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株式会社ジョイフル本田の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3191

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社ジョイフル本田は東証プライム上場の小売業の企業。2026年06月期の連結売上高は1,328億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約539万円(提出会社単体)、連結従業員は1,973名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
65/ 100点
就活偏差値(参考)
51

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 3191 株式会社 ジョイフル本田 小売業 / 東証プライム 売上高 1,328億円 平均年収 539万円 就活偏差値 51.0 企業スコープ
株式会社ジョイフル本田の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ジョイフル本田はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジョイフル本田は、ホームセンター事業を主力とする小売企業である。

株式会社ジョイフル本田はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジョイフル本田の平均年収は?

約539万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中167位です。 2022年6月期の約501万円から上がり、+7.7%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

株式会社ジョイフル本田の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年6月期2023年6月期2024年6月期2025年6月期2026年6月期
501万円503万円526万円521万円539万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ジョイフル本田の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は51.0です (小売業の311社中93位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で167位、連結従業員は1,973名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ジョイフル本田の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ジョイフル本田は小売業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 茨城県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ジョイフル本田の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-09-15提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期 決算説明会動画および書き起こし掲載のお知らせ
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
1,328億円
営業利益
87億円
純利益
90億円
2026-08-03 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-20 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-20通期 1,290億円 107億円 83億円
2025-09-20第1四半期 321億円 27億円 21億円
2025-12-20第2四半期 641億円 53億円 60億円
2026-03-20第3四半期 959億円 74億円 77億円
2026-06-20通期 1,328億円 87億円 90億円
🕒 株式会社ジョイフル本田の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジョイフル本田の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,204
前日比
+9 (+0.41%)
52週高値
¥2,545
52週安値
¥2,022

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジョイフル本田の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥84
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.81%
株価 ¥2,204(2026-10-09)時点
配当性向
56.2%
EPS ¥149.37 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-20 2026-12 ¥42 2026-12-17
2026-06-20 2026-06 ¥42 2026-06-18
2025-12-20 2025-12 ¥42 2025-12-18

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジョイフル本田の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ジョイフル本田
JPX表記ジョイフル本田
証券コード3191(TYO:3191)
市場区分東証プライム
17業種小売
33業種小売業コード 6100
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE30501
EDINET業種小売業
決算日6月20日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ジョイフル本田の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,328億円、当期純利益は90億円。

数値テーブルを表示
指標 当期
売上 / 売上収益1,328億円
営業利益※直近2期87億円
当期純利益90億円
総資産1,677億円
純資産1,264億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z1T7、対象期間 2026-06-20)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,328億円に対して営業利益87億円。営業利益率は6.6%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約74%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「既存事業の深化と新たな取組の探索・実行(a)店舗網を拡大し、もっと身近なジョイフル本田に基幹店舗を中心に単独専門店を出店、ドミナント商圏を形成し、売上高の拡大とコスト削減を目指します。」
— 株式会社ジョイフル本田の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年6月期、書類ID S100WO68)

🧭 株式会社ジョイフル本田の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ジョイフル本田(証券コード3191)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.joyfulhonda.co.jp/ja/sustainability/employee.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本方針お客様の喜びが私たち(企業)の喜びを忘れることなく、唯一無二のジョイフル本田を築き上げる。
新店舗数
20~30店舗
2026~2028年度(中期
働きがい認定
50%
2028年6月期
女性管理職比率
7%以上
2028年6月期
GHG削減
70%
2030年6月期(2013年
▼
2中長期の経営戦略
1既存事業の深化

基幹店舗中心に単独専門店出店、ドミナント商圏形成により売上拡大とコスト削減を実現。

2OMO戦略推進

業務効率化、顧客接点拡大、データ活用により既存店来店客数維持と販売力強化を実行。

3シナジー拡大

ホームセンター・リフォーム共通CRM構築、相互送客でスピード対応強化とソリューション提案を実施。

4M&A推進

2026年6月期よりM&A推進部設置。非連続な経営資源獲得で事業拡張・変革を加速。

5新業態店舗展開

出店地域ニーズに即した商品・サービス拡充が可能な新フォーマットを確立・展開。

▼
3対処すべき課題
① 人口減少への対応
  • 商圏顧客層の変化に対応した店舗網拡大戦略
  • EC市場拡大に対するOMO戦略による競争力強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人的資本の強化
  • 働きがい肯定率向上とGPTW50%達成
  • 女性キャリア支援で管理職比率7%以上達成
  • 専門人財の最適配置による利便性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 環境経営への対応
  • グリーンエネルギー導入によるGHG70%削減(2030年)
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 2026~2028年の中期計画で新業態20~30店舗出店、ドミナント商圏形成を目指す企業戦略。
  • OMO戦略とデータ活用で既存店来店客数維持、顧客体験向上に注力する姿勢。
  • GPTW50%達成と女性管理職比率7%以上という具体的な人的資本投資目標を設定。

