株式会社エコス ロゴ

株式会社エコスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 7520

東証プライム TOPIX Small 2 小売

株式会社エコスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は1,342億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約505万円(提出会社単体)、連結従業員は1,574名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
42.1/ 100点
就活偏差値(参考)
43.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 7520 株式会社 エコス 小売業 / 東証プライム 売上高 1,342億円 平均年収 505万円 就活偏差値 43.3 企業スコープ
株式会社エコスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社エコスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

主力事業はスーパーマーケット事業であり、傘下に7つの子会社(連結子会社5社、非連結子会社2社)を保有している。

株式会社エコスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エコスの平均年収は?

約505万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中214位です。 2022年2月期の約480万円から上がり、+5.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

株式会社エコスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年2月期2023年2月期2024年2月期2025年2月期2026年2月期
480万円478万円486万円487万円505万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社エコスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は43.3です (小売業の311社中187位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で214位、連結従業員は1,574名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社エコスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社エコスは小売業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社エコスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
株式会社フレスコ関東株式取得(完全子会社化)完了及び商号の変更、委嘱変更並びに重要人事異動のお知らせ
2026-10-01 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信[日本基準](連結)
2026-07-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は11件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
349億円
営業利益
15億円
純利益
10億円
2026-07-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet
🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 株式会社フレスコ関東株式取得(完全子会社化)完了及び商号の変更、委嘱変更並びに重要人事異動のお知らせ
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-05-31第1四半期 352億円 15億円 11億円
2025-08-31第2四半期 708億円 30億円 26億円
2025-11-30第3四半期 1,043億円 41億円 33億円
2026-02-28通期 1,380億円 57億円 26億円
2026-05-31第1四半期 349億円 15億円 10億円
🕒 株式会社エコスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社エコスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,394
前日比
+5 (+0.21%)
52週高値
¥3,295
52週安値
¥2,194

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エコスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥70
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.92%
株価 ¥2,394(2026-10-09)時点
配当性向
76.2%
EPS ¥91.83 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-02-28 2027-02 ¥70 2027-02-25
2026-08-31 2026-08 ¥0 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥70 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥0 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エコスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社エコス
JPX表記エコス
証券コード7520(TYO:7520)
市場区分東証プライム
17業種小売
33業種小売業コード 6100
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE03274
EDINET業種小売業
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社エコスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,342億円、当期純利益は26億円。前期比+0.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,264億円1,335億円1,342億円
営業利益※直近2期—60億円57億円
当期純利益36億円41億円26億円
総資産522億円577億円565億円
純資産233億円269億円292億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y4BQ、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,342億円に対して営業利益57億円。営業利益率は4.3%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-0%(年率-0.1%、前期比+0.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

「オリジナル商品の開発にあたっては「商品選定会議」を通じて、お客様にさらに価値を感じていただける商品開発を行い、アイテム数の拡大と提案商品の質の向上を目指してまいります。」
— 株式会社エコスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年2月期、書類ID S100Y4BQ)

🧭 株式会社エコスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社エコス(証券コード7520)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.eco-s.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営の基本方針「正しい商売」という社是のもと、地域に最適な食品スーパーマーケットチェーンとしてお客様の食文化に貢献する企業を目指す。
売上高経常利益率
4.0%超
中期目標
▼
2中長期の経営戦略
1商品改革

