株式会社パリミキホールディングスの年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03249

東証非上場 - 小売

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
52.2/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
49.6

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

EDINETコード E03249 株式会社パリミキホールディングス 小売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 508億円 平均年収 597万円 就活偏差値 49.6 企業スコープ
株式会社パリミキホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社パリミキホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、連結2,426名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社パリミキホールディングス(EDINETコードE03249)は非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03249、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-27提出の有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)。

株式会社パリミキホールディングスの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社パリミキホールディングス
EDINETコードE03249
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINET業種小売業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社パリミキホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は508億円、当期純利益は9億円。前期比+1.7%の増収です。

株式会社パリミキホールディングスの2025年03月期の連結売上高は508億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益474億円499億円508億円
営業利益※直近2期19億円14億円
当期純利益5億円17億円9億円
総資産374億円400億円430億円
純資産282億円300億円328億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W7NP、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上508億円に対して営業利益14億円。営業利益率は2.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比+1.7%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社パリミキホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念第一にお客様とその未来のために、第二に社員とその未来のために、第三に企業とその未来のために。
眼鏡作製技能士
1,102
2022年11月現在
認定補聴器技能者
318
現在
防音室設置店舗
500店以上
現在
2中長期の経営戦略
1店舗戦略

不採算店舗の統廃合を進め、一店舗当たりの売上高増加と収益性改善を目指す。新規出店10店舗、退店15店舗を計画。

2商品戦略

Made in Japan のPB眼鏡フレーム拡充、目的別機能レンズ開発。『眼を救え』キャンペーンで団塊ジュニア層へ向けた教育強化。

3人材育成戦略

有資格者(眼鏡作製技能士・認定補聴器技能者)の増加を強化し、専門性を高めた問題解決型の人材育成。

4海外戦略

中国法人の事業整理、ロンドン法人の閉鎖を決定。東南アジアの医療ビジネスとの協業を中長期的成長視野で推進。

5デジタル・会員戦略

ECサイト充実、デジタルマーケティング強化。『オペラクラブ』オリジナル会員制で情報発信開始。

3対処すべき課題
① 経営環境の変化対応
  • 感染症対応の教訓を踏まえた事業継続体制整備
  • 世界的な政情不安定化に伴うコスト増への対応
  • インバウンド需要増加への対応
② 市場環境への適応
  • 国内人口減少・少子高齢化への課題認識
  • アクティブシニアへの信頼関係構築
  • モノからコトへのシフト対応、品質重視への転換
③ 中長期経営計画の見直し
  • 2030年度までの経営環境変化に対応した計画策定
  • 専門性・パーソナライズ・信頼による差別化
  • メディカル・資産運用等の領域連携強化
面接で使えるポイント
  • 眼鏡作製技能士1,102名を擁し、お客様の『あんしん』に応える高い技術力と専門性を強み。
  • 防音室500店以上、認定補聴器技能者318名で、見る・聴く両面から顧客サポート。
  • 『第一にお客様とその未来のために』の理念で、単なる販売ではなく問題解決型提案を実現。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W7NP、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社パリミキホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社パリミキホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社パリミキホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
116 位 / 349社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
189 位 / 292社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🥧 株式会社パリミキホールディングス のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
日本 447億円 88.1%
ForeignCountries 60億円 11.9%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の88%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社パリミキホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W7NP、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社パリミキホールディングスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の親会社と関連会社)は、親会社1社、連結子会社30社、非連結子会社2社、関連会社1社により構成されており、主要な事業内容は眼鏡小売であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これによりインサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び関係会社の当該事業に係る主な位置付けは、次のとおりであります。セグメント事業区分主な事業の内容主な会社名日本眼鏡事業小売 国内における眼鏡小売等 ㈱パリミキ・㈱金鳳堂製造 眼鏡フレームの

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社パリミキホールディングスの強み・特徴

株式会社パリミキホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パリミキホールディングスの社風・働き方

株式会社パリミキホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は22.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48歳、女性管理職比率は15.0%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社パリミキホールディングスの社長・経営陣

2025-06-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社パリミキホールディングスの筆頭の代表者は澤田 将広(代表取締役社長)です。 69歳(1957-02-09生まれ)。 役員は7名、平均年齢は65.6歳です。

澤田 将広
代表取締役社長 / 69歳
所有株式数
51,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均785万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W7NP、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
多根 幹雄代表取締役会長66歳
澤田 将広代表取締役社長69歳
中尾 文彦取締役副社長65歳
徳岡 清和取締役(常勤監査等委員)66歳
佐田 俊樹取締役(監査等委員)76歳
岩本 章子取締役58歳
西村 善朗取締役(監査等委員)59歳

株式会社パリミキホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナパリミキホールディングス
代表者代表取締役社長 澤田 将広
本店所在地東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。 地図
従業員数(連結)2,426名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W7NP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-04-26

株式会社パリミキホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続22.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社パリミキホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は48歳、 平均勤続年数は22.4年。 管理職に占める女性比率は15.0%。

平均年間給与 597万円
従業員の平均年齢48歳
平均勤続年数22.4年
従業員数(単体)27名連結 2,426名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 15.0%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男女の賃金差異(全労働者) 74.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は597万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続22.4年・平均年齢48歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は15.0%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社パリミキホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社パリミキホールディングスはに「有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パリミキホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社パリミキホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社パリミキホールディングスは東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の親会社と関連会社)は、親会社1社、連結子会社30社、非連結子会社2社、関連会社1社により構成されており、主要な事業内容は眼鏡小売であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約597万円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで2,426名です(直近期末)。提出会社単体では27名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの資本金はいくらですか?
A. 59億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの本社はどこにありますか?
A. 東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 澤田 将広です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの売上高はいくらですか?
A. 2025年03月期の連結売上高は508億円、当期純利益は9億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは52.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49.6です。東証非上場上場、連結従業員2,426名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ小売業業種には、プリモグローバルホールディングス株式会社、株式会社天満屋ストア、サツドラホールディングス株式会社、株式会社井筒屋などがあります。
Q. 株式会社パリミキホールディングスの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約597万円、営業利益率は2.7%です。直近3期の売上高は7.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業349社中、平均年収は116位、営業利益率は189位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社パリミキホールディングスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は68.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは52.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社パリミキホールディングスと小売業業種平均の比較

株式会社パリミキホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社パリミキホールディングスの同業他社・競合(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社パリミキホールディングスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パリミキホールディングスを見た人が併願を検討する企業

株式会社パリミキホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社コジマ
証券コード 7513 / 小売業
就活偏差値 50.3
株式会社ダイイチ
証券コード 7643 / 小売業
就活偏差値 50.5
シュッピン株式会社
証券コード 3179 / 小売業
就活偏差値 49.6
株式会社ハイデイ日高
証券コード 7611 / 小売業
就活偏差値 51.3
株式会社ナフコ
証券コード 2790 / 小売業
就活偏差値 51.4
株式会社ジョイフル本田
証券コード 3191 / 小売業
就活偏差値 48.8

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社パリミキホールディングスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率2.7%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比+1.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度52点)。
売上高
508億円
営業利益
14億円(2.7%)
平均年収
597万円
従業員数(連結)
2,426名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の88%を「日本」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の88%を「日本」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のプリモグローバルホールディングス株式会社・株式会社天満屋ストアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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