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WO68)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ジョイフル本田が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、6項目中6件)。

  1. 事業環境に関するリスク
  2. 競合環境について
  3. 出店に関する法的規制について
  4. 天候要因・自然災害等について
  5. 感染症、疫病等の蔓延について
  6. 事業運営に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WO68)。株式会社ジョイフル本田の経営の健全性をチェックする

株式会社ジョイフル本田の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 6.6% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 7.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 5.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 74.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -49億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 149円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 120億円

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジョイフル本田の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジョイフル本田の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ジョイフル本田の年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
185 位 / 357社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
59 位 / 293社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🌏 株式会社ジョイフル本田の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-06-20 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WO68、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ジョイフル本田の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ホームセンター事業を主力とする小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ジョイフル本田は、ホームセンター事業を主力とする小売企業である。 同社は「住まい」と「生活」に関連する幅広い商品カテゴリーを取り扱っている。住まい関連では、資材・プロ用品、インテリア・リビング、ガーデン・ファーム用品を販売している。生活関連ではデイリー・日用品、ペット・レジャー用品を扱っている。さらに、リフォーム工事の設計・施工および関連商品の販売を行う住宅リフォーム事業も展開している。 事業展開の特徴として、一般消費者からプロ顧客まで幅広い顧客層に対応している点が挙げられる。豊富な品揃えとロープライスを経営方針として掲げており、これらに付帯するサービスを提供する専門店として機能している。 店舗は茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、栃木県に展開されており、関東地域を中心とした地域密着型の営業体制となっている。同社は単一のセグメント体制で事業を運営している。1975年の設立以来、ホームセンター事業と住宅リフォーム事業を通じて、生活関連商品とサービスの提供を一体的に行う企業として事業を展開している。

株式会社ジョイフル本田の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジョイフル本田の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジョイフル本田の社風・働き方は?

株式会社ジョイフル本田の働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は17.6年、従業員の平均年齢は42.6歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.2%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジョイフル本田の社長は誰?経営陣は?

2026-09-15提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジョイフル本田の筆頭の代表者は平山 育夫(代表取締役社長)です。 61歳(1965-02-06生まれ)。 役員は8名、平均年齢は60.8歳です。

平山 育夫
代表取締役社長 / 61歳
所有株式数
25,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,550万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WO68、2025-06-20期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
平山 育夫代表取締役社長61歳
本田 理取締役顧問67歳
釘崎 広光取締役70歳
白河 桃子取締役65歳
戸倉 圭太取締役45歳
岡田 周悟監査役(常勤)69歳
広瀬 史乃監査役59歳
小田切 弓子監査役50歳

株式会社ジョイフル本田の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナジョイフルホンダ
代表者代表取締役社長 平山 育夫
本店所在地茨城県土浦市富士崎一丁目16番2号 地図
設立
従業員数(連結)1,973名
公式サイトhttps://www.joyfulhonda.co.jp/ja/sustainability/employee.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z1T7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-11-20

株式会社ジョイフル本田の沿革は?(主な出来事)

  1. 茨城県土浦市東真鍋町9番35号に生活用品ならびに住宅資材の販売を事業目的とし当社設立
  2. 株式会社小川興産に営業譲渡し(株式会社小川興産は、商号を株式会社ジョイフル本田に変更)、当社は商号を株式会社ジョイフルカンパニーに変更※注 2001年1月以降の株式会社ジョイフル本田の表記は、旧株式会社ジョイフル本田となります。
  3. 旧株式会社ジョイフル本田を吸収合併し、商号を株式会社ジョイフル本田に変更
  4. 東京証券取引所市場第一部へ上場
  5. 株式会社ジョイフル本田リフォーム(現リフォーム事業部)、株式会社ホンダ産業を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z1T7)。

株式会社ジョイフル本田の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続17.6年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ジョイフル本田の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は17.6年。 管理職に占める女性比率は4.2%。

