株式会社ワークマンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7564

東証スタンダード - 小売

株式会社ワークマンは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,609億円、平均年間給与は約805万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ワークマンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は69。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ワークマンの事業概要 ワークマンは、作業服および作業関連用品の専門小売チェーンである。

株式会社ワークマンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ワークマンの平均年収は？

約805万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中23位です。 2022年3月期の約710万円から上がり、+13.3%の変化です。 従業員の平均年齢は37歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ワークマンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は69.1です （小売業の311社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ワークマンに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ワークマンが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ワークマンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+17.5%）（前年比の伸びは小売業の317社中36位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,834億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 既存店売上高伸び率 1.1%（当事業年度実績）、フランチャイズ比率 92.7%（当事業年度実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ワークマンは小売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は小売業の326社中6位（82.8%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は小売業の318社中23位（約805万円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は小売業の252社中236位（1.7%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上5期連続増収本社: 群馬県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ワークマンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ワークマンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ワークマンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ワークマンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ワークマンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,609億円、当期純利益は206億円。売上は前期から+17.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,609億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,163億円 → 1,609億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,036億円から2026年3月期の1,535億円へ、約48%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGNI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+17.5%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ワークマンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念声のする方に、進化する。お客様の声を経営に活かし、機能と価格に新基準を実現し、生活者の可処分所得を増やす。

既存店売上高伸び率

1.1%

当事業年度実績

フランチャイズ比率

92.7%

当事業年度実績

▼

2中長期の経営戦略

1店舗展開

独自の出店基準でドミナントエリア構築。ワークマンプラスやワークマンカラーズの出店強化と既存店改装で客層拡大。

2商品政策

素材・機能・価格・サステナブルの４テーマを追求したPB商品拡大。ワーク、アウトドア・スポーツ、カジュアル分野での差別化。

3販売政策

販売分析データで需要予測と地域特性に合わせた売場展開。アンバサダーマーケティングで客層拡大。

4加盟店支援

店舗運営効率化と基本４原則の徹底指導。改装やEC活用で加盟店の持続的成長をバックアップ。

5物流政策

需要予測に基づく在庫適正化とフラットな入出荷でコスト抑制。継続的な物流インフラ投資で安定供給。

▼

3対処すべき課題

① 在庫管理と物流コスト

• PB商品増加で在庫高が上昇。需要予測精度向上で過剰在庫を抑制。
• 物流コスト上昇に対し、流通センター増設やマテハン機器投資で効率化。
• 働き方改革関連法による運送費上昇に対応。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② お客様ニーズに合わせた店舗展開

• ターゲット明確化と地域ニーズに合わせた展開。
• ワークマンカラーズの拡大と都市部未開拓エリア開発。
• 既存店改装とスクラップ&ビルドで利便性向上。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 競合優位性のある製品開発

• 機能性と低価格の両立で差別化。
• お客様の声に応じたリニューアルで付加価値向上。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• ワークマンプラスやワークマンカラーズの出店強化で、プロ職人から一般消費者へ客層を拡大している戦略に注目。
• フランチャイズ比率92.7%を維持しながら既存店売上高1.1%増を達成する、加盟店との協働成長の仕組み。
• 素材・機能・価格・サステナブルの４テーマで、業界標準にない価値創造に取り組む商品開発姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2ZD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ワークマンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 商品の仕入体制について
2. 店舗の運営形態について
3. 地震等の発生による影響について
4. 異常気象による影響について
5. 流行の変化による影響について
6. 仕入価格の変動によるリスクについて
7. 情報セキュリティについて
8. 重要事象等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGNI）。株式会社ワークマンの経営の健全性をチェックする

株式会社ワークマンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ワークマンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ワークマンの社長は誰？ — 大内 康二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ワークマンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ワークマンの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2ZD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ワークマンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、作業服および作業関連用品の専門小売チェーンです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ワークマンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ワークマンの強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中6位（82.8%）。
• 平均年間給与は小売業の318社中23位（約805万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ワークマンの社風・働き方は？

株式会社ワークマンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.6年、従業員の平均年齢は37歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.7%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ワークマンの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ワークマンの筆頭の代表者は大内 康二（代表取締役社長）です。 53歳（1972-09-11生まれ）。 役員は7名、平均年齢は58.4歳です。 社長の大内 康二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGNI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ワークマンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGNI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-11

株式会社ワークマンの沿革は？（主な出来事）

1. 1982年８月作業服及び作業用品の専門小売業を行うことを目的として、株式会社ワークマン設立
2. 1994年４月伊勢崎流通センター（2017年２月に「伊勢崎倉庫」と改称）を増床（群馬県伊勢崎市）株式会社蘭豆を形式上の存続会社として合併。同時に商号を実質上の存続会社である株式会社ワークマンに変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場神奈川地区本部を設置（神奈川県藤沢市）
5. 2011年７月竜王流通センターを新設（滋賀県蒲生郡竜王町） 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGNI）。

株式会社ワークマンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.6年・男性育休73%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ワークマンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37歳、 平均勤続年数は11.6年。 管理職に占める女性比率は1.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は805万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.6年・平均年齢37歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.7%です。

株式会社ワークマンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ワークマンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ワークマンは2026-06-25に「有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ワークマンについてよくある質問

株式会社ワークマンは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ワークマンを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ワークマンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+17.5%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
1,609億円

平均年収
805万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+17.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いイオン九州株式会社・ゼビオホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+17.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ワークマンと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ワークマンに近い企業を表示しています。

• イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円
• ゼビオホールディングス株式会社 8281 総資産 2,060億円
• 株式会社カワチ薬品 2664 総資産 1,996億円
• 株式会社ZOZO 3092 総資産 1,983億円
• 日本調剤株式会社 E05422 総資産 1,971億円
• イオン北海道株式会社 7512 総資産 1,935億円
• 株式会社MonotaRO 3064 総資産 1,932億円
• 株式会社サイゼリヤ 7581 総資産 1,794億円
• 株式会社ジョイフル本田 3191 総資産 1,677億円
• 株式会社パルグループホールディングス 2726 総資産 1,645億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ワークマンを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ワークマンと併願されやすい企業は？

株式会社ワークマンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ワークマンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ワークマンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ワークマン 公式サイトhttp://www.workman.co.jp/
• ワークマン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ワークマン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03296
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1070001013828

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。