株式会社ヤマザワの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 9993東証スタンダード - 小売
株式会社ヤマザワは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は1,054億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約531万円(提出会社単体)、連結従業員は1,107名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ヤマザワはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45、連結1,107名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ヤマザワは、山形県を本拠とする小売業企業です。
株式会社ヤマザワはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ヤマザワの平均年収は?
約531万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中178位です。 2022年2月期の約486万円から上がり、+9.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 486万円 | 484万円 | 489万円 | 499万円 | 531万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社ヤマザワの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は44.7です (小売業の311社中171位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で178位、連結従業員は1,107名です。
株式会社ヤマザワの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.2%、前期比+2.8%)(前年比の伸びは小売業の317社中197位)。
- 会社の今期の売上高予想は997億円です(2026-07-14の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 3%(継続的目標)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社ヤマザワは小売業の中で何が目立つ?
売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 山形県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社ヤマザワの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 過年度決算の訂正の開示あり
249億円
2億円
3億円
- 2027年2月期 第1四半期(2026-07-14発表)の売上高は249億円で、前年同期比-4.6%、営業利益は2億円(同-12.9%)です。
- 会社の通期予想(売上高997億円・営業利益7億円)に対する売上高の進捗は25%です。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 261億円 | 2億円 | 2億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 531億円 | 6億円 | 8億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 786億円 | 7億円 | 9億円 |
| 2026-02-28通期 | 1,054億円 | 11億円 | 12億円 |
| 2026-02-28通期 | 1,054億円 | 11億円 | 14億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 249億円 | 2億円 | 3億円 |
🕒 株式会社ヤマザワの適時開示タイムライン(直近1件)
- 2026-07-14 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社ヤマザワの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ヤマザワの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥13.5 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥13.5 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥13.5 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥13.5 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ヤマザワの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社ヤマザワ |
|---|---|
| JPX表記 | ヤマザワ |
| 証券コード | 9993(TYO:9993) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード | E03228 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社ヤマザワの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,054億円、当期純利益は14億円。前期比+2.8%の増収です。
- 2026年2月期に最終黒字に転じました(純利益 -26億円 → 14億円)。
- 売上高は3期連続で増えています(2023年2月期 995億円 → 1,054億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,019億円 | 1,026億円 | 1,054億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -8億円 | 11億円 |
| 当期純利益 | 5億円 | -26億円 | 14億円 |
| 総資産 | 582億円 | 556億円 | 520億円 |
| 純資産 | 289億円 | 260億円 | 267億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6JY、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,054億円に対して営業利益11億円。営業利益率は1.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.2%、前期比+2.8%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは30点です。
「販売エリアも業態も異なる各社それぞれが自社の強みを充分に活かしつつ、一方で、管理面・システム面の統合を推進することで、グループとして最大限の効果を発揮する「グループ一体運営」の実現を目指してまいります。」
🧭 株式会社ヤマザワの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
各社の強みを活かしつつ、管理面・システム面の統合を推進。グループとして最大限の効果を発揮
共同仕入・販売戦略の統一、本部機能のスリム化を目指す
調剤のドラッグインストア化推進、収益のあがる店舗フォーマット作成に取り組む
デリカセンター惣菜商品力・供給力強化、SM事業のローコスト化貢献を目指す
- 人口減少・高齢化によるマーケット縮小と買物難民増加
- 業種業態を超えた競争激化(ドラッグストア、ディスカウンター、EC拡大)
- コスト高騰(仕入・光熱費・物流費・人件費)
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- コロナ後の買物行動変容(時短、ワンストップ、節約志向)
- スマートフォン活用による決済・SNS・アプリの多様化
- ライフスタイル変化への対応
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- デジタル化推進が急務
- 全員の能力最大化できる環境整備
- SDGs・サステナブル経営への対応
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- グループ一体運営で100年企業を目指すヤマザワが、地域の買物難民解決にどう貢献するか
- 売上高経常利益率3%を継続確保することで、ステークホルダーへの適切な還元と投資をどう実現するか
- 薬品調剤店3店舗新規出店、SM17店舗改装投資を軸に、収益力強化をどう実現するのか
出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VUJT)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社ヤマザワが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、10項目中8件)。
- 業界動向・競合環境
- 出店政策
- 自然災害・事故
- 商品の安全性・衛生管理
- 人材の確保・育成
- 法令・制度の変更
- 個人情報の管理
- システムトラブル
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6JY)。株式会社ヤマザワの経営の健全性をチェックする
株式会社ヤマザワの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 1.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 5.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 2.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 2.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 50.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -5億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 129円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 24億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ヤマザワの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ヤマザワの社長は誰? — 古山 利昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社ヤマザワの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社ヤマザワの年収と収益性は業種内で何位?
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング
🥧 株式会社ヤマザワはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| スーパーマーケット | 923億円 | 87.6% |
| Drugstore | 131億円 | 12.4% |
| 食品製造 | 2百万円 | 0% |
株式会社ヤマザワの売上構成は、スーパーマーケット事業が897億円で87.5%を占める強い集中型です。地域密着型の食品小売を主軸としながら、Drugstore事業128億円で医薬品・健康用品分野への多角化を図っています。食品製造部門はほぼ無視できる規模で、グループの経営基盤はスーパーマーケット事業に大きく依存している構造です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の88%が「スーパーマーケット」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社ヤマザワの海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100VUJT、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ヤマザワの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、山形県を本拠とする小売業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ヤマザワはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| スーパーマーケット事業 | 816名 | 73.7% | 87.6% |
| ドラッグストア事業 | 198名 | 17.9% | — |
| 食品製造事業 | 93名 | 8.4% | 0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年2月期、合計1,107名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社ヤマザワの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社ヤマザワの強み・特徴は?
