アスクル株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 2678

東証プライム TOPIX Small 1 小売

アスクル株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年05月期の連結売上高は4,002億円、営業利益率は-4.4%、平均年間給与は約716万円（提出会社単体）、連結従業員は3,646名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アスクル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

アスクル株式会社は、インターネットを介した電子商取引（eコマース）を主事業とする小売企業である。

アスクル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アスクル株式会社の平均年収は？

約716万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中48位です。 2022年5月期の約776万円から下がり、-7.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

アスクル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.9です （小売業の311社中106位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で48位、連結従業員は3,646名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アスクル株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-16.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中309位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,900億円です（2026-09-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 6,000億円（2029年5月期）、営業利益率 5%（2029年5月期）、ROE 20%（2029年5月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アスクル株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中248位（-250億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 1人当たり営業利益は小売業の265社中260位（約-478万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中309位（-16.8%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年05月期）

直近赤字売上1000億円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アスクル株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 アスクル株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 アスクル株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アスクル株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

アスクル株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

アスクル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,002億円、当期純利益は-221億円。前期比-16.8%と減収基調です。

• 2026年5月期は最終赤字に転じました（純利益 91億円 → -221億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年5月期 4,002億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSYE、対象期間 2026-05-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,002億円に対して営業利益-174億円。営業利益率は-4.4%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-16.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは10点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 アスクル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2050年ビジョン誰もがうれしい自分を次々と実現できる社会をつくる。

連結売上高

6,000億円

2029年5月期

営業利益率

5%

2029年5月期

ROE

20%

2029年5月期

▼

2中長期の経営戦略

1リテール事業の再成長

医療・介護、宿泊、飲食などの対人サービス業種を戦略ターゲットに設定。「仕事場の日用品」を重点商材領域とし、オリジナル商品開発による差別化を推進。

2LOHACO事業の強化

ASKUL事業のスケール活用、物流一本化による納期短縮、LINEヤフー株式会社との協業、販売チャネル拡大により健全な成長を目指す。

3物流戦略の進化

物流ネットワークさらなる進化で品質向上とコスト低減を実現。ビッグデータ活用による業務効率化、AI AGENTによるサービス革新を推進。

4新たな価値提供領域確立

顧客基盤、データ、商品力・物流力・営業力を活用し、ソリューションビジネスを推進。成長投資枠最大1,000億円でM&A・協業を実施。

5事業領域バランス転換

2035年時点でEBITDAベース既存事業と新規事業の利益割合50:50を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 顧客ニーズ対応強化

• 医療・介護など対人サービス業種への集中的なターゲット設定
• ニーズに即した品揃え強化と利便性向上
• オリジナル商品による市場での差別化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 物流基盤の最適化

• ASKUL関東DC立ち上げに伴う固定費増への対応
• 全国当日・翌日配送を可能にする自動化物流の高度化
• ビッグデータ活用による業務効率化とAI AGENTの導入

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 事業ポートフォリオ転換

• 既存リテール事業の再成長とV字回復の実現
• ソリューションビジネスなど新規領域への成長投資1,000億円活用
• 2035年に向けた既存・新規事業利益50:50体制の構築

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• 1992年創業以来『お客様のために進化する』というDNAを持ち、中小事業所に大企業並みのサービスを提供してきた企業。
• 医療・介護、宿泊、飲食などの対人サービス業種を戦略ターゲットに、『仕事場の日用品』領域でのオリジナル商品開発を推進中。
• 2050年ビジョン『誰もがうれしい自分を次々と実現できる社会をつくる』に向け…

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WFG6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アスクル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、23項目中8件）。

