株式会社ウイルプラスホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3538

東証スタンダード - 小売

株式会社ウイルプラスホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年06月期の連結売上高は968億円、営業利益率は1.5%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は930名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

21.8/ 100点

就活偏差値（参考）

46.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ウイルプラスホールディングスの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ウイルプラスホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結930名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ウイルプラスホールディングスは、輸入車販売を主軸とする持株会社である。

株式会社ウイルプラスホールディングスはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年収は？

約600万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。小売業の318社中107位です。 2022年6月期の約489万円から上がり、+22.6%の変化です。従業員の平均年齢は40歳です。

株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年6月期	2023年6月期	2024年6月期	2025年6月期	2026年6月期
489万円	521万円	615万円	611万円	600万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。小売業の年収ランキング

株式会社ウイルプラスホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.6です（小売業の311社中140位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で107位、連結従業員は930名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ウイルプラスホールディングスの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+9.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中90位）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 自己資本比率 20以上40未満%（目標値）、ROE 15%以上（目標値）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ウイルプラスホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

男性育休取得率は小売業の195社中186位（0.0%）。業種内では低い方から5%の位置です。（2026年06月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ウイルプラスホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A

完全子会社間の吸収合併に関するお知らせ

2026-10-01 開示／他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます

📊 決算発表

(再訂正・数値データ再訂正)「2026年６月期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部再訂正について

2026-09-28 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

提携・M&Aの動きあり
過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（通期）

売上高
968億円

営業利益
14億円

純利益
11億円

2026年6月期通期（2026-08-27発表）の売上高は968億円で、前年同期比+9.3%、営業利益は14億円（同-22.9%）です。

2026-08-27 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか？

💡 提携・M&Aの狙い（技術獲得か販路拡大か）を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る

根拠となる開示: 完全子会社間の吸収合併に関するお知らせ

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ小売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30通期	886億円	18億円	14億円
2025-09-30第1四半期	207億円	4億円	2億円
2025-12-31第2四半期	421億円	8億円	7億円
2026-03-31第3四半期	678億円	10億円	8億円
2026-06-30通期	968億円	14億円	11億円
2026-06-30通期	968億円	14億円	11億円

🕒 株式会社ウイルプラスホールディングスの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-01 16:30 🤝 提携・M&A
完全子会社間の吸収合併に関するお知らせ
2026-09-30 10:37 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/30
2026-09-29 16:30 📄 その他開示
2027年６月期グループ経営体制に関するお知らせ
2026-09-28 15:30 📊 決算発表
(再訂正・数値データ再訂正)「2026年６月期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部再訂正について
2026-09-14 16:30 👤 人事・組織
独立役員届出書
2026-09-07 08:00 🏛 ガバナンス
第19回定時株主総会招集通知及び株主総会資料
2026-09-07 08:00 📄 その他開示
NOTICE OF THE 19th ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
2026-08-27 18:00 📄 その他開示
（訂正）「2026年6月期決算補足説明資料」の一部訂正について

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ウイルプラスホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥996

前日比

-4 (-0.40%)

52週高値

¥1,088

52週安値

¥878

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ウイルプラスホールディングスの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥46

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.62%

株価 ¥996（2026-10-09）時点

配当性向

37.7%

EPS ¥121.92 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-06-30	2027-06	¥31.67	2027-06-29
2026-12-31	2026-12	¥22	2026-12-29
2026-06-30	2026-06	¥28	2026-06-29
2025-12-31	2025-12	¥18	2025-12-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ウイルプラスホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社ウイルプラスホールディングス
JPX表記	ウイルプラスホールディングス
証券コード	3538（TYO:3538）
市場区分	東証スタンダード
17業種	小売
33業種	小売業コード 6100
EDINETコード	E32181
EDINET業種	小売業
決算日	6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ウイルプラスホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は968億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+9.3%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 968億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 397億円 → 968億円）。
純資産は2022年6月期の88億円から2026年6月期の129億円へ、約46%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	477億円	886億円	968億円
営業利益※直近2期	—	18億円	14億円
当期純利益	11億円	14億円	11億円
総資産	322億円	372億円	439億円
純資産	111億円	122億円	129億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z40H、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上968億円に対して営業利益14億円。営業利益率は1.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+9.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「今後も販売量の安定化を図るとともに、それぞれのブランドにおける販売シェアの拡大を目指し、取扱いブランドの更なる拡充を図ってまいります。」

— 株式会社ウイルプラスホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年6月期、書類ID S100WQBH）

🧭 株式会社ウイルプラスホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社ウイルプラスホールディングス（証券コード3538）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.willplus.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念輸入車のある生活を提案し、より多くの皆様と豊かさ・楽しさ・喜びを分かち合い、関わるすべての人々を温かい笑顔に変えていく挑戦を続ける。

