株式会社 木曽路 ロゴ

株式会社 木曽路の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 8160

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社 木曽路は東証プライム上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は546億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約557万円(提出会社単体)、連結従業員は1,364名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
46.2/ 100点
就活偏差値(参考)
46.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 8160 株式会社 木曽路 小売業 / 東証プライム 売上高 546億円 平均年収 557万円 就活偏差値 46.8 企業スコープ
株式会社 木曽路の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社 木曽路はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社木曽路は、飲食業を主要事業とする上場企業です。

株式会社 木曽路はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 木曽路の平均年収は?

約557万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中143位です。 2022年3月期の約479万円から上がり、+16.4%の変化です。 従業員の平均年齢は44.8歳です。

株式会社 木曽路の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
479万円524万円545万円541万円557万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社 木曽路の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は46.8です (小売業の311社中139位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で143位、連結従業員は1,364名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社 木曽路の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社 木曽路は小売業の中で何が目立つ?

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社 木曽路の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(5件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は2件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
119億円
営業利益
-2億円
純利益
-1億円
2026-08-12 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 120億円 -74百万円 -51百万円
2025-09-30第2四半期 244億円 -93百万円 -61百万円
2025-12-31第3四半期 400億円 14億円 9億円
2026-03-31通期 546億円 29億円 17億円
2026-06-30第1四半期 119億円 -2億円 -1億円
🕒 株式会社 木曽路の適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社 木曽路の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,336
前日比
+22 (+0.95%)
52週高値
¥2,626
52週安値
¥2,228

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 木曽路の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥30
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.28%
株価 ¥2,336(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥15 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥15 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥15 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥15 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 木曽路の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社 木曽路
JPX表記木曽路
証券コード8160(TYO:8160)
市場区分東証プライム
17業種小売
33業種小売業コード 6100
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE03121
EDINET業種小売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社 木曽路の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は546億円、当期純利益は17億円。前期比+2.5%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益530億円532億円546億円
営業利益※直近2期—27億円29億円
当期純利益4億円32億円17億円
総資産462億円468億円485億円
純資産277億円303億円316億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGX7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上546億円に対して営業利益29億円。営業利益率は5.3%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+2.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「当社グループは「よろこびの食文化の創造」即ち「お客様の感動が私たちの喜びとし、日本一質の高い外食企業を目指す」という経営理念を掲げております。」
— 株式会社 木曽路の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W7XS)

🧭 株式会社 木曽路の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社 木曽路(証券コード8160)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.kisoji.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念よろこびの食文化の創造。お客様の感動が私たちの喜びとし、日本一質の高い外食企業を目指す。
▼
2中長期の経営戦略
1中核部門の拡大

木曽路部門を中心に拡大しつつ、各部門で市場変化や顧客ニーズに適合したビジネスモデルを構築。

2バランスのとれた地域展開

東海地区の基盤の上に立ち、中部・関東・関西の各地区に出店し、バランスのとれた経営基盤を形成。

3焼肉部門の業容拡大

しゃぶしゃぶ・日本料理の木曽路部門に次ぐ第2の柱として焼肉部門の業容を拡大。

4顧客起点経営の徹底

経営理念を指針として顧客起点経営に徹し、価値観と独自性のある商品・サービスの開発・提供に努める。

▼
3対処すべき課題
① 企業の社会的責任
  • コンプライアンスの徹底、食の安全と安心の追求を優先。
  • 手洗いなど衛生管理の水準向上に努める。
  • SDGsや環境配慮の観点から企業責任を遂行。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 経営基盤の強化
  • 組織体制の明確化と権限・責任の適切な分担で組織力を向上。
  • 教育システムの再構築とOJTの強化で人材の定着・登用を推進。
  • 労働環境の改善に取り組む。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 営業・収益基盤の強化
  • お客様の声の把握・分析を行い、Q・S・Cの向上を強化。
  • 接客・調理・店舗運営の基本技術の徹底で商品力・サービス力を強化。
  • ワークスケジュール精度向上と経費総点検で生産性・採算性を改善。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 経営理念の実現に向けて、食材の上質さ、特長ある商品開発、快適な店舗作り、質の高いサービスを重視。
  • 関東地区102店舗、中部地区55店舗を基盤に、バランスのとれた地域展開を推進。
  • 焼肉部門を第2の柱として業容拡大し、木曽路部門の成長と共に企業価値向上を目指す。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7XS)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社 木曽路が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、11項目中8件)。

