株式会社ほぼ日の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3560

東証スタンダード - 小売

株式会社ほぼ日は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は87億円、平均年間給与は約695万円（提出会社単体）（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ほぼ日はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ほぼの事業内容 株式会社ほぼ日は、東京都千代田区に本社を置く小売企業です。

株式会社ほぼ日はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ほぼ日の平均年収は？

約695万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中55位です。 2022年8月期の約662万円から上がり、+5.0%の変化です。 従業員の平均年齢は38.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ほぼ日の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.6です （小売業の311社中55位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で55位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ほぼ日の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%）（前年比の伸びは小売業の317社中47位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ほぼ日は小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ほぼ日の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ほぼ日の最新ニュースは？（過去30日）

• ほぼ日の商品をどんどん引っ張ってくれる人、募集します。
  ほぼ日 ／ 2026/10/06
• ほぼ日[3560]：連結決算への移行に伴う2026年８月期連結業績予想の公表に関するお知らせ 2026年9月17日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/17
• 『ONE PIECE』特別版のほぼ日手帳、2027年版を10月1日（木）に発売！手帳と文具で全14アイテムをつくりました。
  PR TIMES ／ 2026/09/25
• うれしい活況に、もっと仲間が必要になりました。「ほぼ日手帳ストア」の販売スタッフを募集します！ – 株式会社ほぼ日
  ほぼ日 ／ 2026/09/30
• デジタル時代になぜ紙の手帳？「ほぼ日手帳」がアメリカ・ヨーロッパでバズっている理由とは？
  ウォーカープラス ／ 2026/09/28

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ほぼ日の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ほぼ日の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ほぼ日の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ほぼ日の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は87億円、当期純利益は4億円。前期比+15.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 87億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 56億円 → 87億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6M7、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ほぼ日の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社是夢に手足をつける会社を目指す。夢には翼しかついていない。足をつけて、歩き出させよう。

▼

2中長期の経営戦略

1「場」の立ち上げと育成

ほぼ日手帳アプリを2025年10月にサービス開始。複数の「場」を運営し、統合IDサービス「ほぼ日ID」で各サービスの横断利用を実現する。

2多様な人材確保と組織づくり

職種を限定せず多様な人材を確保。「やさしく、つよく、おもしろく。」が社内に浸透・実践される組織を構築する。

3インターネット環境変化への対応

情報セキュリティリスク対応と個人情報保護制度への準拠を進め、ユーザーが安心してたのしめる「場」を実現する。

4経営基盤の強化

基幹業務システム更改やデータ利活用で経営判断を迅速化。越境DtoCの利便性向上とサプライチェーン強化に重点。

5市場の拡大

SNS上での複数言語コンテンツ発信強化。国内では既存販路との連携、海外では主要国での販路開拓とリアルイベント交流を推進。

▼

3対処すべき課題

① コンテンツ開発と場の創出

• 魅力的なオリジナルコンテンツの幅を広げる
• 複数の「場」を開発・育成する
• 社外クリエイターにとっても新しい「場」となること

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② デジタル・セキュリティ対応

• 情報セキュリティリスク対応を組織的・技術的に進める
• 個人情報保護制度への準拠を強化する
• 生成AI利用と技術革新への対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グローバル展開と販路拡大

• 海外ユーザーへの越境DtoCの利便性向上
• 主要国に適した販路開拓
• SNS上のUGC増加を活用した認知拡大

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 「やさしく、つよく、おもしろく。」という行動指針の順番を大切にしながら、新しい価値を生み出す。
• ほぼ日手帳アプリ開発やほぼ日IDなど、複数の「場」を統合するサービス展開に取り組んでいる。
• 国内利用率85.6%のインターネット基盤で、セキュリティと個人情報保護に対応した「場」を実現する。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6M7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ほぼ日が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、14項目中8件）。

1. ブランド力の低下
2. 新コンテンツに関するリスク
3. 人材投資
4. 代表取締役社長CEO兼CCOへの依存について
5. 組織風土の維持、強化
6. インターネットを取り巻く環境について
7. インターネット通販の利用動向
8. システムトラブル

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6M7）。株式会社ほぼ日の経営の健全性をチェックする

株式会社ほぼ日の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は70点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 4億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ほぼ日の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ほぼ日の社長は誰？ — 糸井 重里氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ほぼ日の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ほぼ日の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X6M7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ほぼ日の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ほぼ日の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ほぼ日の強み・特徴は？

• 財務健康度スコア70.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ほぼ日の社風・働き方は？

株式会社ほぼ日の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は6.25年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.5歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ほぼ日の社長は誰？経営陣は？

2025-11-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ほぼ日の筆頭の代表者は糸井 重里（代表取締役社長最高経営責任者（CEO）兼最高クリエイティブ責任者（CCO））です。 77歳（1948-11-10生まれ）。 役員は8名、平均年齢は64.4歳です。 社長の糸井 重里氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6M7、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ほぼ日の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6M7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-12-10

株式会社ほぼ日の沿革は？（主な出来事）

1. 1979年12月糸井重里の個人事務所として、有限会社東京糸井重里事務所 設立
2. 2016年12月株式会社ほぼ日に社名変更
3. 2017年３月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）市場に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQスタンダード市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6M7）。

株式会社ほぼ日の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.25年・男性育休33%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ほぼ日の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.5歳、 平均勤続年数は6.25年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は695万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.25年・平均年齢38.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ほぼ日は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ほぼ日の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ほぼ日は2025-11-28に「有価証券報告書－第47期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ほぼ日についてよくある質問

株式会社ほぼ日は小売業の業種平均より上？下？

株式会社ほぼ日を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ほぼ日はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
87億円

平均年収
695万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社きちりホールディングス・フェスタリアホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+15.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ほぼ日と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ほぼ日に近い企業を表示しています。

• 株式会社きちりホールディングス 3082 総資産 72億円
• フェスタリアホールディングス株式会社 2736 総資産 72億円
• ジーイエット株式会社 7603 総資産 71億円
• リネットジャパングループ株式会社 3556 総資産 70億円
• テンアライド株式会社 8207 総資産 68億円
• 株式会社ストリーム 3071 総資産 67億円
• 株式会社ハブ 3030 総資産 67億円
• 株式会社ありがとうサービス 3177 総資産 66億円
• 株式会社ヴィア・ホールディングス 7918 総資産 66億円
• 株式会社一家ホールディングス 7127 総資産 65億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ほぼ日と併願されやすい企業は？

株式会社ほぼ日と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ほぼ日に似た企業・関連ランキングは？

株式会社ほぼ日の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ほぼ日 公式サイトhttps://www.hobonichi.co.jp/
• ほぼ日 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ほぼ日 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32991
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401048826

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。