株式会社ハイデイ日高の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 7611

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社ハイデイ日高は東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は623億円、平均年間給与は約550万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ハイデイ日高はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ハイデイ日高は、ラーメン・餃子・中華料理を主とした飲食店チェーンを展開する企業です。

株式会社ハイデイ日高はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ハイデイ日高の平均年収は？

約550万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中156位です。 2022年2月期の約463万円から上がり、+18.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ハイデイ日高の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.7です （小売業の311社中83位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で156位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ハイデイ日高の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+11.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中69位）。
• 会社の今期の売上高予想は670億円です（2026-10-02の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 750億円（2030年2月期目標）、売上高営業利益率 10%（2030年2月期目標）、ROE 17%以上（2030年2月期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ハイデイ日高は小売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中26位（19.0%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年02月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中26位（72.8%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年02月期）

5期連続増収本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ハイデイ日高の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ハイデイ日高の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ハイデイ日高の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ハイデイ日高の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ハイデイ日高の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は623億円、当期純利益は47億円。前期比+11.9%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 623億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 264億円 → 623億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y64B、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+11.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ハイデイ日高の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念美味しい料理を真心込めて提供し、駅前に日高屋がある当たり前の風景を実現。お客様に低価格で料理を提供し、会社発展と従業員の幸せ、社会への貢献を実現する。

売上高

750億円

2030年2月期目標

売上高営業利益率

10%

2030年2月期目標

ROE

17%以上

2030年2月期目標

期末店舗数

550店

2030年2月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1店舗戦略

行田工場を中心に北関東に100店舗出店、駅前・繁華街・ショッピングモール・ロードサイドに拡充。経年店舗の改装リニューアルと収益性改善を図る。

2国内シェア拡大・海外進出

FC事業でのシェア拡大、海外での人財獲得・育成と外国人フレンド社員との共生を実現。アライアンス・M&Aも積極検討。

3採用強化・人財育成

賃金ベースアップと年間休日増加で処遇改善。SMDP研修とハイデイユニバーシティで現場力強化。2029年までに女性管理職比率を10%に引上げ。

4DX推進戦略

タッチパネル式オーダーシステム・配膳ロボット・セルフレジ・スマホオーダーで省人化と利便性向上。自動発注支援システムで業務負担軽減。

5事業拡大・新商品開発

日高屋・焼鳥日高の維持向上と新業態開発。季節限定メニューで新しい発見を提供。食品メーカー・量販店・コンビニとの販売チャネル拡充。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさへの対応

• 少子高齢化による大幅成長の困難
• エネルギー・原材料価格高騰と円安による物価上昇
• 個人消費の冷え込み懸念への対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 店舗展開の課題

• 好立地物件確保の競争激化
• 人財採用・育成の強化が必須
• 計画値調整により485店から475店に変更

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 持続可能な成長の実現

• 社会インフラとしての地域活性化貢献
• 地球にやさしい店舗作り推進
• ESG観点から企業価値向上と環境配慮の両立

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年2月期に売上高556億円で過去最高達成し、2030年2月期には750億円を目指す急成長企業で活躍できる。
• SMDP研修やハイデイユニバーシティで人間形成から業務スキルまで体系的に育成し…
• タッチパネル・配膳ロボット・セルフレジなどDX推進で店舗オペレーション改善に取り組み…

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTKR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ハイデイ日高が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、11項目中8件）。

1. 事業展開について
2. 人財の確保等について
3. 敷金及び保証金について
4. 固定資産の減損会計適用について
5. 衛生管理及び製造機能の集中等について
6. 短時間労働者及び従業員の処遇等について
7. 情報セキュリティについて
8. 気候変動への取り組みとTCFDへの対応

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y64B）。株式会社ハイデイ日高の経営の健全性をチェックする

株式会社ハイデイ日高の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は86点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 16億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ハイデイ日高の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ハイデイ日高の社長は誰？ — 青野敬成氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ハイデイ日高の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ハイデイ日高の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VTKR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ハイデイ日高の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ラーメン・餃子・中華料理を主とした飲食店チェーンを展開する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ハイデイ日高の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ハイデイ日高の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中26位（19.0%）。
• 自己資本比率は小売業の326社中26位（72.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ハイデイ日高の社風・働き方は？

株式会社ハイデイ日高の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は8.83年、従業員の平均年齢は35.42歳、男性の育児休業取得率は52%、女性管理職比率は3.8%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ハイデイ日高の社長は誰？経営陣は？

2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハイデイ日高の筆頭の代表者は青野敬成（代表取締役社長執行役員社長）です。 52歳（1974-04-03生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.2歳です。 社長の青野敬成氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y64B、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ハイデイ日高の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y64B）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-03

株式会社ハイデイ日高の沿革は？（主な出来事）

1. 1973年２月現代表取締役神田正によって中華料理「来々軒」をさいたま市大宮区宮町に創業。
2. 1992年７月株式会社日高商事浦和店を吸収合併。
3. 1998年６月CIを導入し、商号を「株式会社ハイデイ日高」に変更すると共にシンボルマーク、ブランドマークを制定。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2005年４月東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2005年５月ジャスダック証券取引所の上場廃止。
7. 2006年８月東京証券取引所市場第一部に指定。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しによって市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y64B）。

株式会社ハイデイ日高の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.83年・男性育休52%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ハイデイ日高の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.42歳、 平均勤続年数は8.83年。 管理職に占める女性比率は3.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は550万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.83年・平均年齢35.42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.8%です。

株式会社ハイデイ日高の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ハイデイ日高は2026-05-26に「有価証券報告書－第48期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-13に「訂正有価証券報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ハイデイ日高についてよくある質問

株式会社ハイデイ日高は小売業の業種平均より上？下？

株式会社ハイデイ日高を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ハイデイ日高はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+11.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
623億円

平均年収
550万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ピーシーデポコーポレーション・アークランドサービスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+11.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ハイデイ日高と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ハイデイ日高に近い企業を表示しています。

• 株式会社ピーシーデポコーポレーション E03323 総資産 362億円
• アークランドサービスホールディングス株式会社 E03513 総資産 355億円
• 株式会社エンチョー E03109 総資産 349億円
• 株式会社 ヒマラヤ 7514 総資産 347億円
• 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
• 株式会社ホットランドホールディングス 3196 総資産 335億円
• 株式会社キャンドゥ 2698 総資産 330億円
• 株式会社サンデー E03245 総資産 329億円
• ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
• 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ハイデイ日高と併願されやすい企業は？

株式会社ハイデイ日高と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ハイデイ日高に似た企業・関連ランキングは？

株式会社ハイデイ日高の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ハイデイ日高 公式サイトhttps://hidakaya.hiday.co.jp/
• ハイデイ日高 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ハイデイ日高 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03318
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1030001006892

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。