  1. 業績の季節変動について
  2. 主力業態への依存
  3. 立地環境の変化
  4. 店舗物件等に係る敷金、保証金及び建設協力金回収に関するリスク
  5. 原材料の調達について
  6. 競合の状況について
  7. 出店用地と建設業者及び建築資材の確保
  8. 法的規制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGX7)。株式会社 木曽路の経営の健全性をチェックする

株式会社 木曽路の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 5.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 2.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -45.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 62.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -20億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 61円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 126億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 木曽路の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 木曽路の社長は誰? — 中川 晃成氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社 木曽路の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社 木曽路の年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
158 位 / 357社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
88 位 / 293社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社 木曽路の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W7XS、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社 木曽路の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、飲食業を主要事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社木曽路は、飲食業を主要事業とする上場企業です。 主力事業は「しゃぶしゃぶ・日本料理の木曽路」の経営です。この店舗ブランドが当社グループの中核を占めており、同社の事業のほとんどが飲食店経営で構成される単一セグメント事業となっています。 当社は複数の飲食店ブランドを展開しています。木曽路部門に加えて、焼肉部門では特選和牛を提供する「大将軍」と国産牛焼肉の「くいどん」を経営しています。その他部門では、居酒屋「大穴」、鶏料理専門の「とりかく」、和食の「鈴のれん」、からあげ専門店「からしげ」といった複数の業態を運営しています。 飲食店経営のほか、食肉の加工販売、物販、不動産賃貸といった事業も展開していますが、これらは補助的な位置づけです。本社は名古屋市に所在し、複数地域での店舗展開を行っています。当社グループは、多様な飲食業態を通じて、幅広い顧客層へのサービス提供を行う飲食企業です。

株式会社 木曽路の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 木曽路の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 木曽路の社風・働き方は?

株式会社 木曽路の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は44.8歳、男性の育児休業取得率は47%、女性管理職比率は20.7%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 木曽路の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社 木曽路の筆頭の代表者は中川 晃成(代表取締役社長(代表取締役))です。 61歳(1965-06-20生まれ)。 役員は10名、平均年齢は68.7歳です。 社長の中川 晃成氏の経歴

中川 晃成
代表取締役社長(代表取締役) / 61歳
所有株式数
5,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均1,617万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGX7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
吉江 源之代表取締役会長(代表取締役)79歳
中川 晃成代表取締役社長(代表取締役)61歳
松岡 利朗常務取締役人事総務本部長兼人事部長61歳
大橋 浩常務取締役事業サポート本部長63歳
中根 昌秋取締役営業統括本部長63歳
松井 常芳取締役75歳
伊藤 邦昭取締役75歳
新實 曜子取締役(監査等委員)(常勤)66歳
熊田 登与子取締役(監査等委員)70歳
平野 善得取締役(監査等委員)74歳

株式会社 木曽路の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナキソジ
代表者代表取締役社長 中川 晃成
本店所在地名古屋市昭和区白金三丁目18番13号 地図
従業員数(連結)1,364名
公式サイトhttp://www.kisoji.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGX7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-07-20

株式会社 木曽路の沿革は?(主な出来事)

