株式会社井筒屋 ロゴ

株式会社井筒屋の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 8260

東証スタンダード - 小売

株式会社井筒屋は東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は213億円、営業利益率は2.9%、平均年間給与は約385万円(提出会社単体)、連結従業員は651名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
18.1/ 100点
就活偏差値(参考)
29.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 8260 株式会社 井筒屋 小売業 / 東証スタンダード 売上高 213億円 平均年収 385万円 就活偏差値 29.3 企業スコープ
株式会社井筒屋の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社井筒屋はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は29、連結651名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社井筒屋は北九州市に本社を置く百貨店運営企業である。

株式会社井筒屋はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社井筒屋の平均年収は?

約385万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中305位です。 2022年2月期の約309万円から上がり、+24.5%の変化です。 従業員の平均年齢は51.4歳です。

株式会社井筒屋の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年2月期2023年2月期2024年2月期2025年2月期2026年2月期
309万円354万円377万円395万円385万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社井筒屋の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は29.3です (小売業の311社中298位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で305位、連結従業員は651名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社井筒屋の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社井筒屋は小売業の中で何が目立つ?

自己資本比率20%未満本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社井筒屋の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
適時開示なし
直近90日の適時開示はありません(非上場企業はTDnetの対象外です)。直近90日の適時開示は0件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
50億円
営業利益
96百万円
純利益
11百万円
2026-07-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-05-31第1四半期 51億円 1億円 1億円
2025-08-31第2四半期 105億円 2億円 1億円
2025-11-30第3四半期 153億円 1億円 42百万円
2026-02-28通期 213億円 6億円 5億円
2026-05-31第1四半期 50億円 96百万円 11百万円

📈 株式会社井筒屋の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥368
前日比
-2 (-0.54%)
52週高値
¥534
52週安値
¥352

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社井筒屋の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥6
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.63%
株価 ¥368(2026-10-09)時点
配当性向
606.1%
EPS ¥0.99 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-02-28 2027-02 ¥7 2027-02-25
2026-02-28 2026-02 ¥6 2026-02-26

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社井筒屋の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社井筒屋
JPX表記井筒屋
証券コード8260(TYO:8260)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE03032
EDINET業種小売業
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社井筒屋の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は213億円、当期純利益は5億円。売上は前期から-3.9%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益225億円222億円213億円
営業利益※直近2期—10億円6億円
当期純利益10億円10億円5億円
総資産457億円445億円433億円
純資産110億円119億円122億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6HY、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上213億円に対して営業利益6億円。営業利益率は2.9%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-60%(年率-20.4%、前期比-3.9%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約16%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「グループ共通の経営理念やビジョンの下、グループガバナンスを効かせております。」
— 株式会社井筒屋の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年2月期、書類ID S100VSHZ)

🧭 株式会社井筒屋の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社井筒屋(証券コード8260)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.izutsuya.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念秩序のうえに立つ創造的繁栄を図ることを経営理念とし、奉仕の精神を日常の実践的心構えとする。
売上高
227億円
2027年度
営業利益
11億円
2027年度
営業利益率
5.0%
2027年度
経常利益率
3.9%
2027年度
▼
2中長期の経営戦略
1百貨店らしさの追求

MD・プロモーション・外商施策を強化し、店舗価値向上と顧客基盤拡大を図る。

2デジタル基軸営業施策

アプリを中心としたデジタル活用により、新規顧客接点創造と次世代顧客獲得に努める。

3収益基盤の多様化

グループ企業の事業強化や新規事業検討により、安定した収益確保体制を構築する。

4経営基盤の強化

生産性向上・財務資本戦略・サステナビリティ経営等を推進する。

▼
3対処すべき課題
① 百貨店価値向上
  • 好調カテゴリー強化と幅広い世代向け売場構築
  • 店舗価値向上および売場活性化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② デジタル営業強化
  • 井筒屋アプリ会員拡大と効果的情報配信
  • ネットショッピング強化とSNS活用による新規顧客獲得
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 安定収益基盤確立
  • 地域連携事業展開と新規事業検討
  • 人的資本投資による生産性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 創業100周年となる2035年に地域唯一の百貨店として発展継続する長期戦略に貢献できる人材を求める。
  • 90年という歴史で築いた顧客基盤・店舗・ブランド・人的資本の4資産価値向上に取り組む企業である。
  • 人口減少社会で地域経済発展に貢献する百貨店として、デジタル化と現場強化の両立が重要な事業課題である。

