株式会社壱番屋の年収・業績・将来性
東証プライム / 小売業 / 証券コード 7630東証プライム TOPIX Small 1 小売
株式会社壱番屋は東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は655億円、営業利益率は7.2%、平均年間給与は約604万円（提出会社単体）、連結従業員は1,298名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社壱番屋はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社壱番屋の事業概要 株式会社壱番屋は、カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で飲食店を展開する企業である。
株式会社壱番屋はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社壱番屋の平均年収は？
約604万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中101位です。 2022年2月期の約534万円から上がり、+13.3%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 534万円 | 555万円 | 585万円 | 613万円 | 604万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社壱番屋の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は52.2です （小売業の311社中78位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で101位、連結従業員は1,298名です。
株式会社壱番屋の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+7.4%）（前年比の伸びは小売業の317社中120位）。
- 会社の今期の売上高予想は726億円です（2026-10-05の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: グループ店舗数 2,100店舗（2030年）、連結営業利益 100億円（2030年）、売上高 740億円（2027年２月期）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社壱番屋は小売業の中で何が目立つ？
5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 愛知県親会社がある
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社壱番屋の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
352億円
21億円
11億円
- 2027年2月期 第2四半期（2026-10-05発表）の売上高は352億円で、前年同期比+10.0%、営業利益は21億円（同-17.2%）です。
- 会社の通期予想（売上高726億円・営業利益50億円）に対する売上高の進捗は49%です。
📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 158億円 | 13億円 | 9億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 320億円 | 25億円 | 14億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 485億円 | 38億円 | 23億円 |
| 2026-02-28通期 | 655億円 | 47億円 | 26億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 170億円 | 11億円 | 7億円 |
| 2026-08-31第2四半期 | 352億円 | 21億円 | 11億円 |
🕒 株式会社壱番屋の適時開示タイムライン（直近6件）
- 2026-10-05 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-10-05 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Six Months Ended August 31,2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-09-28 11:27 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/28 - 2026-09-01 08:15 📄 その他開示
[Delayed]Notice Regarding Certain Media Reports - 2026-08-31 12:30 📄 その他開示
当社に関する一部報道について - 2026-08-28 10:00 📄 その他開示
深夜料金の導入および一部トッピング価格改定に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社壱番屋の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社壱番屋の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥8 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥8 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥8 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥8 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社壱番屋の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社壱番屋 |
|---|---|
| JPX表記 | 壱番屋 |
| 証券コード | 7630（TYO:7630） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E03329 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月28日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社壱番屋の親会社・子会社は？
| 親会社 | ハウス食品グループ本社株式会社 株式会社壱番屋は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社壱番屋の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は655億円、当期純利益は26億円。売上は前期から+7.4%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 655億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 450億円 → 655億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 551億円 | 610億円 | 655億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 49億円 | 47億円 |
| 当期純利益 | 27億円 | 32億円 | 26億円 |
| 総資産 | 443億円 | 466億円 | 482億円 |
| 純資産 | 314億円 | 326億円 | 329億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y73F、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上655億円に対して営業利益47億円。営業利益率は7.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+7.4%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「当社グループは、「経営を通じ人々に感動を与え続け、地域・社会に必要とされる存在となること」をミッションとして掲げ、「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を経営目的としております。」
🧭 株式会社壱番屋の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
1店舗当たり売上高と店舗数の両方増加させ売上高増加を目指す。FC加盟店との WIN-WIN関係維持・発展
「ニコ・キビ・ハキ」を共通語としてCoCo壱番屋を中心に展開。FCシステム基本としアジア・北米中心に拡大
M&Aを活用し、繁盛店をグループに迎え入れ新たな業態の展開を進める
飲食店原点のQSC更なる向上に取り組み。SNS等活用しブランド力向上に努める
- 米をはじめとする食材価格上昇への対策
- 人件費・物流費等あらゆるコスト上昇への対応
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 国内CoCo壱番屋の新規出店と店舗収益力改善
- 既存店客数前年比＋1%の達成
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 北米事業の展開
- 中国事業の立て直し
- M&A活用した新規業態の取得加速
海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。
語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。
- 2030年に食のエンターテイメント企業を目指し、わくわくと成長を両立させるビジョン
- 国内外でFC加盟店とのWIN-WIN関係構築により外食チェーン強化に注力
- 既存店客数前年比＋1%を最重要指標としお客様支持を継続的に伸ばす経営方針
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUL9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社壱番屋が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、10項目中8件）。
- 店舗間競合について
- 食品の安全管理について
- 食材の調達について
- 自然災害等について
- 法的規制等について
- 敷金・保証金等について
- 固定資産の減損損失について
- 海外事業について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y73F）。株式会社壱番屋の経営の健全性をチェックする
株式会社壱番屋の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 7.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 8.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 5.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 7.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | -19.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 63.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -32億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 16円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 15億円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社壱番屋の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社壱番屋の社長は誰？ — 葛原 守氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社壱番屋の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社壱番屋の年収と収益性は業種内で何位？