平均年間給与 539万円
従業員の平均年齢42.6歳
平均勤続年数17.6年
従業員数(単体)1,827名連結 1,973名
女性管理職比率 4.2%
女性役員人数 3名 役員比 37.5%
男性の育児休業取得率 80.0%
男女の賃金差異(全労働者) 62.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は539万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続17.6年・平均年齢42.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.2%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ジョイフル本田は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率120%
女性管理職人数11名
中途採用比率(3年分) 37.5%/33.4%/40.9%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジョイフル本田の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ジョイフル本田はに「有価証券報告書-第51期(2025/06/21-2026/06/20)」(対象期間 2025-06-21〜2026-06-20)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第51期(2025/06/21-2026/06/20) 2026-06-20 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第51期(2025/06/21-2026/06/20) 2026-06-20 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第50期(2024/06/21-2025/06/20) 2025-06-20 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第50期(2024/06/21-2025/06/20) 2025-06-20 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第49期(2023/06/21-2024/06/20) 2024-06-20 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第3四半期(2023/12/21-2024/03/20) 2024-03-20 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第2四半期(2023/09/21-2023/12/20) 2023-12-20 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第49期第1四半期(2023/06/21-2023/09/20) 2023-09-20 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第48期(2022/06/21-2023/06/20) 2023-06-20 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第48期第3四半期(2022/12/21-2023/03/20) 2023-03-20 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジョイフル本田についてよくある質問

Q. 株式会社ジョイフル本田はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ジョイフル本田は東証プライム上場の小売業に分類される企業です。株式会社ジョイフル本田は、ホームセンター事業を主力とする小売企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジョイフル本田の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約539万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年6月期)の約521万円から約18万円増えました。2022年6月期の約501万円と比べると+7.7%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ジョイフル本田の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,973名です(直近期末)。提出会社単体では1,827名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジョイフル本田の資本金はいくらですか? +
A. 120億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ジョイフル本田の本社はどこにありますか? +
A. 茨城県土浦市富士崎一丁目16番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジョイフル本田の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 平山 育夫です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジョイフル本田の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ジョイフル本田の売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は1,328億円、当期純利益は90億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジョイフル本田の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは65点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ジョイフル本田の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は51です。東証プライム上場、連結従業員1,973名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ジョイフル本田の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-06-21〜2026-06-20期の有価証券報告書-第51期(2025/06/21-2026/06/20)が2026-09-15に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ジョイフル本田と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ワークマン、株式会社サイゼリヤ、株式会社パルグループホールディングス、日本瓦斯株式会社などがあります。
Q. 株式会社ジョイフル本田のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約539万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ジョイフル本田の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ジョイフル本田は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は80.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ジョイフル本田の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.6年です(小売業の318社中52位)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジョイフル本田の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約539万円、営業利益率は6.6%です。小売業357社中、平均年収は185位、営業利益率は59位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジョイフル本田は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は74.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは65点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

株式会社ジョイフル本田は小売業の業種平均より上?下?

株式会社ジョイフル本田を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジョイフル本田はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率6.6%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 自己資本比率74%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度65点)。
売上高
1,328億円
営業利益
87億円(6.6%)
平均年収
539万円
従業員数(連結)
1,973名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は6.6%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率6.6%は小売業平均0.8%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ワークマン・株式会社サイゼリヤと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社ジョイフル本田と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ジョイフル本田に近い企業を表示しています。

株式会社ジョイフル本田と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ジョイフル本田 1,328億円 6.6% 539万円 17.6年 1,973名
株式会社パルグループホールディングス 2,347億円 11.6% 1,283万円 9年 4,441名
日本瓦斯株式会社 2,085億円 10.2% 703万円 13.3年 1,764名
株式会社西松屋チェーン 1,934億円 5.1% 681万円 14.83年 733名
クオールホールディングス株式会社 2,908億円 5.1% 724万円 4.2年 6,247名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジョイフル本田を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ジョイフル本田 vs 株式会社西松屋チェーン
証券コード 7545 / 小売業
株式会社ジョイフル本田 vs クオールホールディングス株式会社
証券コード 3034 / 小売業
株式会社ジョイフル本田 vs 株式会社ワークマン
証券コード 7564 / 小売業

株式会社ジョイフル本田と併願されやすい企業は?

株式会社ジョイフル本田と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社カワチ薬品
証券コード 2664 / 小売業
就活偏差値 48.8 / 売上 2,845億円 / 2,750名
株式会社ネクステージ
証券コード 3186 / 小売業
就活偏差値 48.8 / 売上 6,521億円 / 7,537名
株式会社千趣会
証券コード 8165 / 小売業
就活偏差値 48.7 / 売上 421億円 / 886名
株式会社Genki Global Dining Concepts
証券コード 9828 / 小売業
就活偏差値 49 / 売上 737億円 / 691名
株式会社ローソン
非上場 / 小売業
就活偏差値 49 / 売上 1.09兆円 / 11,666名
株式会社ハンズマン
証券コード 7636 / 小売業
就活偏差値 48.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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