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ユニフォームネクスト株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 3566

東証グロース - 小売

ユニフォームネクスト株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2025年12月期の連結売上高は99億円、平均年間給与は約438万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
79.8/ 100点
就活偏差値(参考)
42.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 3566 株式会社 ユニフォームネクスト 小売業 / 東証グロース 売上高 99億円 平均年収 438万円 就活偏差値 42.8 企業スコープ
ユニフォームネクスト株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ユニフォームネクスト株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ユニフォームネクスト株式会社は、インターネットを利用した業務用ユニフォームの通信販売事業を主たる業務とする小売企業です。

ユニフォームネクスト株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ユニフォームネクスト株式会社の平均年収は?

約438万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中268位です。 2021年12月期の約367万円から上がり、+19.3%の変化です。 従業員の平均年齢は30.8歳です。

ユニフォームネクスト株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
367万円379万円409万円415万円438万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

ユニフォームネクスト株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は42.8です (小売業の311社中192位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で268位、

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

ユニフォームネクスト株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ユニフォームネクスト株式会社は小売業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 福井県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ユニフォームネクスト株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期第2四半期決算説明資料
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
59億円
営業利益
4億円
純利益
3億円
2026-07-31 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約35日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 47億円 3億円 2億円
2025-09-30第3四半期 74億円 5億円 4億円
2025-12-31通期 99億円 8億円 5億円
2026-03-31第1四半期 21億円 16百万円 12百万円
2026-06-30第2四半期 59億円 4億円 3億円
🕒 ユニフォームネクスト株式会社の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ユニフォームネクスト株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥689
前日比
-6 (-0.86%)
52週高値
¥1,060
52週安値
¥585

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 ユニフォームネクスト株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥5
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.73%
株価 ¥689(2026-10-09)時点
配当性向
18.7%
EPS ¥26.78 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥6 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥5 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ユニフォームネクスト株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称ユニフォームネクスト株式会社
JPX表記ユニフォームネクスト
証券コード3566(TYO:3566)
市場区分東証グロース
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE33305
EDINET業種小売業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

ユニフォームネクスト株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は99億円、当期純利益は5億円。前期比+17.4%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益75億円84億円99億円
当期純利益4億円3億円5億円
総資産41億円49億円54億円
純資産31億円34億円39億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTR8、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比+17.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社は、従来の経営理念や方針を元に2024年度末から「Mission、Vision、Value」を経営の基本方針として設定いたしました。」
— ユニフォームネクスト株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XTR8)

🧭 ユニフォームネクスト株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

ユニフォームネクスト株式会社(証券コード3566)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://uniformnext.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
Visionユニフォームの常識を変え、日本の働くを変える
時価総額
250億円
中長期目標
▼
2中長期の経営戦略
1新規顧客獲得

ウェブ広告、検索エンジン最適化、カタログ配布で認知度向上。ウェブサイトのユーザビリティ改善を継続実施

2顧客定着率向上

顧客属性に応じた適時適切なフォローサービスで定着率向上、リピート顧客化で収益性向上

3納期短縮

売れ筋在庫拡充、物流内製化、メーカーとの販売・在庫情報共有深化で欠品抑制・納期短縮

4商品提案力強化

ウェブサイトに商品写真・説明・コーディネート例・顧客レビュー掲載。従業員研修で機能理解促進

59分野の変革推進

購買体験、ブランディング、サプライチェーン、セールス、デジタル、マーケティング、人的資本、商品開発、組織の9分野で変革実施

▼
3対処すべき課題
① 新規顧客獲得
  • ウェブ広告・SEO・カタログで認知度向上
  • ウェブサイトのユーザビリティ継続改善
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 納期短縮と在庫管理
  • 売れ筋在庫商品の拡充と流通加工内製化
  • メーカーとの情報共有深化で欠品抑制
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ デジタルセキュリティ強化
  • セキュリティ管理体制の継続的構築・整備
  • アクセス増加に備えサーバー増強・負荷分散推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • ユニフォーム市場5,065億円のうち中小規模企業をターゲットに、時価総額250億円を目指す成長戦略
  • 購買体験・ブランディング・サプライチェーン等9分野で変革を推進し、業界の常識を変える取り組み
  • 専門知識を持つ社員による長期フォロー体制を拡大し、人材育成の仕組み構築を重視

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTR8)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ユニフォームネクスト株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、13項目中8件)。

  1. 競合について
  2. 価格競争激化の可能性について
  3. 顧客情報保護について
  4. 法的規制について
  5. 訴訟について
  6. システム、インターネットの障害について
  7. インターネットへの依存について
  8. 技術革新について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTR8)。ユニフォームネクスト株式会社の経営の健全性をチェックする

ユニフォームネクスト株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は80点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 13.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 9.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 17.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 59.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 72.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ユニフォームネクスト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ユニフォームネクスト株式会社の社長は誰? — 横井 康孝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ユニフォームネクスト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ユニフォームネクスト株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XTR8、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ユニフォームネクスト株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、インターネットを利用した業務用ユニフォームの通信販売事業を主たる業務とする小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
ユニフォームネクスト株式会社は、インターネットを利用した業務用ユニフォームの通信販売事業を主たる業務とする小売企業です。 同社の事業は、顧客属性および販売手法に基づいて2つの販売チャネルで構成されています。 リテール販売は、インターネット上に展開するカテゴリー特化型の自社ECサイトを通じて、日本全国の法人および個人顧客へ商品を販売するチャネルです。Webマーケティングを活用して顧客を獲得し、オンラインプラットフォーム経由での直販を行っています。 ホールセール販売は、人的営業による提案販売を特徴とするチャネルです。このアプローチにより、企業の特定ニーズに対応したカスタマイズされた提案が可能です。 両チャネルにより、幅広い顧客層に対応する事業体制を構築しています。本社は福井県福井市に所在し、グロース市場に上場している国内株式企業です。業務用ユニフォーム市場における通信販売の専門事業者として、オンラインと営業人員の双方を活用した多角的な販売戦略を展開しています。

ユニフォームネクスト株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ユニフォームネクスト株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ユニフォームネクスト株式会社の社風・働き方は?

