マックスバリュ東海株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 8198

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マックスバリュ東海株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は3,850億円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約574万円（提出会社単体）、連結従業員は2,510名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

マックスバリュ東海株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結2,510名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

マックスバリュ東海株式会社は、イオン株式会社を親会社とするスーパーマーケット企業です。

マックスバリュ東海株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

マックスバリュ東海株式会社の平均年収は？

約574万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中128位です。 2022年2月期の約575万円から下がり、-0.1%の変化です。 従業員の平均年齢は43.92歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

マックスバリュ東海株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.5です （小売業の311社中88位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で128位、連結従業員は2,510名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

マックスバリュ東海株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.1%、前期比+2.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中209位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,000億円です（2026-07-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 4%以上（継続的な目標）、ROE 10%以上（継続的な目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

マックスバリュ東海株式会社は小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 静岡県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

マックスバリュ東海株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 マックスバリュ東海株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 マックスバリュ東海株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

マックスバリュ東海株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

マックスバリュ東海株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

マックスバリュ東海株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,850億円、当期純利益は102億円。前期比+2.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 3,850億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年2月期 3,511億円 → 3,850億円）。
• 純資産は2022年2月期の694億円から2026年2月期の971億円へ、約40%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y494、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,850億円に対して営業利益136億円。営業利益率は3.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.1%、前期比+2.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約63%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 マックスバリュ東海株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念何よりもお客さまの利益を優先し、地域最良のスーパーマーケットチェーンを構築する。

売上高営業利益率

4%以上

継続的な目標

ROE

10%以上

継続的な目標

▼

2中長期の経営戦略

1地域密着経営の深耕

事業部制の活用により、地域特性を踏まえた商品・サービスの質的向上に取り組む。

2店舗競争力の強化

新規店舗出店と既存店舗改装により、店舗競争力を強化する。

3デジタル活用による改革

デジタルの積極的活用で業務効率化と構造改革を推進する。

4人材確保と育成

成長を支える人材の確保と育成に取り組む。

5サステナビリティへの対応

省エネ投資推進と環境課題解決、持続可能な地域社会実現に戦略的に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 消費動向への対応

• お客さまニーズの変化・多様化するライフスタイルに応じた商品政策展開
• 地域商品の開発・導入推進
• お客さま視点の接客・サービスレベル向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 効率化と体質改善

• 配送効率向上による強固な物流体制構築
• エネルギーコスト上昇への省エネ投資推進
• デリカ食品事業での生産体制の効率化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 信頼構築と地域貢献

• お客さまの安全安心を優先した店舗運営徹底
• 事業活動を通じた環境課題解決への貢献
• 持続可能な地域社会実現への戦略実行

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• マックスバリュ東海は売上高営業利益率4%以上、ROE10%以上を継続目標に、収益力強化と企業価値向上を目指している。
• 事業部制を活用した地域密着経営や新規出店・改装による店舗競争力強化で、地域最良のスーパーマーケットチェーン構築を推進中。
• デジタル活用による業務効率化や省エネ投資推進など、経営環境変化への対応を通じた2027年2月期への経営成績予想達成を目指…

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y494）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

マックスバリュ東海株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、12項目中8件）。

1. リスク管理体制
2. 事業等のリスク
3. 市場動向及び競争等に関するリスク
4. 食品の安全性に関するリスク
5. 出店開発及び賃借物件に関するリスク
6. 減損会計の適用に関するリスク
7. 他企業の買収（Ｍ＆Ａ）等に関するリスク
8. 人材の確保に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y494）。マックスバリュ東海株式会社の経営の健全性をチェックする

マックスバリュ東海株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 23億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ マックスバリュ東海株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ マックスバリュ東海株式会社の社長は誰？ — 作道政昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ マックスバリュ東海株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 マックスバリュ東海株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y494、2026-07-30 取得）。 算出方法。

マックスバリュ東海株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、イオン株式会社を親会社とするスーパーマーケット企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

マックスバリュ東海株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

マックスバリュ東海株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高3,850億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

マックスバリュ東海株式会社の社風・働き方は？

マックスバリュ東海株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は43.92歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.5%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

マックスバリュ東海株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-18提出の有価証券報告書によると、 マックスバリュ東海株式会社の筆頭の代表者は作道政昭（代表取締役社長社長執行役員）です。 57歳（1969-06-27生まれ）。 役員は11名、平均年齢は57.3歳です。 社長の作道政昭氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y494、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

マックスバリュ東海株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y494）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-12

マックスバリュ東海株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年10月八百半商店（1930年熱海市に開業）を改組し、株式会社八百半商店を設立
2. 1955年７月株式会社八百半商店から株式会社八百半食品デパートに商号変更
3. 1982年12月名古屋証券取引所市場第二部に上場
4. 1984年11月名古屋証券取引所市場第二部から市場第一部に指定替 （その後1997年12月上場廃止）
5. 1986年３月東京証券取引所市場第一部に上場 （その後1997年12月上場廃止）
6. 1991年11月株式会社八百半デパートから株式会社ヤオハンジャパンへ商号変更、決算期を５月20日から３月31日に変更
7. 2002年３月マックスバリュ東海株式会社に商号変更を行い、静岡県駿東郡長泉町に本店を移転
8. 2004年７月東京証券取引所市場第二部に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y494）。

マックスバリュ東海株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

マックスバリュ東海株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.92歳、 平均勤続年数は10年。 管理職に占める女性比率は19.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10年・平均年齢43.92歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は19.5%です。

マックスバリュ東海株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

マックスバリュ東海株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

マックスバリュ東海株式会社は2026-05-18に「有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

マックスバリュ東海株式会社についてよくある質問

マックスバリュ東海株式会社は小売業の業種平均より上？下？

マックスバリュ東海株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局マックスバリュ東海株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.1%、前期比+2.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率63%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。

売上高
3,850億円

営業利益
136億円（3.5%）

平均年収
574万円

従業員数(連結)
2,510名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は3.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.5%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社パルグループホールディングス・日本瓦斯株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.1%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

マックスバリュ東海株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がマックスバリュ東海株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社パルグループホールディングス 2726 総資産 1,645億円
• 日本瓦斯株式会社 8174 総資産 1,636億円
• 株式会社西松屋チェーン 7545 総資産 1,603億円
• クオールホールディングス株式会社 3034 総資産 1,581億円
• くら寿司株式会社 2695 総資産 1,560億円
• 株式会社関西フードマーケット E03184 総資産 1,518億円
• Genky DrugStores株式会社 9267 総資産 1,456億円
• アクシアル リテイリング株式会社 8255 総資産 1,441億円
• 株式会社松屋フーズホールディングス 9887 総資産 1,408億円
• ロイヤルホールディングス株式会社 8179 総資産 1,398億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約1.6倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

マックスバリュ東海株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

マックスバリュ東海株式会社と併願されやすい企業は？

マックスバリュ東海株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

マックスバリュ東海株式会社に似た企業・関連ランキングは？

マックスバリュ東海株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• マックスバリュ東海株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• マックスバリュ東海 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マックスバリュ東海 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03087
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1080101006499

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。