新商品・オリジナル商品開発に注力。プライベートブランド「ナチュライブ」のラインナップ強化。

2サービス力向上

笑顔の接客・身だしなみ徹底。お買い物しやすい店内環境・売場づくりを強化。

3人材育成

自ら学び挑戦する社風醸成。若手・女性育成促進。社内研修・グループ間交流充実。

4店舗拡大・活性化

新規出店による店舗網拡充。既存店改装で最新マーチャンダイジング取り入れ。

5法令順守と従業員満足

従業員が安心して働き人生設計が叶う会社を目指す環境整備。

▼
3対処すべき課題
① 商品力強化
  • 商品選定会議を通じた価値ある商品開発
  • オリジナル商品のアイテム数拡大と質向上
  • 「ナチュライブ」ブランド価値向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人財育成と多様性
  • 若手・女性育成の促進
  • 社内研修とグループ間交流の充実
  • 多様な経験と価値観の融合
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 店舗環境改善
  • 新規出店による店舗網拡充
  • 既存店の改装と活性化
  • 従業員作業効率を高める環境整備
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 「サステナブルな企業へ」をテーマに掲げた2027年2月期中期経営計画を推進している点。
  • プライベートブランド「ナチュライブ」のラインナップ強化で地域の食文化に貢献する姿勢。
  • 従業員の成長と会社の成長を車の両輪と捉え若手・女性育成を促進する人事戦略。

出典: 有価証券報告書(2026年02月期、書類ID S100Y4BQ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社エコスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、10項目中8件)。

  1. 外部環境について
  2. 固定資産の減損等について
  3. 食品の品質管理について
  4. 店舗展開について
  5. 労働力不足、人件費の増加について
  6. システムトラブルについて
  7. 物流センターについて
  8. 個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y4BQ)。株式会社エコスの経営の健全性をチェックする

株式会社エコスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 4.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 8.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 0.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -36.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 52.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 236円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 33億円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エコスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エコスの社長は誰? — 平邦雄氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エコスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社エコスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
236 位 / 357社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
124 位 / 293社中
業種内で上位半分(第2四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社エコスの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2026-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100Y4BQ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社エコスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、主力事業はスーパーマーケット事業であり、傘下に7つの子会社(連結子会社5社、非連結子会社2社)を保有している。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
主力事業はスーパーマーケット事業であり、傘下に7つの子会社(連結子会社5社、非連結子会社2社)を保有している。事業会社としては当社のほか、株式会社たいらや、株式会社与野フードセンター、株式会社マスダ、株式会社ココスナカムラが主要なスーパーマーケット運営企業として機能している。 各スーパーマーケット事業では、生鮮食品、一般食品、日用雑貨品等の販売を展開している。また、複数の事業会社により店舗や不動産の賃貸事業も並行して行われている。 その他の事業として、当社と株式会社たいらやが一般食品及び日用雑貨品等の卸売事業に従事している。さらに、グループ傘下の株式会社TSロジテックがロジスティクスセンター運営を担当しており、スーパーマーケット事業の物流基盤を支えている。

株式会社エコスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エコスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エコスの社風・働き方は?

株式会社エコスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は12.6年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は150%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.9%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エコスの社長は誰?経営陣は?

2026-05-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社エコスの筆頭の代表者は平邦雄(代表取締役社長執行役員)です。 58歳(1968-06-12生まれ)。 役員は7名、平均年齢は62.1歳です。 社長の平邦雄氏の経歴と就任年

平邦雄
代表取締役社長執行役員 / 58歳
所有株式数
84,900株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,925万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y4BQ、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
平邦雄代表取締役社長執行役員58歳
平典子取締役副社長執行役員60歳
藤田昇三取締役78歳
野原信広取締役57歳
鈴木茂生監査役67歳
雨宮真歩監査役54歳
浅賀真一常勤監査役61歳

株式会社エコスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナエコス
代表者代表取締役社長執行役員 平 邦雄
本店所在地東京都昭島市中神町1160番地1 地図
従業員数(連結)1,574名
公式サイトhttps://www.eco-s.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y4BQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-07

株式会社エコスの沿革は?(主な出来事)

  1. 有限会社たいらや商店を設立(エコス設立元年)
  2. 株式会社トーワマートと合併、株式会社たいらや(現・株式会社エコス)に商号を変更
  3. 株式会社味好屋(本店:埼玉県鶴ヶ島市 店舗数14店)と合併
  4. 株式会社ハイマート(本店:茨城県筑西市)と合併、商号を株式会社エコスに変更
  5. 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  6. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y4BQ)。

