ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の年収・売上・業績東証グロース / 小売業 / 証券コード 456A
東証グロース - 小売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社（証券コード456A）は東証グロース上場の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE41076、決算日は1月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書－第10期(2025/02/01－2026/01/31)。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
43億円
12億円
9億円
📅 次回の決算発表：9月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約46日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-20 16:00 📄 その他開示
2027年春 中国初のHUMAN MADE旗艦店オープンに関するお知らせ - 2026-08-20 16:00 📄 その他開示
Opening of China’s First HUMAN MADE Flagship Store in Spring 2027 - 2026-08-06 16:00 📄 その他開示
「JPX スタートアップ急成長100 指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ - 2026-08-06 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning Selection as a Constituent of the "JPX Startup Acceleration 100 Index" - 2026-07-23 16:00 👤 人事・組織
執行役員制度の導入および代表取締役の役職変更に関するお知らせ - 2026-07-23 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning Introduction of Executive Officer System and Change in Title of Representative Director - 2026-07-23 11:00 📄 その他開示
「HUMAN MADE SHINSAIBASHI PARCO」リニューアルオープンのお知らせ - 2026-07-23 11:00 📄 その他開示
Notice Concerning Renewal Opening of "HUMAN MADE SHINSAIBASHI PARCO"
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 の最新ニュース（過去30日）
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-01-31 | 2027-01 | ¥0 | 2027-01-28 |
| 2026-07-31 | 2026-07 | ¥0 | 2026-07-30 |
| 2026-01-31 | 2026-01 | ¥0 | 2026-01-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ |
| 証券コード | 456A（TYO:456A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E41076 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 1月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は143億円、当期純利益は29億円。前期比+26.8%と増収基調です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の2026年01月期の連結売上高は143億円、当期純利益は29億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 84億円 | 113億円 | 143億円 |
| 当期純利益 | 16億円 | 21億円 | 29億円 |
| 総資産 | 57億円 | 82億円 | 145億円 |
| 純資産 | 40億円 | 61億円 | 118億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y17X、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
海外展開に本格的な投資を開始。中国は主戦場として自社投資、韓国・台湾はパートナー活用、EUはブランディング注力。
品質向上・安定供給・原価管理を組み合わせ、高付加価値商品を正価で効率よく顧客に届ける。
M&Aやクリエイターネットワークを活かし、第二第三の柱となるブランドIPを買収・リブート。
上場調達資金を店舗・EC・海外現地法人設立に、営業CF・現預金をM&Aに充当。
損益分岐点低位維持、コーポレート・ガバナンス強化、リスク管理体制確立。
- 日本は人口減に伴い市場漸減。グローバル展開による売上補填が必要。
- 海外売上が約65％。インバウンド需要（免税売上約43％）への対応が急務。
- リーマンショック・震災・コロナ・ウクライナ戦争等で数年ごとに大規模事態発生。
- 予測不能な事態に耐えうるアセットライト・低損益分岐点経営が不可欠。
- ファッション業界は完全競争に近く、大型プレイヤーのシェアは低い状況。
- 多様な顧客ニーズに応えるブランドポートフォリオ拡大で市場対応。
- HUMAN MADEブランドの国内充実と海外展開を同時推進。2026年1月期の免税売上が約43％まで成長した実績あり。
- NIGO氏を含むクリエイターネットワークを活かし、ポテンシャルのあるブランドを買収・グローバル化する戦略。
- ブランドエクイティ蓄積を最優先。短期利益より中長期信頼構築で企業価値最大化を追求。
会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100Y17X、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は94点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 24.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 20.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 26.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 38.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 81.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 14億円
会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 109億円 | 76.6% |
| アジア | 27億円 | 19.1% |
| その他 | 6億円 | 4.3% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100Y17X、2026-07-30 取得）。 算出方法。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、東京都品川区に本社を置く小売業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の強み・特徴
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア94点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の社風・働き方
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は2.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は25.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の社長・経営陣
2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の筆頭の代表者は松沼 礼（代表取締役CEO兼COO）です。 48歳（1978-07-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は48.8歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
560,000株
- 2024年5月当社代表取締役CEO兼COO(現任)
- 2022年9月当社代表取締役社長COO
- 2021年8月当社取締役COO
- 2021年7月当社取締役
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,362万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y17X、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 松沼 礼 | 代表取締役CEO兼COO | 48歳 |
| 柳澤 純一 | 取締役CFO | 48歳 |
| 鳩山 玲人 | 取締役CSO | 52歳 |
| 岡本 紫苑 | 社外取締役 | 41歳 |
| デーヴィッド・マークス | 社外取締役 | 47歳 |
| 川崎 美香 | 社外常勤監査役 | 52歳 |
| 弓削田 博 | 社外監査役 | 52歳 |
| 大熊 将人 | 社外監査役 | 50歳 |
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ヒューマンメイド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO兼COO 松沼 礼 |
| 本店所在地 | 東京都品川区上大崎二丁目24番９号 地図 |
| 従業員数 | 193名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y17X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-08-14
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2.2年・男性育休60%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は2.2年。 管理職に占める女性比率は0.0%。
| 平均年間給与 | 620万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均勤続年数 | 2.2年 |
| 従業員数（単体） | 46名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 0.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 25.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 60.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 81.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は620万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.2年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社はに「有価証券報告書－第10期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社についてよくある質問
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社と小売業業種平均の比較
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社スーパーバリュー E03523 総資産 153億円
- 株式会社コックス 9876 総資産 149億円
- 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ 3415 総資産 149億円
- 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
- ヒラキ株式会社 3059 総資産 144億円
- 株式会社テイツー 7610 総資産 143億円
- 愛眼株式会社 9854 総資産 143億円
- 株式会社ナルミヤ・インターナショナル E34249 総資産 140億円
- Ｈａｍｅｅ株式会社 3134 総資産 136億円
- 株式会社バルニバービ 3418 総資産 135億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社を見た人が併願を検討する企業
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 公式サイトhttps://humanmade.co.jp/
- ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41076
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001109488
ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
143億円
620万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+341%（年率+44.9%、前期比+26.8%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社スーパーバリュー・株式会社コックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。