自己資本比率

20以上40未満%

目標値

ROE

15%以上

目標値

▼

2中長期の経営戦略

1マルチブランド戦略

複数ブランド取扱いにより新型モデル投入による販売サイクルの影響を補完し、販売量平準化を実現。取扱いブランド更なる拡充を図る。

2エリア・ドミナント戦略

人口100万人規模都市とその周辺、40万人以上の地方中核都市に集中出店。同一商圏での集客により市場シェア向上を図る。

3M&A戦略

新販売エリア進出、新ブランド獲得、既存ブランドシェア拡大、新規事業機会獲得を目的とした成長戦略。創業以来12件実施。

▼

3対処すべき課題

① 脱炭素化への貢献

EV・PHVなど低炭素自動車販売比率向上
店舗再生エネルギー導入加速
充電器・急速充電器設置推進

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 既存店舗の収益力向上

無駄削減と資産回転率向上
人員配置最適化による人材活用
サービス充実と顧客接点強化でストック型ビジネス強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材確保・育成・環境整備

事業規模に応じた人員確保
研修・OJT・キャリア支援による育成
役職定年廃止・定年引き上げ、働き方多様化による定着率向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

輸入車販売関連事業を通じナンバーワン・オンリーワン企業を目指す長期ビジョン
脱炭素化社会への貢献と企業価値向上の両立を実現する取り組み
マルチブランド戦略とM&A12件実績による安定成長と事業規模拡大

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQBH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ウイルプラスホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、11項目中8件）。

輸入車ディーラー事業における商品仕入れについて
中古車輸出関連事業について
M&Aについて
減損会計の適用について
有利子負債依存度について
自動車販売市場に関するリスクについて
法的規制について
個人情報の取り扱いと情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQBH）。株式会社ウイルプラスホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ウイルプラスホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	1.5%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	9.5%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	2.5%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	9.3%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-23.2%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	26.6%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額（CAPEX）	-17億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	122円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 4億円

会計期: 2026年06月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ウイルプラスホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ウイルプラスホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ウイルプラスホールディングスの年収と収益性は業種内で何位？

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

117 位 / 357社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

223 位 / 293社中

業種内で下位半分（第4四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年06月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。小売業の年収ランキング

🥧 株式会社ウイルプラスホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
ImportedCarDealer	581億円	60%
UsedCarExport	387億円	40%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ウイルプラスホールディングスの売上構成は、輸入車ディーラー事業が61.2%を占める主力事業です。同セグメントが全体の約6割を構成しており、輸入車販売事業への高い依存体質が特徴です。一方、中古車輸出事業が38.8%で、輸入車販売と異なる市場・顧客層をターゲットとする補完的な位置づけとなっており、事業リスク分散の機能を担っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ImportedCarDealer」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ウイルプラスホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率 14.8%

（国内 85.2% ／売上合計 886億円）

地域	売上	構成比
日本	755億円	85.2%
マレーシア	131億円	14.8%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WQBH、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ウイルプラスホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、輸入車販売を主軸とする持株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社ウイルプラスホールディングスは、輸入車販売を主軸とする持株会社である。

当社グループは8つの連結子会社で構成されており、うち6社は輸入自動車メーカーとの正規ディーラー契約に基づいて事業を展開している。これら6社は、それぞれが担当するブランドごとに新車および中古車の販売、車両整備、損害保険代理店業務などを行っている。このディーラー事業は、グループの主要な収益源となっている。

2024年5月には株式会社ENGを子会社化し、中古車輸出関連事業を事業ポートフォリオに加えた。これにより、国内販売に加えて国際取引による収益源の多角化を図っている。

なお、2025年1月には輸入車ディーラー事業を行う新たな事業会社を新設したが、当連結会計年度末時点では事業活動を開始していない。

当社は、輸入車ディーラーとしての正規契約地位を活かし、新車販売から中古車販売、整備サービス、保険代理業まで、自動車販売に関連する包括的なサービスを提供する事業モデルを構築している。

株式会社ウイルプラスホールディングスはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
輸入車ディーラー事業	815名	87.6%	—
中古車輸出関連事業	33名	3.5%	—
全社（共通）	82名	8.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計930名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ウイルプラスホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ウイルプラスホールディングスの強み・特徴は？

主力は「ImportedCarDealer」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ウイルプラスホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ウイルプラスホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は5.31年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ウイルプラスホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、株式会社ウイルプラスホールディングスの筆頭の代表者は成瀬隆章（代表取締役社長）です。 56歳（1970-07-21生まれ）。役員は8名、平均年齢は54歳です。

成瀬隆章

代表取締役社長／ 56歳

所有株式数
2,207,280株

経歴（直近）

2025年7月ウイルプラスエンハンス㈱代表取締役会長(現任) ㈱ENG代表取締役社長(現任)
2024年12月ウイルプラスオリオン㈱代表取締役社長(現任)
2024年5月㈱ENG代表取締役会長
2023年1月ウイルプラスエンハンス㈱代表取締役社長

