株式会社ナフコの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 2790

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株式会社ナフコは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,753億円、平均年間給与は約613万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ナフコはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ナフコは、ホームセンターおよび家具・ホームファッション用品の小売業を主たる事業とする企業である。

株式会社ナフコはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ナフコの平均年収は？

約613万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中94位です。 2022年3月期の約577万円から上がり、+6.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ナフコの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.1です （小売業の311社中79位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で94位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ナフコの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-15%（年率-4.1%、前期比-3.6%）（前年比の伸びは小売業の317社中279位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,808億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 5.0%以上（中期的目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ナフコは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中237位（1.6%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は小売業の318社中28位（19.1）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ナフコの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ナフコの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ナフコの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ナフコの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ナフコの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,753億円、当期純利益は2億円。前期比-3.6%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 1,753億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 2,074億円 → 1,753億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ0H、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-15%（年率-4.1%、前期比-3.6%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社ナフコの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針店はお客様のためにあるの原則を踏まえ、人・商品・店舗における他社との差別化を図りながら業績向上に努める。

売上高経常利益率

5.0%以上

中期的目標

▼

2中長期の経営戦略

1業態の多角化戦略

併合店・ホームセンター単独店・300坪型小型店・ツーワン・スタイル単独店の4業態でドミナント化を図る。

2商品政策の強化

PB商品の値入率改善と品質向上、利益率の高い輸入品の品目数・取引量拡大に取り組む。

33本柱商品の展開

資材・DIY・園芸用品、生活用品、家具・ホームファッション用品を3本柱とし幅広い顧客層に対応。

4店舗展開の拡大

300坪から3,000坪型まで小商圏から大商圏に対応した店舗展開を実施。

5地域別ドミナント戦略

九州・中国・関西・中部でドミナント化を強化しつつ、関東等への商勢圏拡大を図る。

▼

3対処すべき課題

① 競争環境の激化への対応

• ナショナルチェーン化による地域間競争の激化に対応。
• 異業種との品揃え・価格競争に勝ち抜く必要がある。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 商品・サービスの差別化

• 顧客ニーズに合わせた商品開発と調達力の強化。
• お客様満足度100％を目指した経営努力。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 経営環境への適応

• 政情不安・戦乱、中国経済減速など先行き不透明な環境対応。
• 物価上昇・エネルギー価格高止まりへの対処。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 資材・DIY・園芸用品、生活用品、家具・ホームファッション用品の3本柱で一般消費者からプロまで対応。
• 300坪から3,000坪型まで多様な店舗形態で全国展開を推進する戦略。
• 店はお客様のためにあるという原則を基に、人・商品・店舗での差別化を徹底。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W89S）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ナフコが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 出店に対する法的規制について
2. 競合について
3. 個人情報の保護について
4. 天候要因について
5. 感染症拡大のリスク
6. 情報セキュリティーについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ0H）。株式会社ナフコの経営の健全性をチェックする

株式会社ナフコの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 35億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ナフコの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ナフコの社長は誰？ — 石田卓巳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ナフコの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ナフコの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W89S、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ナフコの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ホームセンターおよび家具・ホームファッション用品の小売業を主たる事業とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ナフコの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ナフコの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は小売業の318社中28位（19.1）。
• 連結売上高1,753億円の事業規模
• 平均勤続年数19.1年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ナフコの社風・働き方は？

株式会社ナフコの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は19.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は15%、女性管理職比率は1.6%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ナフコの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ナフコの筆頭の代表者は石田卓巳（代表取締役社長ＨＩ営業本部長兼経理部担当兼総務部担当）です。 72歳（1953-09-26生まれ）。 役員は18名、平均年齢は59.1歳です。 社長の石田卓巳氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ0H、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ナフコの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ0H）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-20

株式会社ナフコの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年８月北九州市小倉区中島町に家具店のチェーン化を目的として株式会社ナフコを設立
2. 2001年４月株式会社深町家具店、株式会社西日本ナフコ、株式会社宮崎ナフコ、株式会社三矢興産を吸収合併合併により協同組合ナフコ商品センターの出資が100％になる
3. 2002年４月株式会社荒尾ナフコを吸収合併
4. 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2010年４月株式会社直方ナフコを吸収合併 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（JASDAQ市場）に株式を上場
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場 年月概要
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ0H）。

株式会社ナフコの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.1年・男性育休15%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ナフコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は19.1年。 管理職に占める女性比率は1.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は613万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.1年・平均年齢41.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ナフコは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ナフコの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ナフコは2026-06-24に「有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ナフコについてよくある質問

株式会社ナフコは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ナフコを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ナフコはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-15%（年率-4.1%、前期比-3.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
1,753億円

平均年収
613万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-15%（年率-4.1%、前期比-3.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアスクル株式会社・株式会社Ｊｏｓｈｉｎと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-15%（年率-4.1%、前期比-3.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ナフコと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ナフコに近い企業を表示しています。

• アスクル株式会社 2678 総資産 2,299億円
• 株式会社Joshin 8173 総資産 2,288億円
• 株式会社ネクステージ 3186 総資産 2,268億円
• 株式会社AOKIホールディングス 8214 総資産 2,255億円
• 株式会社ベルク 9974 総資産 2,214億円
• 株式会社サーラコーポレーション 2734 総資産 2,183億円
• 株式会社サンエー 2659 総資産 2,173億円
• 株式会社アルペン 3028 総資産 2,144億円
• イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円
• ゼビオホールディングス株式会社 8281 総資産 2,060億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ナフコを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ナフコと併願されやすい企業は？

株式会社ナフコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ナフコに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ナフコの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ナフコ 公式サイトhttp://www.nafco.tv/top/index.html
• ナフコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ナフコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03421
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7290801002705

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。