出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VSHZ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社井筒屋が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、11項目中8件)。

  1. 営業基盤および商圏動向に関するリスク
  2. 商品取引に関するリスク
  3. 各種システムに関するリスク
  4. 顧客情報の流出に関するリスク
  5. 情報セキュリティに関するリスク
  6. 公的規制に関するリスク
  7. 自然災害・事故等に関するリスク
  8. 減損損失によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6HY)。株式会社井筒屋の経営の健全性をチェックする

株式会社井筒屋の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は18点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 2.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 7.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 1.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -4.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -50.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 15.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -4億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 44円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 1億円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社井筒屋の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社井筒屋の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社井筒屋の年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
340 位 / 357社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
179 位 / 293社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🥧 株式会社井筒屋はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
百貨店 212億円 99.8%
Tomonokai 35百万円 0.2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社井筒屋の売上構成は百貨店事業に極度に依存しており、売上全体の99.8%を占めています。百貨店セグメントが圧倒的な主力事業であり、地域密着型百貨店としての経営基盤を形成しています。一方、Tomonokai(0.2%)は売上規模は極めて限定的ですが、新たな顧客接点やビジネスモデルの構築を目指す戦略的な事業と位置づけられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の100%が「百貨店」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社井筒屋の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100VSHZ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社井筒屋の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、株式会社井筒屋は北九州市に本社を置く百貨店運営企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社井筒屋は北九州市に本社を置く百貨店運営企業である。 当社の企業グループは、当社を中心に子会社4社および関連会社1社で構成されており、百貨店事業を主力事業として展開している。 百貨店事業が当グループの中核事業であり、当社およびグループの連結子会社である株式会社山口井筒屋が百貨店の運営を行っている。当社は山口井筒屋に対して商品の供給を実施するほか、商品券の共通使用など営業上の提携を行っており、グループ内での商品流通および顧客サービスの統一を図っている。 百貨店事業に付随・関連する事業として、友の会事業も展開している。 グループ内には専門的な機能を担当する子会社が複数存在する。連結子会社の株式会社レストラン井筒屋は当社店舗内のレストラン部門の経営を担当し、顧客に飲食サービスを提供している。また連結子会社の株式会社井筒屋商事は、当社および山口井筒屋における慶弔ギフト販売、国内および海外の商品調達・供給業務を担当し、百貨店事業をサポートする体制となっている。 このように、当社は複数の関連事業を統合し、百貨店を中心とした総合的な小売サービスを提供している。

株式会社井筒屋はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
百貨店業 650名 99.8% —
友の会事業 1名 0.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年2月期、合計651名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社井筒屋の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社井筒屋の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社井筒屋の社風・働き方は?

株式会社井筒屋の働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は19.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は51.4歳、女性管理職比率は26.3%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社井筒屋の社長は誰?経営陣は?

2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社井筒屋の筆頭の代表者は松本圭(代表取締役社長執行役員営業本部長)です。 58歳(1968-03-01生まれ)。 役員は10名、平均年齢は61.3歳です。

松本圭
代表取締役社長執行役員営業本部長 / 58歳
所有株式数
3,500株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均833万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y6HY、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
松本圭代表取締役社長執行役員営業本部長58歳
影山英雄取締役会長執行役員73歳
吉田功取締役常務執行役員営業副本部長(株)井筒屋商事代表取締役社長46歳
大森俊介取締役執行役員管理本部長兼内部統制室長62歳
細迫有文常勤監査役61歳
窪田弥生取締役61歳
吉田透取締役61歳
梅田久和監査役66歳
嘉藤晃玉監査役65歳
吉岡雅之監査役60歳

株式会社井筒屋の本社・設立年は?(会社概要)

代表者代表取締役 社長執行役員 松 本 圭
本店所在地北九州市小倉北区船場町1番1号 地図
従業員数(連結)651名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y6HY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-06-15

