株式会社あさひの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3333

東証プライム TOPIX Small 2 小売

株式会社あさひは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は814億円、平均年間給与は約514万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社あさひはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社あさひは、自転車及び関連商品の販売を主力事業とする小売企業である。

株式会社あさひはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社あさひの平均年収は？

約514万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中204位です。 2022年2月期の約480万円から上がり、+7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社あさひの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.9です （小売業の311社中155位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で204位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社あさひの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中246位）。
• 会社の今期の売上高予想は863億円です（2026-09-25の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 96,800,000千円（2029年2月期（第54期））、営業利益 8,500,000千円（2029年2月期（第54期））、ROE 10%以上（2029年2月期（第54期））。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社あさひは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中234位（2.0%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年02月期）

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社あさひの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-13提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約33日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社あさひの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社あさひの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社あさひの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社あさひの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は814億円、当期純利益は23億円。前期比-0.3%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y2X4、対象期間 2026-02-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社あさひの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念自転車を通じて世界の人々に貢献できる企業を目指し、すべての参画者が豊かな人生を送ること。

売上高

96,800,000千円

2029年2月期（第54期）

営業利益

8,500,000千円

2029年2月期（第54期）

ROE

10%以上

2029年2月期（第54期）

あさひ会員数

850万人以上

2029年2月期（第54期）

▼

2中長期の経営戦略

1OMO基盤の深化

SPA構築したバリューチェーンや店舗・物流ネットワークを活用し、CRM強化と「ネットで注文、店舗で受取り」サービスの基盤強化を推進。

2周辺事業領域の拡大

リユース事業や修理・メンテナンス事業を拡大し、西日本サポートセンター増設等で整備・クリーニング等の効率化を進める。

3プラットフォーム化推進

各サービスを連携させプラットフォーム化し、国内保有自転車6,000万台へのアプローチを強化して循環型ビジネスモデルを構築。

4経営基盤の強化

IT基盤、循環型物流基盤、顧客基盤、品質・環境経営の４つの経営基盤を強化して企業価値創出を支援。

5人材マネジメント

多様な人材が活躍できる組織づくりと専門性の高い人材育成により、新成長を支える人的資本経営を実践。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の厳しさへの対応

• 電動アシスト自転車など高機能商材への買い替えサイクル長期化に対応
• 新車需要減少に対応した収益基盤の強化が必要
• 消費者の節約志向継続への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 修理・メンテナンス体制の充実

• 修理技能を有する専門人材育成とあさひ自転車マイスター930人以上の育成
• 1台を長く利用する傾向への体制整備
• 修理・メンテナンス事業の拡大強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ リユース事業の構築・拡大

• リユース車の買取・再販売体制の整備
• 資源の有効活用と循環型経済への貢献
• リユース領域での商品化作業効率化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 自転車販売だけでなく、国内保有自転車6,000万台へのアプローチを強化する循環型ビジネスモデル構築に取り組んでいる。
• 店舗・EC・サービスを連動させたOMO基盤を深化させ、修理・メンテナンス事業やリユース事業を周辺領域として拡大している。
• あさひ自転車マイスター930人以上の育成など、多様な人材が活躍できる組織づくりと人的資本経営を実践している。

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y2X4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社あさひが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、8項目中8件）。

1. 出店政策について
2. 業績の季節変動について
3. 自社ブランド商品について
4. 為替リスクについて
5. 売掛金の回収について
6. 人材の確保、育成について
7. 品質管理について
8. 顧客情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y2X4）。株式会社あさひの経営の健全性をチェックする

株式会社あさひの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 21億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社あさひの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社あさひの社長は誰？ — 下田 佳史氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社あさひの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社あさひの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-02-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y2X4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社あさひの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、自転車及び関連商品の販売を主力事業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社あさひの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社あさひの強み・特徴は？

• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社あさひの社風・働き方は？

株式会社あさひの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は9.67年、従業員の平均年齢は35.33歳、男性の育児休業取得率は68%、女性管理職比率は2.0%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社あさひの社長は誰？経営陣は？

2026-05-13提出の有価証券報告書によると、 株式会社あさひの筆頭の代表者は下田 佳史（代表取締役社長）です。 55歳（1971-03-02生まれ）。 役員は7名、平均年齢は60.7歳です。 社長の下田 佳史氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y2X4、2026-02-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社あさひの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y2X4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-18

株式会社あさひの沿革は？（主な出来事）

1. 1975年５月大阪府大阪市都島区大東町において株式会社旭玩具を設立。
2. 1992年５月株式会社あさひに商号変更。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2005年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2006年１月ジャスダック証券取引所の上場を廃止。
6. 2007年10月東京証券取引所市場第一部に指定。
7. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y2X4）。

株式会社あさひの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.67年・男性育休68%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社あさひの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.33歳、 平均勤続年数は9.67年。 管理職に占める女性比率は2.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は514万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.67年・平均年齢35.33歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.0%です。

株式会社あさひは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社あさひの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社あさひは2026-05-13に「有価証券報告書－第51期(2025/02/21－2026/02/20)」（対象期間 2025-02-21〜2026-02-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-30に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社あさひについてよくある質問

株式会社あさひは小売業の業種平均より上？下？

株式会社あさひを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社あさひはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
814億円

平均年収
514万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルピコホールディングス株式会社・株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社あさひと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社あさひに近い企業を表示しています。

• アルピコホールディングス株式会社 297A 総資産 602億円
• 株式会社Genki Global Dining Concepts 9828 総資産 595億円
• 株式会社トラスト E02977 総資産 594億円
• 株式会社スクロール 8005 総資産 590億円
• アルビス株式会社 7475 総資産 585億円
• 株式会社 りゅうせき E01078 総資産 581億円
• 株式会社ジンズホールディングス 3046 総資産 579億円
• 株式会社ハニーズホールディングス 2792 総資産 576億円
• 株式会社エコス 7520 総資産 565億円
• 株式会社ヤマザワ 9993 総資産 520億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社あさひと併願されやすい企業は？

株式会社あさひと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社あさひに似た企業・関連ランキングは？

株式会社あさひの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社あさひ 公式サイトhttp://www.cb-asahi.co.jp/
• あさひ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• あさひ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03439
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001006861

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。