ユニフォームネクスト株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.8歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ユニフォームネクスト株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 ユニフォームネクスト株式会社の筆頭の代表者は横井 康孝(代表取締役社長)です。 53歳(1972-10-27生まれ)。 役員は6名、平均年齢は53.7歳です。 社長の横井 康孝氏の経歴と就任年

横井 康孝
代表取締役社長 / 53歳
所有株式数
1,104,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額65百万円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均1,078万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTR8、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
横井 康孝代表取締役社長53歳
塚田 久治取締役マーケティング部長54歳
早川 光人取締役管理部長兼物流部長48歳
岩田 百志取締役(監査等委員)57歳
松岡 茂取締役(監査等委員)55歳
中尾 亨取締役(監査等委員)55歳

ユニフォームネクスト株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナユニフォームネクスト
代表者代表取締役社長 横井 康孝
本店所在地福井県福井市八重巻町25号81番地 地図
従業員数335名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://uniformnext.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTR8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-12-18

ユニフォームネクスト株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社ワイケー企画を設立、ユニフォームの販売を開始
  2. プリントショップ事業の合理化のため、イーマークス株式会社を吸収合併
  3. 株式会社ワイケー企画の商号をユニフォームネクスト株式会社に変更
  4. 東京証券取引所マザーズに株式を上場
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTR8)。

ユニフォームネクスト株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5.9年・男性育休83%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ユニフォームネクスト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は30.8歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は7.7%。

平均年間給与 438万円
従業員の平均年齢30.8歳
平均勤続年数5.9年
従業員数(単体)157名
女性管理職比率 7.7%
男性の育児休業取得率 83.3%
男女の賃金差異(全労働者) 47.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は438万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢30.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は7.7%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ユニフォームネクスト株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

年次有給休暇取得率 52.8%
女性管理職人数1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ユニフォームネクスト株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ユニフォームネクスト株式会社はに「有価証券報告書-第32期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第33期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第33期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第32期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第32期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第31期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第29期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ユニフォームネクスト株式会社についてよくある質問

Q. ユニフォームネクスト株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ユニフォームネクスト株式会社は東証グロース上場の小売業に分類される企業です。ユニフォームネクスト株式会社は、インターネットを利用した業務用ユニフォームの通信販売事業を主たる業務とする小売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約438万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約415万円から約23万円増えました。2021年12月期の約367万円と比べると+19.3%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 福井県福井市八重巻町25号81番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 横井 康孝です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は99億円、当期純利益は5億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは79.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は42.8です。東証グロース上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第32期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ユニフォームネクスト株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ハチバン、株式会社東京一番フーズ、株式会社ミサワ、株式会社CAPITAなどがあります。
Q. ユニフォームネクスト株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約438万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ユニフォームネクスト株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は52.8%、男性の育児休業取得率は83.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. ユニフォームネクスト株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.9年です(小売業の318社中263位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. ユニフォームネクスト株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは79.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

ユニフォームネクスト株式会社は小売業の業種平均より上?下?

ユニフォームネクスト株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局ユニフォームネクスト株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比+17.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
99億円
平均年収
438万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比+17.4%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比+17.4%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ハチバン・株式会社東京一番フーズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比+17.4%))が変われば、論点も変わる。

ユニフォームネクスト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)がユニフォームネクスト株式会社に近い企業を表示しています。

ユニフォームネクスト株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ユニフォームネクスト株式会社 — — 438万円 5.9年 —
株式会社 セキド — — 399万円 13.5年 —
株式会社フライングガーデン — — 547万円 13.5年 —
株式会社カルラ 75億円 4.1% 421万円 13年 250名
株式会社CAPITA 21億円 -1.4% 541万円 13.43年 23名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ユニフォームネクスト株式会社と併願されやすい企業は?

ユニフォームネクスト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社リミックスポイント
証券コード 3825 / 小売業
就活偏差値 43.5 / 売上 178億円 / 179名
株式会社NEW ART HOLDINGS
証券コード 7638 / 小売業
就活偏差値 43.5 / 売上 320億円 / 981名
株式会社ベガコーポレーション
証券コード 3542 / 小売業
就活偏差値 42.9
株式会社力の源ホールディングス
証券コード 3561 / 小売業
就活偏差値 42.9 / 売上 363億円 / 666名
株式会社Olympicグループ
証券コード 8289 / 小売業
就活偏差値 42.9 / 売上 908億円 / 1,457名
株式会社ホットランドホールディングス
証券コード 3196 / 小売業
就活偏差値 43.6 / 売上 510億円 / 1,099名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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