  1. 愛知県名古屋市中区裏門前町に、資本金450千円で株式会社まつば喫茶を設立「喫茶マツバ」の事業を承継
  2. 経営の効率化および株式の額面変更を目的として、株式会社木曽路および株式会社地中海は、株式会社小川商店に吸収合併され、同日、商号を株式会社木曽路に変更。本社は、愛知県名古屋市中区大須三丁目に設置
  3. 名古屋証券取引所市場第二部に上場
  4. 東京証券取引所市場第二部に上場
  5. 東京証券取引所および名古屋証券取引所市場第一部に指定
  6. 株式会社大将軍を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YGX7)。

株式会社 木曽路の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.5年・男性育休47%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社 木曽路の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は20.7%。

平均年間給与 557万円
従業員の平均年齢44.8歳
平均勤続年数12.5年
従業員数(単体)1,359名連結 1,364名
女性管理職比率 20.7%
女性役員人数 2名 役員比 20.0%
男性の育児休業取得率 47.4%
男女の賃金差異(全労働者) 72.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は557万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢44.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は20.7%です。

株式会社 木曽路は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

年次有給休暇取得率 69.1%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 木曽路の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社 木曽路はに「有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第75期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第73期(2021/04/01-2022/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第72期(2020/04/01-2021/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第71期(2019/04/01-2020/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第70期(2018/04/01-2019/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第75期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第75期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第75期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 木曽路についてよくある質問

Q. 株式会社 木曽路はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社 木曽路は東証プライム上場の小売業に分類される企業です。株式会社木曽路は、飲食業を主要事業とする上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 木曽路の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約557万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約541万円から約16万円増えました。2022年3月期の約479万円と比べると+16.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社 木曽路の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,364名です(直近期末)。提出会社単体では1,359名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 木曽路の資本金はいくらですか? +
A. 126億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社 木曽路の本社はどこにありますか? +
A. 名古屋市昭和区白金三丁目18番13号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 木曽路の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 中川 晃成です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 木曽路の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社 木曽路の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は546億円、当期純利益は17億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 木曽路の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社 木曽路の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は46.8です。東証プライム上場、連結従業員1,364名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社 木曽路の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社 木曽路と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ヤマザワ、株式会社壱番屋、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、SRSホールディングス株式会社などがあります。
Q. 株式会社 木曽路のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約557万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社 木曽路の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 木曽路は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は69.1%、男性の育児休業取得率は47.4%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 木曽路の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.5年です(小売業の318社中125位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 木曽路の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約557万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。小売業357社中、平均年収は158位、営業利益率は88位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 木曽路は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は62.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは46.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社 木曽路は小売業の業種平均より上?下?

株式会社 木曽路を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社 木曽路はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(5件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率5.3%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+2.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
  4. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度46点)。
売上高
546億円
営業利益
29億円(5.3%)
平均年収
557万円
従業員数(連結)
1,364名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(5件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(5件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(5件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ヤマザワ・株式会社壱番屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+2.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社 木曽路と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 木曽路に近い企業を表示しています。

株式会社 木曽路と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社 木曽路 546億円 5.3% 557万円 12.5年 1,364名
株式会社壱番屋 655億円 7.2% 604万円 12.1年 1,298名
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 570億円 -1.4% 612万円 8.9年 1,358名
SRSホールディングス株式会社 764億円 4.0% 730万円 15.2年 1,927名
プリモグローバルホールディングス株式会社 280億円 11.2% 722万円 21.92年 1,082名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 木曽路と併願されやすい企業は?

株式会社 木曽路と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ブロッコリー
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.7
株式会社ケーヨー
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.7
イオン北海道株式会社
証券コード 7512 / 小売業
就活偏差値 45.6
株式会社シルバーライフ
証券コード 9262 / 小売業
就活偏差値 45.5
株式会社あさひ
証券コード 3333 / 小売業
就活偏差値 46.4
株式会社トレジャー・ファクトリー
証券コード 3093 / 小売業
就活偏差値 45.6 / 売上 486億円 / 1,434名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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