバージョンアップ計画を実施。

2海外FC展開

タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア等のアジア・ASEAN地域でのFC展開拡大。2026年より欧州展開開始予定。

3酒場事業基盤強化

銀だこハイボール酒場の地方展開本格化、おでん屋たけしの立地特性に応じたブランド展開により事業基盤を強化。

4主食業態成長推進

厚切りとんかつ よし平の全国展開、野郎めしの中華メニュー導入、東京油組総本店の多店舗展開を推進。

5観光地店舗展開

株式会社ファンインターナショナルが京町家リノベーション型店舗を展開。インバウンド需要対応により市場拡大を見込む。

▼

3対処すべき課題

① 外部環境への対応

• 原材料費・水道光熱費高騰への対応
• 新型コロナウイルス影響からの事業継続
• 為替動向・物価上昇への懸念への対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営基盤の強化

• 2025年4月の持株会社体制移行による体制整備
• グループ全体の資本効率向上
• リスク管理と人的資本強化の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業拡大と収益改善

• M&Aを通じた業容拡大の継続
• 子会社を中心とした新業態開発
• タコの安定調達体制構築（モーリタニア第２工場・マダコ養殖）

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 築地銀だこ・銀だこハイボール酒場を中心に、海外FC展開やM&Aで業容拡大を推進している企業
• 1,000億円規模の外食グループを目指し、2025年4月に持株会社体制へ移行した経営体制
• たこ焼市場で圧倒的トップシェアを確保しながら、主食業態や観光地展開など多角化を進める

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU8Z）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ホットランドホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、21項目中8件）。

1. 各種法的規制について
2. 主要原材料等の市況変動
3. 出退店政策の基本方針
4. 市場環境の変化、競合の状況
5. 特定の取引先・製品・技術等への依存に関する重要事項
6. 主要製品への依存
7. 特定の仕入先からの仕入の依存
8. ショッピングセンター等への出店について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU8Z）。株式会社ホットランドホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ホットランドホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 33億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ホットランドホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ホットランドホールディングスの社長は誰？ — 佐瀬 守男氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ホットランドホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ホットランドホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の96%が「食品・レストラン」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ホットランドホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XU8Z、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ホットランドホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、日本の食文化を軸とした飲食事業を展開する小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ホットランドホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,099名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ホットランドホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ホットランドホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「食品・レストラン」で、売上の96%を占めます。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ホットランドホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ホットランドホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.25年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.6歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ホットランドホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホットランドホールディングスの筆頭の代表者は佐瀬 守男（代表取締役社長）です。 63歳（1962-10-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.1歳です。 社長の佐瀬 守男氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU8Z、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ホットランドホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU8Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-16

株式会社ホットランドホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年６月株式会社ホットランドを群馬県桐生市相生町に設立。
2. 2014年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
3. 2015年９月東京証券取引所市場第一部へ市場変更。
4. 2017年12月経営の意思決定の迅速化を図るべく、The Coffee Bean & Tea Reafを日本国内で展開している連結子会社L.A.Styleを完全子会社化した上で、当社を存続会社とする吸収合併を実施。
5. 2019年12月当社グループにおける事業再編の一環として、経営資源の集中と組織運営の強化及び効率化を図ることを目的として、当社の連結子会社であるコールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン株式会社を吸収合併。
6. 2021年４月当社グループにおける事業再編の一環として、連結子会社間の経営資源の集中と組織運営の強化及び効率化並びに収益の向上を図ることを目的として、当社の連結子会社である株式会社ギンダコスピリッツが株式会社アイテムを吸収合併。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
8. 2025年４月「株式会社ホットランドホールディングス」へと商号変更し、持株会社体制へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU8Z）。

株式会社ホットランドホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.25年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ホットランドホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.6歳、 平均勤続年数は5.25年。 管理職に占める女性比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は538万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.25年・平均年齢35.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は3.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ホットランドホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ホットランドホールディングスは2026-03-26に「有価証券報告書－第35期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホットランドホールディングスについてよくある質問

株式会社ホットランドホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ホットランドホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ホットランドホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+10.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
510億円

営業利益
18億円（3.5%）

平均年収
538万円

従業員数(連結)
1,099名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は3.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の96%を「食品・レストラン」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の96%を「食品・レストラン」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エンチョー・株式会社 ヒマラヤと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の96%を占める「食品・レストラン」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「食品・レストラン」の売上構成比（今は96%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ホットランドホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ホットランドホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社エンチョー E03109 総資産 349億円
• 株式会社 ヒマラヤ 7514 総資産 347億円
• 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
• 株式会社ハイデイ日高 7611 総資産 342億円
• 株式会社キャンドゥ 2698 総資産 330億円
• 株式会社サンデー E03245 総資産 329億円
• ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
• 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円
• 株式会社ジーフット 2686 総資産 322億円
• 株式会社グッドスピード E34819 総資産 319億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ホットランドホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ホットランドホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ホットランドホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ホットランドホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ホットランドホールディングス 公式サイトhttp://www.hotland.co.jp/
• ホットランドホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ホットランドホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30898
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6370301002917

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。