株式会社井筒屋の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社井筒屋百貨店を設立(資本金100万円)
  2. 株式会社九軌百貨店を吸収合併
  3. 商号を株式会社井筒屋に変更
  4. 福岡証券取引所に上場
  5. 東京証券取引所第二部に上場
  6. 東京証券取引所第一部に指定替え
  7. 株式会社エビスの全株式を追加取得し(2014年4月)連結子会社化するとともに吸収合併
  8. 株式会社東京証券取引所の再編に伴いスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y6HY)。

株式会社井筒屋の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社井筒屋の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は51.4歳、 平均勤続年数は19.2年。 管理職に占める女性比率は26.3%。

平均年間給与 385万円
従業員の平均年齢51.4歳
平均勤続年数19.2年
従業員数(単体)548名連結 651名
女性管理職比率 26.3%
女性役員人数 1名 役員比 10.0%
男女の賃金差異(全労働者) 68.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は385万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19.2年・平均年齢51.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は26.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社井筒屋は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数25名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社井筒屋の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社井筒屋はに「有価証券報告書-第131期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第131期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第131期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第130期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第130期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第130期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第129期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第129期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第129期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第129期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第128期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社井筒屋についてよくある質問

Q. 株式会社井筒屋はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社井筒屋は東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社井筒屋は北九州市に本社を置く百貨店運営企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社井筒屋の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約385万円です(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年2月期)の約395万円から約10万円減りました。2022年2月期の約309万円と比べると+24.5%です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社井筒屋の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで651名です(直近期末)。提出会社単体では548名。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社井筒屋の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社井筒屋の本社はどこにありますか? +
A. 北九州市小倉北区船場町1番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社井筒屋の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 社長執行役員 松 本 圭です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社井筒屋の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社井筒屋の売上高はいくらですか? +
A. 2026年02月期の連結売上高は213億円、当期純利益は5億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社井筒屋の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは18.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社井筒屋の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は29.3です。東証スタンダード上場、連結従業員651名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社井筒屋の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第131期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社井筒屋と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、プリモグローバルホールディングス株式会社、株式会社天満屋ストア、サツドラホールディングス株式会社、株式会社ウイルプラスホールディングスなどがあります。
Q. 株式会社井筒屋のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約385万円・2026年02月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社井筒屋の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社井筒屋の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.2年です(小売業の318社中27位)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社井筒屋の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約385万円、営業利益率は2.9%です。直近3期の売上高は5.5%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。小売業357社中、平均年収は340位、営業利益率は179位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社井筒屋は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は15.8%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは18.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社井筒屋は小売業の業種平均より上?下?

株式会社井筒屋を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社井筒屋はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率2.9%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-60%(年率-20.4%、前期比-3.9%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率16%で標準的な財務構成(財務健康度18点)。
売上高
213億円
営業利益
6億円(2.9%)
平均年収
385万円
従業員数(連結)
651名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は2.9%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の100%を「百貨店」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の100%を「百貨店」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いプリモグローバルホールディングス株式会社・株式会社天満屋ストアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の100%を占める「百貨店」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「百貨店」の売上構成比(今は100%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社井筒屋と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社井筒屋に近い企業を表示しています。

株式会社井筒屋と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社井筒屋 213億円 2.9% 385万円 19.2年 651名
株式会社パリミキホールディングス 508億円 2.7% 597万円 22.4年 2,426名
株式会社ウイルプラスホールディングス 968億円 1.5% 600万円 5.31年 930名
ラオックスホールディングス株式会社 575億円 0.1% 759万円 10.1年 969名
株式会社コナカ 555億円 -1.4% 454万円 19.6年 1,882名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社井筒屋と併願されやすい企業は?

株式会社井筒屋と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社かんなん丸
証券コード 7585 / 小売業
就活偏差値 30.3
株式会社ショクブン
証券コード 9969 / 小売業
就活偏差値 29.7
株式会社エコノス
非上場 / 小売業
就活偏差値 30.6
株式会社エスエルディー
証券コード 3223 / 小売業
就活偏差値 31.1
ユナイテッド&コレクティブ株式会社
証券コード 3557 / 小売業
就活偏差値 29.1
株式会社ニチリョク
証券コード 7578 / 小売業
就活偏差値 31.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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