SRSホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 8163

東証プライム TOPIX Small 2 小売

SRSホールディングス株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は764億円、営業利益率は4.0%、平均年間給与は約730万円（提出会社単体）、連結従業員は1,927名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SRSホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

SRSホールディングス株式会社は、大阪に本社を置く小売業（飲食店経営）の上場企業である。

SRSホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

SRSホールディングス株式会社の平均年収は？

約730万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中40位です。 2022年3月期の約674万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は49歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

SRSホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.3です （小売業の311社中43位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で40位、連結従業員は1,927名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SRSホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+13.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中58位）。
• 会社の今期の売上高予想は830億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,000億円超（令和12年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SRSホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は小売業の318社中26位（49）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

SRSホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 SRSホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 SRSホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SRSホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

SRSホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は764億円、当期純利益は17億円。前期比+13.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 764億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 429億円 → 764億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIH4、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上764億円に対して営業利益31億円。営業利益率は4.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+13.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 SRSホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

フィロソフィー（企業哲学）私たちは、食を通じて社会に貢献します。

売上高

1,000億円超

令和12年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1和食さとのナショナル化

和食さとのナショナルブランド化を推進

2寿司チェーンの№1実現

にぎり長次郎、うまい鮨勘でグルメ寿司チェーン圧倒的№1を実現

3新収益の柱確立

第３、第４の収益の柱となる事業を確立

4グループ機能強化

売上高1,000億円超を支えるグループ機能強化とサステナブル経営推進

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 地政学的リスク、為替変動の対応
• 原材料・エネルギー価格高騰への対策
• 人手不足による人件費上昇への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 既存事業と新事業の両立

• 既存事業の飛躍的発展と新規事業開発を同時進行

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• フィロソフィー『食を通じて社会に貢献』を実現するため、4つの重点戦略に基づき持続的な企業価値向上を目指している
• 令和12年3月期に売上高1,000億円超の達成に向けた、和食チェーングループ圧倒的№1実現を基本方針として推進中
• 地政学的リスクや人手不足など複雑な経営環境下でも、新中期経営計画SRS VISION 2030で収益性向上と規模拡大に取…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZKI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SRSホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 売上高の変動について
2. 仕入の価格変動と安定確保について
3. のれんの減損について
4. 自然災害、パンデミックについて
5. 減損損失及び閉店損失について
6. 人材の確保と育成について
7. 労務関連諸制度の改正等に伴う人件費の高騰について
8. 情報システムへの依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIH4）。SRSホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

SRSホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 111億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SRSホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SRSホールディングス株式会社の社長は誰？ — 重里 政彦氏の経歴と取締役の一覧。

▶ SRSホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 SRSホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZKI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

SRSホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪に本社を置く小売業（飲食店経営）の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

SRSホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SRSホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SRSホールディングス株式会社の社風・働き方は？

SRSホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.2年、従業員の平均年齢は49歳、女性管理職比率は8.9%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SRSホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 SRSホールディングス株式会社の筆頭の代表者は重里 政彦（代表取締役執行役員社長）です。 58歳（1968-05-25生まれ）。 役員は7名、平均年齢は64.4歳です。 社長の重里 政彦氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIH4、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

SRSホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIH4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-14

SRSホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 昭和43年８月株式会社尼崎すし半本店を設立。
2. 昭和45年１月恒栄フード・サービス株式会社に商号を変更。本社を大阪市淀川区に移転し、工場を新設。
3. 昭和49年７月株式会社サトに商号を変更。
4. 昭和59年３月大阪証券取引所市場第二部に上場。
5. 平成元年９月大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定。
6. 平成10年10月サトレストランシステムズ株式会社に商号を変更。
7. 平成25年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所市場第一部に上場。
8. 令和４年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIH4）。

SRSホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

SRSホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49歳、 平均勤続年数は15.2年。 管理職に占める女性比率は8.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は730万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.2年・平均年齢49歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

SRSホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SRSホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SRSホールディングス株式会社についてよくある質問

SRSホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

SRSホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局SRSホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+13.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
764億円

営業利益
31億円（4.0%）

平均年収
730万円

従業員数(連結)
1,927名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+13.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ヤマザワ・株式会社 木曽路と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+13.3%））が変われば、論点も変わる。

SRSホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がSRSホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ヤマザワ 9993 総資産 520億円
• 株式会社 木曽路 8160 総資産 485億円
• 株式会社壱番屋 7630 総資産 482億円
• 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン E05391 総資産 472億円
• プリモグローバルホールディングス株式会社 367A 総資産 459億円
• 株式会社天満屋ストア 9846 総資産 455億円
• サツドラホールディングス株式会社 3544 総資産 452億円
• 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 439億円
• 株式会社井筒屋 8260 総資産 433億円
• 株式会社パリミキホールディングス E03249 総資産 430億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SRSホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

SRSホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

SRSホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

SRSホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• SRSホールディングス株式会社 公式サイトhttps://srs-holdings.co.jp/
• SRSホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SRSホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03090
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4120101022786

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。