株式会社きちりホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3082

東証スタンダード - 小売

株式会社きちりホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年06月期の連結売上高は167億円、営業利益率は3.8%、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）、連結従業員は702名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社きちりホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結702名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社きちりホールディングスは、飲食店の経営及びこれに付随する業務を主たる業務とする飲食サービス事業を展開する企業です。

株式会社きちりホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社きちりホールディングスの平均年収は？

約700万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中54位です。 2022年6月期の約620万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社きちりホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.4です （小売業の311社中121位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で54位、連結従業員は702名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社きちりホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+142%（年率+24.7%、前期比+11.1%）（前年比の伸びは小売業の317社中77位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 4.0%以上（目標）、ROE 10.0%以上（目標）、配当性向 30.0%以上（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社きちりホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社きちりホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社きちりホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社きちりホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社きちりホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社きちりホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は167億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+11.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 167億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 69億円 → 167億円）。
• 純資産は2022年6月期の10億円から2026年6月期の23億円へ、約138%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3VX、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上167億円に対して営業利益6億円。営業利益率は3.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+142%（年率+24.7%、前期比+11.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社きちりホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念「大好きがいっぱい」の企業理念の下、外食産業における新たなスタンダードの創造を目指す。

売上高営業利益率

4.0%以上

目標

ROE

10.0%以上

目標

配当性向

30.0%以上

目標

▼

2中長期の経営戦略

1自社ブランド展開

KICHIRI業態・いしがまやハンバーグ業態・韓国料理業態等、あらゆる立地に対応した様々な業態を保有。

2DXコンサルティング事業

当社グループのノウハウを他社に提供し、外食産業の新たなスタンダードを創造。

3おもてなしによる差別化

従業員一人ひとりが企業理念「大好きがいっぱい」を表現し、独自のおもてなしを提供。

4人材確保と育成

中途採用による即戦力確保と新卒採用を積極実施。フラット組織で風通し改善。

▼

3対処すべき課題

① 競合優位性の維持

• 高い業態開発力によるトレンド対応
• 独自のおもてなしで差別化を図る

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保・育成の強化

• ホスピタリティに溢れた優秀人材の継続的確保
• 中途採用と新卒採用の積極実施
• フラット組織による情報伝達迅速化と働く意欲向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境への対応

• 原材料費・光熱費高騰への対応
• 常に新しい価値提供で成熟市場に対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 「大好きがいっぱい」という企業理念のもと、おもてなしで差別化を実現する組織文化。
• KICHIRI・いしがまやハンバーグ・韓国料理など多業態展開により、様々な市場ニーズに対応。
• フラット組織体系により情報伝達を早め、風通しの良い職場環境を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WR4M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社きちりホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、14項目中8件）。

1. 外食業界の動向及び競合について
2. 店舗展開について
3. 法的規制について
4. 食品衛生法について
5. 食品循環資源の再生利用等の促進に関する法律（食品リサイクル法）について
6. 短時間労働者への社会保険の適用拡大について
7. 出退店時に発生する費用及び損失について
8. 新規出店に伴う差入保証金について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WR4M）。株式会社きちりホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社きちりホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社きちりホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社きちりホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社きちりホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の96%が「レストラン」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社きちりホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WR4M、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社きちりホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、飲食店の経営及びこれに付随する業務を主たる業務とする飲食サービス事業を展開する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社きちりホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計702名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社きちりホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社きちりホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「レストラン」で、売上の96%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社きちりホールディングスの社風・働き方は？

株式会社きちりホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は11.8年、従業員の平均年齢は45.8歳、女性管理職比率は18.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社きちりホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社きちりホールディングスの筆頭の代表者は平川 昌紀（代表取締役社長ＣＥＯ兼ＣＯＯ）です。 57歳（1969-07-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WR4M、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社きちりホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3VX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-10-16

株式会社きちりホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1998年７月有限会社吉利を設立し、飲食事業を展開
2. 2000年11月株式会社に改組し、商号を株式会社きちりに変更
3. 2007年７月大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」市場（現 東京証券取引所JASDAQ（グロース））上場
4. 2010年４月ジャスダック市場と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（現 東京証券取引所JASDAQ（グロース））に上場
5. 2013年３月東京証券取引所市場第二部に上場
6. 2013年５月東京証券取引所市場第二部上場に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（グロース）を上場廃止
7. 2014年５月東京証券取引所市場第一部に指定
8. 2021年４月兵庫県神戸市に、買ってその場で楽しめるグローサラント「キッチン＆マーケット」内(地下 1 階)にイタリア食材＆デリ「ローマ商店」を開店東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所第一部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3VX）。

株式会社きちりホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.8年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社きちりホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は11.8年。 管理職に占める女性比率は18.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.8年・平均年齢45.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.8%です。

株式会社きちりホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社きちりホールディングスは2026-09-25に「有価証券報告書－第28期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社きちりホールディングスについてよくある質問

株式会社きちりホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社きちりホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社きちりホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率3.8%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+142%（年率+24.7%、前期比+11.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
167億円

営業利益
6億円（3.8%）

平均年収
700万円

従業員数(連結)
702名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ゼットン・株式会社 オートウェーブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の96%を占める「レストラン」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「レストラン」の売上構成比（今は96%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社きちりホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社きちりホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
• 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
• グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
• 株式会社アップガレージグループ 7134 総資産 74億円
• フェスタリアホールディングス株式会社 2736 総資産 72億円
• ジーイエット株式会社 7603 総資産 71億円
• リネットジャパングループ株式会社 3556 総資産 70億円
• 株式会社ほぼ日 3560 総資産 69億円
• テンアライド株式会社 8207 総資産 68億円
• 株式会社ストリーム 3071 総資産 67億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社きちりホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社きちりホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社きちりホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社きちりホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社きちりホールディングス 公式サイトhttps://www.kichiri.co.jp/
• きちりホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• きちりホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03512
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001104237

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。