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 小売業の年収ランキング
🌏 株式会社壱番屋の海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 507億円 | 83.1% |
| 海外 | 103億円 | 16.9% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VUL9、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社壱番屋の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で飲食店を展開する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社壱番屋の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社壱番屋の強み・特徴は？
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社壱番屋の社風・働き方は？
株式会社壱番屋の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は12.1年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.2%、役員に占める女性比率は25.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社壱番屋の社長は誰？経営陣は？
2026-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社壱番屋の筆頭の代表者は葛原 守（代表取締役社長全国統括本部長兼マーケティング本部担当兼商品本部担当）です。 59歳（1967-06-30生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.4歳です。 社長の葛原 守氏の経歴と就任年
139,000株
- 2026年3月当社代表取締役社長全国統括本部長兼マーケティング本部担当兼商品本部担当（現任）
- 2025年3月当社代表取締役社長執行役員
- 2024年3月当社代表取締役社長執行役員海外事業本部担当兼社長室担当兼監査室担当
- 2023年5月当社代表取締役社長新規事業開発本部担当兼海外事業部担当
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,550万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y73F、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 葛原 守 | 代表取締役社長全国統括本部長兼マーケティング本部担当兼商品本部担当 | 59歳 |
| 宮崎 龍夫 | 専務取締役管理本部担当兼生産本部担当兼国内関係会社担当 | 62歳 |
| 安達 史郎 | 常務取締役 | 64歳 |
| 佐久間 淳 | 取締役 | 61歳 |
| 内田 俊宏 | 取締役（監査等委員） | 58歳 |
| 内藤 充 | 取締役（監査等委員） | 64歳 |
| 春馬 葉子 | 取締役（監査等委員） | 51歳 |
| 宮尾 尚子 | 取締役（監査等委員） | 56歳 |
株式会社壱番屋の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | イチバンヤ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 葛原 守 |
| 本店所在地 | 愛知県一宮市三ツ井六丁目12番23号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 1,298名 |
| 公式サイト | http://www.ichibanya.co.jp/index.html |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y73F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-16
株式会社壱番屋の沿革は？（主な出来事）
- 社員のれん分け制度「ブルームシステム（ＢＳ）」発足
- 東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式上場
- 東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部に株式上場
- 東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、それぞれプライム市場、プレミア市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y73F）。
株式会社壱番屋の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続12.1年・男性育休86%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社壱番屋の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は12.1年。 管理職に占める女性比率は15.2%。
| 平均年間給与 | 604万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 12.1年 |
| 従業員数（単体） | 705名連結 1,298名 |
| 女性管理職比率 | 15.2% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 25.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 85.7% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 65.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は604万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.1年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は15.2%です。
株式会社壱番屋は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 18名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社壱番屋の有価証券報告書はどこで読める？
株式会社壱番屋はに「有価証券報告書－第44期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第44期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第44期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第43期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第43期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第42期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第42期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第42期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第42期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第41期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社壱番屋についてよくある質問
株式会社壱番屋は小売業の業種平均より上？下？
株式会社壱番屋を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社壱番屋はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率7.2%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+7.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。
655億円
47億円（7.2%）
604万円
1,298名
- 営業利益率7.2%は小売業平均0.8%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ヤマザワ・株式会社 木曽路と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社壱番屋と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社壱番屋に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社壱番屋 | 655億円 | 7.2% | 604万円 | 12.1年 | 1,298名 |
| 株式会社 木曽路 | 546億円 | 5.3% | 557万円 | 12.5年 | 1,364名 |
| 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン | 570億円 | -1.4% | 612万円 | 8.9年 | 1,358名 |
| SRSホールディングス株式会社 | 764億円 | 4.0% | 730万円 | 15.2年 | 1,927名 |
| プリモグローバルホールディングス株式会社 | 280億円 | 11.2% | 722万円 | 21.92年 | 1,082名 |
- 株式会社ヤマザワ 9993 総資産 520億円
- 株式会社 木曽路 8160 総資産 485億円
- 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン E05391 総資産 472億円
- SRSホールディングス株式会社 8163 総資産 471億円
- プリモグローバルホールディングス株式会社 367A 総資産 459億円
- 株式会社天満屋ストア 9846 総資産 455億円
- サツドラホールディングス株式会社 3544 総資産 452億円
- 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 439億円
- 株式会社井筒屋 8260 総資産 433億円
- 株式会社パリミキホールディングス E03249 総資産 430億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社壱番屋と併願されやすい企業は？
株式会社壱番屋と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社壱番屋に似た企業・関連ランキングは？
株式会社壱番屋の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社壱番屋 公式サイトhttp://www.ichibanya.co.jp/index.html
- 壱番屋 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 壱番屋 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03329
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4180001082132
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。