サツドラホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3544

東証スタンダード - 小売

サツドラホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年05月期の連結売上高は1,006億円、営業利益率は1.4%、連結従業員は1,099名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サツドラホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結1,099名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

当社グループは、連結子会社7社および関連会社2社を含む計10社で構成されており、大きく2つの事業領域を展開しています。

サツドラホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

サツドラホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.3です （小売業の311社中175位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,099名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

サツドラホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+0.4%）（前年比の伸びは小売業の317社中237位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 11.7%（2028年5月期）、ROIC 7.3%（2028年5月期）、連結売上高 1,060億円（2028年5月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

サツドラホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収本社: 北海道

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

サツドラホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-06提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-15 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 サツドラホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 サツドラホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

サツドラホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

サツドラホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,006億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+0.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 1,006億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 829億円 → 1,006億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YUHC、対象期間 2026-05-15）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,006億円に対して営業利益15億円。営業利益率は1.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+0.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約22%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 サツドラホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン・バリュー健康で明るい社会の実現に貢献し、ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ進化する。

ROE

11.7%

2028年5月期

ROIC

7.3%

2028年5月期

連結売上高

1,060億円

2028年5月期

連結営業利益

27億円

2028年5月期

▼

2中長期の経営戦略

1荒利率改善・最適化

プライシング戦略・ゴンドラ効率の最適化を通じた荒利率の改善を推進。

2販管費抑制・DX推進

販管費の抑制・組織体制強化・IT活用によるDXの推進で効率化を実現。

3資本効率・店舗最適化

資本効率の改善・店舗ネットワークの最適化・事業ポートフォリオ改善を推進。

4株主還元の強化

累進配当方針への転換・1株当たり年間配当金額10円を下限とし、将来的には連結配当性向30％を目指す。

5地域資産の構築

EZOCAの会員基盤拡大と自治体・企業との連携を通じた有形・無形の地域資産構築。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の悪化

• 建築コスト上昇により出店計画が下回った
• 原材料価格高騰や物価上昇の影響が継続
• 水道光熱費及び人件費の上昇

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 競争環境の激化

• 各社の積極出店・品揃え拡大による市場競争激化
• 業界の垣根を越えた競争と出店競争の加速
• M&Aによる業界の寡占化進行

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 消費者行動の変化

• 実質賃金減少に伴う節約志向の高まり

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• EZOCAの会員基盤拡大を軸に、北海道における地域コネクティッドビジネスへの進化に取り組んでいる。
• 2028年5月期に連結売上高1,060億円、営業利益27億円を目指す新中期経営計画を推進中。
• 荒利率改善・DX推進・店舗最適化で安定的な収益性向上を実現する方針。

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WH8K）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

サツドラホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、20項目中8件）。

1. 法的規制等について
2. 出店に関する規制等について
3. 医療制度の改革について
4. 消費税等の負担増による個人消費について
5. 調剤報酬及び薬価基準の改定について
6. 調剤薬の欠陥・調剤過誤等について
7. 資格者の確保について
8. 大規模災害、感染症等による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YUHC）。サツドラホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

サツドラホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ サツドラホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ サツドラホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 サツドラホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「小売」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 サツドラホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-15 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WH8K、2026-07-30 取得）。 算出方法。

サツドラホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは、連結子会社7社および関連会社2社を含む計10社で構成されており、大きく2つの事業領域を展開しています。

サツドラホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

サツドラホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「小売」で、売上の98%を占めます。
• 連結売上高1,006億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

サツドラホールディングス株式会社の社風・働き方は？

サツドラホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

サツドラホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-06提出の有価証券報告書によると、 サツドラホールディングス株式会社の筆頭の代表者は富山 浩樹（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 49歳（1976-09-05生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WH8K、2025-05-15期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

サツドラホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YUHC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-10-02

サツドラホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2016年８月株式会社サッポロドラッグストアーが単独株式移転により当社を設立し、東京証券取引所市場第一部に株式を上場（株式会社サッポロドラッグストアーは2016年８月に上場廃止）
2. 2019年２月ＡＩ　ＴＯＫＹＯ　ＬＡＢ株式会社からＡＷＬ株式会社へ商号変更
3. 2020年５月株式会社リージョナルマーケティングを存続会社とし、ＶＩＳＩＴ ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ株式会社を吸収合併
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
5. 2023年10月東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場へ移行
6. 2024年６月株式会社サッポロドラッグストアーを存続会社とし、株式会社シーラクンスを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YUHC）。

サツドラホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

サツドラホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

サツドラホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

サツドラホールディングス株式会社は2026-08-06に「有価証券報告書－第10期(2025/05/16－2026/05/15)」（対象期間 2025-05-16〜2026-05-15）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

サツドラホールディングス株式会社についてよくある質問

サツドラホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

サツドラホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局サツドラホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比+0.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率22%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。

売上高
1,006億円

営業利益
15億円（1.4%）

従業員数(連結)
1,099名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「小売」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「小売」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社壱番屋・株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「小売」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「小売」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

サツドラホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がサツドラホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社壱番屋 7630 総資産 482億円
• 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン E05391 総資産 472億円
• SRSホールディングス株式会社 8163 総資産 471億円
• プリモグローバルホールディングス株式会社 367A 総資産 459億円
• 株式会社天満屋ストア 9846 総資産 455億円
• 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 439億円
• 株式会社井筒屋 8260 総資産 433億円
• 株式会社パリミキホールディングス E03249 総資産 430億円
• ラオックスホールディングス株式会社 8202 総資産 424億円
• 株式会社コナカ 7494 総資産 423億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

サツドラホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

サツドラホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

サツドラホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

サツドラホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• サツドラホールディングス株式会社 公式サイトhttps://satudora-hd.co.jp/
• サツドラホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サツドラホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32381
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6430001072213

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。