- 主力は「スーパーマーケット」で、売上の88%を占めます。
- 連結売上高1,054億円の事業規模
- 平均勤続年数17.5年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ヤマザワの社風・働き方は?
株式会社ヤマザワの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は41.8歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.4%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ヤマザワの社長は誰?経営陣は?
2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヤマザワの筆頭の代表者は古山 利昭(取締役社長(代表取締役))です。 55歳(1970-10-11生まれ)。 役員は12名、平均年齢は64.7歳です。 社長の古山 利昭氏の経歴と就任年
32,000株
- 2023年5月㈱サンコー食品代表取締役社長に就任
- 2022年5月よねや商事㈱代表取締役社長に就任
- 2015年5月当社代表取締役社長に就任(現任)
- 2013年5月当社代表取締役副社長に就任
| 役員報酬の総額 | 91百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 758万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y6JY、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山澤 廣 | 取締役会長(代表取締役) | 55歳 |
| 古山 利昭 | 取締役社長(代表取締役) | 55歳 |
| 上畑 日登美 | 専務取締役 | 66歳 |
| 工藤 和久 | 取締役管理本部長 | 67歳 |
| 柿崎 泰之 | 取締役営業本部長 | 60歳 |
| 山本 哲也 | 取締役 | 51歳 |
| 池田 正廣 | 監査役(常勤) | 69歳 |
| 髙橋 一夫 | 取締役※社外 | 74歳 |
| 半田 稔 | 取締役※社外 | 68歳 |
| 髙橋 修 | 取締役※社外 | 68歳 |
| 川井 雅浩 | 監査役※社外 | 72歳 |
| 廣瀬 渉 | 監査役※社外 | 71歳 |
株式会社ヤマザワの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ヤマザワ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 古山 利昭 |
| 本店所在地 | 山形県山形市あこや町三丁目8番9号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,107名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y6JY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-03-10
株式会社ヤマザワの沿革は?(主な出来事)
- 山形県山形市香澄町に株式会社ヤマザワを設立(資本金500万円)。
- 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
- 東京証券取引所市場第一部に指定。
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。
- 経営資源の集約及び業務効率化を目的として、よねや商事株式会社を吸収合併。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y6JY)。
株式会社ヤマザワの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続17.5年・男性育休83%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社ヤマザワの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は6.4%。
| 平均年間給与 | 531万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 |
| 従業員数(単体) | 816名連結 1,107名 |
| 女性管理職比率 | 6.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男性の育児休業取得率 | 83.3% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 61.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は531万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.5年・平均年齢41.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.4%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社ヤマザワは働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 90.9% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 9名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ヤマザワの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社ヤマザワはに「有価証券報告書-第64期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第64期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第64期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第63期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第63期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第63期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第62期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第62期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第62期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第62期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第61期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第60期(2021/03/01-2022/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第59期(2020/03/01-2021/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ヤマザワについてよくある質問
株式会社ヤマザワは小売業の業種平均より上?下?
株式会社ヤマザワを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社ヤマザワはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率1.1%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.2%、前期比+2.8%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成(財務健康度30点)。
1,054億円
11億円(1.1%)
531万円
1,107名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の88%を「スーパーマーケット」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いアルビス株式会社・株式会社 りゅうせきと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の88%を占める「スーパーマーケット」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社ヤマザワと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ヤマザワに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ヤマザワ | 1,054億円 | 1.1% | 531万円 | 17.5年 | 1,107名 |
| 株式会社 木曽路 | 546億円 | 5.3% | 557万円 | 12.5年 | 1,364名 |
| 株式会社壱番屋 | 655億円 | 7.2% | 604万円 | 12.1年 | 1,298名 |
| 株式会社あさひ | — | — | 514万円 | 9.67年 | — |
| 株式会社エコス | 1,342億円 | 4.3% | 505万円 | 12.6年 | 1,574名 |
- アルビス株式会社 7475 総資産 585億円
- 株式会社 りゅうせき E01078 総資産 581億円
- 株式会社ジンズホールディングス 3046 総資産 579億円
- 株式会社ハニーズホールディングス 2792 総資産 576億円
- 株式会社エコス 7520 総資産 565億円
- 株式会社あさひ 3333 総資産 561億円
- 株式会社 木曽路 8160 総資産 485億円
- 株式会社壱番屋 7630 総資産 482億円
- 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン E05391 総資産 472億円
- SRSホールディングス株式会社 8163 総資産 471億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は小売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ヤマザワと併願されやすい企業は?
株式会社ヤマザワと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社ヤマザワに似た企業・関連ランキングは?
株式会社ヤマザワの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社ヤマザワ 公式サイトhttps://yamazawa.co.jp/
- ヤマザワ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ヤマザワ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03228
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9390001002171
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。