HUMAN MADE株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 456A

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HUMAN MADE株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2026年01月期の連結売上高は143億円、平均年間給与は約620万円（提出会社単体）（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

HUMAN MADE株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

HUMAN MADE株式会社は、東京都品川区に本社を置く小売業企業です。

HUMAN MADE株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

HUMAN MADE株式会社の平均年収は？

約620万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中89位です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

HUMAN MADE株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.9です （小売業の311社中60位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で89位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

HUMAN MADE株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中12位）。
• 会社の今期の売上高予想は192億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

HUMAN MADE株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中247位（0.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年01月期）
• 平均勤続年数は小売業の318社中312位（2.2）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年01月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中9位（81.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年01月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

HUMAN MADE株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 HUMAN MADE株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 HUMAN MADE株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

HUMAN MADE株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

HUMAN MADE株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は143億円、当期純利益は29億円。前期比+26.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 143億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 32億円 → 143億円）。
• 純資産は2022年1月期の13億円から2026年1月期の118億円へ、約782%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y17X、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 HUMAN MADE株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。

▼

2中長期の経営戦略

1展開エリアの拡張

海外展開に本格的な投資を開始。中国は主戦場として自社投資、韓国・台湾はパートナー活用、EUはブランディング注力。

2高付加価値商品の提供

品質向上・安定供給・原価管理を組み合わせ、高付加価値商品を正価で効率よく顧客に届ける。

3ブランドポートフォリオ拡大

M&Aやクリエイターネットワークを活かし、第二第三の柱となるブランドIPを買収・リブート。

4積極的な成長投資

上場調達資金を店舗・EC・海外現地法人設立に、営業CF・現預金をM&Aに充当。

5経営リスク低減・透明性向上

損益分岐点低位維持、コーポレート・ガバナンス強化、リスク管理体制確立。

▼

3対処すべき課題

① 日本国内市場の縮小対応

• 日本は人口減に伴い市場漸減。グローバル展開による売上補填が必要。
• 海外売上が約65％。インバウンド需要（免税売上約43％）への対応が急務。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 外部環境への耐性強化

• リーマンショック・震災・コロナ・ウクライナ戦争等で数年ごとに大規模事態発生。
• 予測不能な事態に耐えうるアセットライト・低損益分岐点経営が不可欠。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 完全競争市場での差別化

• ファッション業界は完全競争に近く、大型プレイヤーのシェアは低い状況。
• 多様な顧客ニーズに応えるブランドポートフォリオ拡大で市場対応。

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• HUMAN MADEブランドの国内充実と海外展開を同時推進。2026年1月期の免税売上が約43％まで成長した実績あり。
• NIGO氏を含むクリエイターネットワークを活かし、ポテンシャルのあるブランドを買収・グローバル化する戦略。
• ブランドエクイティ蓄積を最優先。短期利益より中長期信頼構築で企業価値最大化を追求。

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y17X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

HUMAN MADE株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、13項目中8件）。

1. 人的資本リスクについて
2. 特定個人への依存リスクについて
3. ブランド価値の毀損リスクについて
4. 経済状況・消費動向に関するリスクについて
5. 地政学リスクについて
6. 大規模災害リスクについて
7. 情報システムに関連するリスクについて
8. コンプライアンスについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y17X）。HUMAN MADE株式会社の経営の健全性をチェックする

HUMAN MADE株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は94点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 14億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ HUMAN MADE株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ HUMAN MADE株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 HUMAN MADE株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100Y17X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

HUMAN MADE株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都品川区に本社を置く小売業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

HUMAN MADE株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

HUMAN MADE株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中9位（81.3%）。
• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中12位（26.8%）。
• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中13位（24.9%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

HUMAN MADE株式会社の社風・働き方は？

HUMAN MADE株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は2.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

HUMAN MADE株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 HUMAN MADE株式会社の筆頭の代表者は松沼 礼（代表取締役CEO兼COO）です。 48歳（1978-07-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は48.8歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y17X、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

HUMAN MADE株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y17X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-08-14

HUMAN MADE株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2016年２月「HUMAN MADE」ブランドの紳士服、婦人服、子供服等各種衣料繊維製品及び装飾雑貨の製造、販売を目的に東京都渋谷区にオツモ株式会社を設立(資本金10,000千円)
2. 2021年６月HUMAN MADE GENERIC STORE店オープン㈱CURRY UPを吸収合併
3. 2025年11月東京証券取引所グロース市場へ新規上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y17X）。

HUMAN MADE株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.2年・男性育休60%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

HUMAN MADE株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は2.2年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は620万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.2年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

HUMAN MADE株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

HUMAN MADE株式会社は2026-04-28に「有価証券報告書－第10期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

HUMAN MADE株式会社についてよくある質問

HUMAN MADE株式会社は小売業の業種平均より上？下？

HUMAN MADE株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局HUMAN MADE株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
143億円

平均年収
620万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社スーパーバリュー・株式会社コックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%））が変われば、論点も変わる。

HUMAN MADE株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がHUMAN MADE株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社スーパーバリュー E03523 総資産 153億円
• 株式会社コックス 9876 総資産 149億円
• 株式会社TOKYO BASE 3415 総資産 149億円
• 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
• ヒラキ株式会社 3059 総資産 144億円
• 株式会社テイツー 7610 総資産 143億円
• 愛眼株式会社 9854 総資産 143億円
• 株式会社ナルミヤ・インターナショナル E34249 総資産 140億円
• Hamee株式会社 3134 総資産 136億円
• 株式会社バルニバービ 3418 総資産 135億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

HUMAN MADE株式会社と併願されやすい企業は？

HUMAN MADE株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

HUMAN MADE株式会社に似た企業・関連ランキングは？

HUMAN MADE株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• HUMAN MADE株式会社 公式サイトhttps://humanmade.co.jp/
• HUMAN　MADE の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• HUMAN　MADE - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41076
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001109488

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。