1. 顕在化したリスク
2. 特に重要なリスク
3. ビジネスモデルの変革の遅れ・事業再編への対応不全に伴うリスクについて
4. サイバー攻撃によるシステム障害、大規模システム開発の遅延等、その他情報漏洩等のリスクについて
5. 大規模システム開発、設備投資の実施、および実施後の減損に関するリスクについて
6. 従業員等による個人情報や機密情報の漏洩に関するリスクについて
7. 事業継続・サプライチェーンの分断におけるリスクについて
8. ＡＩ（人工知能）の進化に伴う事業・社会変化への対応不全によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSYE）。アスクル株式会社の経営の健全性をチェックする

アスクル株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は10点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 212億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アスクル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アスクル株式会社の社長は誰？ — 吉岡 晃氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ アスクル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 アスクル株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「ECommerce」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 アスクル株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WFG6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アスクル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットを介した電子商取引（eコマース）を主事業とする小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

アスクル株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アスクル株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は小売業の195社中11位（105.0%）。
• 主力は「ECommerce」で、売上の98%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アスクル株式会社の社風・働き方は？

アスクル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は10.1年、従業員の平均年齢は41.6歳、男性の育児休業取得率は105%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.8%、役員に占める女性比率は30.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アスクル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-07-30提出の有価証券報告書によると、 アスクル株式会社の筆頭の代表者は吉岡 晃（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 58歳（1968-01-12生まれ）。 役員は13名、平均年齢は59.8歳です。 社長の吉岡 晃氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSYE、2026-05-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アスクル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSYE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-09-21

アスクル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1963年11月事務用品、事務用器具の製造を目的としてプラス株式会社の100％出資によりプラス工業株式会社を設立。本社は東京都千代田区に設置。併せて、埼玉県北葛飾郡に岩野木工場を設置。
2. 1993年３月アスクル事業開始（プラス株式会社アスクル事業部において事業開始）。 リンクス株式会社に商号変更。併せて、営業目的を不動産の売買、賃貸借および管理に変更する。
3. 1997年２月オフィス関連用品の翌日配送サービスを目的として商号をアスクル株式会社に変更。
4. 2000年11月ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
5. 2004年４月東京証券取引所市場第一部へ上場。
6. 2014年８月酒類の通販事業を営む昌利株式会社の発行済全株式を取得し、同月中に当社を存続会社とする吸収合併を実施。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YSYE）。

アスクル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.1年・男性育休105%。面接での逆質問のネタになります。

アスクル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は10.1年。 管理職に占める女性比率は22.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は716万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.1年・平均年齢41.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は22.8%です。

アスクル株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

アスクル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アスクル株式会社は2026-07-30に「有価証券報告書－第63期(2025/05/21－2026/05/20)」（対象期間 2025-05-21〜2026-05-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アスクル株式会社についてよくある質問

アスクル株式会社は小売業の業種平均より上？下？

アスクル株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局アスクル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-4.4%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-16.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度10点）。

売上高
4,002億円

営業利益
-174億円（-4.4%）

平均年収
716万円

従業員数(連結)
3,646名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-4.4%）が小売業平均の0.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「ECommerce」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「ECommerce」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クリエイトＳＤホールディングス・株式会社Ｊｏｓｈｉｎと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「ECommerce」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ECommerce」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

アスクル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がアスクル株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社クリエイトSDホールディングス 3148 総資産 2,554億円
• 株式会社Joshin 8173 総資産 2,288億円
• 株式会社ネクステージ 3186 総資産 2,268億円
• 株式会社AOKIホールディングス 8214 総資産 2,255億円
• 株式会社ベルク 9974 総資産 2,214億円
• 株式会社サーラコーポレーション 2734 総資産 2,183億円
• 株式会社サンエー 2659 総資産 2,173億円
• 株式会社ナフコ 2790 総資産 2,160億円
• 株式会社アルペン 3028 総資産 2,144億円
• イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約1.7倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アスクル株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

アスクル株式会社と併願されやすい企業は？

アスクル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アスクル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アスクル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アスクル株式会社 公式サイトhttps://www.askul.co.jp/
• アスクル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アスクル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03363
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010601030357

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。