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	9名
役員1名あたり平均	1,904万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQBH、2025-06-30期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（8名）を見る

氏名	役職	年齢
成瀬隆章	代表取締役社長	56歳
齊田勇	取締役	54歳
宇田川宙	取締役	51歳
依田卓弥	取締役	68歳
廣田聡	取締役（監査等委員）	49歳
上田研一	取締役（監査等委員）	60歳
鈴木かおり	取締役（監査等委員）	45歳
植野和宏	取締役（監査等委員）	49歳

株式会社ウイルプラスホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ウイルプラスホールディングス
代表者	代表取締役社長成瀬隆章
本店所在地	東京都港区芝５丁目13番15号地図
従業員数（連結）	930名
公式サイト	http://www.willplus.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z40H）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

株式会社ウイルプラスホールディングスの沿革は？（主な出来事）

2017年９月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場ジープ福岡西を福岡県福岡市西区に出店本社を東京都港区芝へ移転帝欧オート株式会社がボルボ・カーズ小田原を事業譲受東京証券取引所市場第二部に市場変更
2018年２月東京証券取引所市場第一部指定
2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行
2023年10月市場区分の再選択により東京証券取引所スタンダード市場に変更
2024年７月Stellantisジャパン販売株式会社の子会社化、チェッカーモータース株式会社に商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z40H）。

株式会社ウイルプラスホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.31年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ウイルプラスホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は40歳、平均勤続年数は5.31年。管理職に占める女性比率は20.0%。

平均年間給与	600万円
従業員の平均年齢	40歳
平均勤続年数	5.31年
従業員数（単体）	82名連結 930名
女性管理職比率	20.0%
女性役員人数	1名役員比 12.5%
男性の育児休業取得率	0.0%
男女の賃金差異（全労働者）	63.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.31年・平均年齢40歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は20.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ウイルプラスホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ウイルプラスホールディングスは2026-09-28に「有価証券報告書－第19期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 12 件の開示書類を確認できます。

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提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-09-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第19期(2025/07/01－2026/06/30)	2026-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2026-02-13	半期報告書	半期報告書－第19期(2025/07/01－2026/06/30)	2026-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-09-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第18期(2024/07/01－2025/06/30)	2025-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-02-14	半期報告書	半期報告書－第18期(2024/07/01－2025/06/30)	2025-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-10-24	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第17期(2023/07/01－2024/06/30)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-09-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第17期(2023/07/01－2024/06/30)	2024-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-05-15	四半期報告書	四半期報告書－第17期第3四半期(2024/01/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第17期第2四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第17期第1四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-09-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第16期(2022/07/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-12	四半期報告書	四半期報告書－第16期第3四半期(2023/01/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第16期第2四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ウイルプラスホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ウイルプラスホールディングスは東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社ウイルプラスホールディングスは、輸入車販売を主軸とする持株会社である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約600万円です（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年6月期）の約611万円から約11万円減りました。2022年6月期の約489万円と比べると+22.6%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで930名です（直近期末）。提出会社単体では82名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの資本金はいくらですか？＋

A. 4億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの本社はどこにありますか？＋

A. 東京都港区芝５丁目13番15号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長成瀬隆章です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年06月期の連結売上高は968億円、当期純利益は11億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは21.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は46.6です。東証スタンダード上場、連結従業員930名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書－第19期(2025/07/01－2026/06/30)が2026-09-28に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、プリモグローバルホールディングス株式会社、株式会社天満屋ストア、サツドラホールディングス株式会社、株式会社井筒屋などがあります。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約600万円・2026年06月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は0.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.31年です（小売業の318社中273位）。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約600万円、営業利益率は1.5%です。直近3期の売上高は102.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は117位、営業利益率は223位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ウイルプラスホールディングスは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は26.6%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは21.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

株式会社ウイルプラスホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ウイルプラスホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ウイルプラスホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率1.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+9.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
968億円

営業利益
14億円（1.5%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
930名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+9.3%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近いプリモグローバルホールディングス株式会社・株式会社天満屋ストアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の60%を占める「ImportedCarDealer」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ImportedCarDealer」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ウイルプラスホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ウイルプラスホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社ウイルプラスホールディングスと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ウイルプラスホールディングス	968億円	1.5%	600万円	5.31年	930名
株式会社井筒屋	213億円	2.9%	385万円	19.2年	651名
株式会社パリミキホールディングス	508億円	2.7%	597万円	22.4年	2,426名
サツドラホールディングス株式会社	1,006億円	1.4%	—	—	1,099名
ラオックスホールディングス株式会社	575億円	0.1%	759万円	10.1年	969名