株式会社エコスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.6年・男性育休150%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社エコスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は12.6年。 管理職に占める女性比率は7.9%。

平均年間給与 505万円
従業員の平均年齢40.1歳
平均勤続年数12.6年
従業員数(単体)817名連結 1,574名
女性管理職比率 7.9%
女性役員人数 2名 役員比 28.6%
男性の育児休業取得率 150.0%
男女の賃金差異(全労働者) 60.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は505万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.6年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.9%です。

株式会社エコスは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
正社員の有給取得日数7.6日
月平均所定外労働時間12.4時間
女性管理職人数12名
研修制度1:有
採用ページhttp://www.eco-s.co.jp/recruit.php

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エコスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社エコスはに「有価証券報告書-第61期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第61期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第61期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第60期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第60期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第60期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第59期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第59期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第58期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エコスについてよくある質問

Q. 株式会社エコスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社エコスは東証プライム上場の小売業に分類される企業です。主力事業はスーパーマーケット事業であり、傘下に7つの子会社(連結子会社5社、非連結子会社2社)を保有している。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エコスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約505万円です(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年2月期)の約487万円から約18万円増えました。2022年2月期の約480万円と比べると+5.2%です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社エコスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,574名です(直近期末)。提出会社単体では817名。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコスの資本金はいくらですか? +
A. 33億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社エコスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都昭島市中神町1160番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エコスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長執行役員 平 邦雄です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社エコスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年02月期の連結売上高は1,342億円、当期純利益は26億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは42.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社エコスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43.3です。東証プライム上場、連結従業員1,574名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社エコスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第61期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社エコスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、ブックオフグループホールディングス株式会社、アルピコホールディングス株式会社、株式会社Genki Global Dining Concepts、株式会社トラストなどがあります。
Q. 株式会社エコスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約505万円・2026年02月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社エコスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページ(http://www.eco-s.co.jp/recruit.php)で確認してください。
Q. 株式会社エコスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 取得日数は平均7.6日、月平均の所定外労働時間は12.4時間、男性の育児休業取得率は150.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エコスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.6年です(小売業の318社中124位)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約505万円、営業利益率は4.3%です。直近3期の売上高は6.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は236位、営業利益率は124位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は52.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは42.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社エコスは小売業の業種平均より上?下?

株式会社エコスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社エコスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率4.3%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-0%(年率-0.1%、前期比+0.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成(財務健康度42点)。
売上高
1,342億円
営業利益
57億円(4.3%)
平均年収
505万円
従業員数(連結)
1,574名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は4.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率4.3%は小売業平均0.8%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いブックオフグループホールディングス株式会社・アルピコホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-0%(年率-0.1%、前期比+0.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社エコスと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エコスに近い企業を表示しています。

株式会社エコスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社エコス 1,342億円 4.3% 505万円 12.6年 1,574名
株式会社あさひ — — 514万円 9.67年 —
株式会社ハニーズホールディングス 562億円 8.2% 472万円 14.1年 6,921名
株式会社ジンズホールディングス 972億円 12.4% 1,014万円 7年 3,671名
株式会社 りゅうせき 1,087億円 4.9% 611万円 13.2年 1,208名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エコスと併願されやすい企業は?

株式会社エコスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

DAIWA CYCLE株式会社
証券コード 5888 / 小売業
就活偏差値 43.9
株式会社ガーデン
証券コード 274A / 小売業
就活偏差値 44
ユニフォームネクスト株式会社
証券コード 3566 / 小売業
就活偏差値 43.2
犬猫生活株式会社
非上場 / 小売業
就活偏差値 44.4
株式会社ベガコーポレーション
証券コード 3542 / 小売業
就活偏差値 42.9
東和フードサービス株式会社
証券コード 3329 / 小売業
就活偏差値 42.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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