日本調剤株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E05422

東証非上場 - 小売

日本調剤株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2025年03月期の連結売上高は3,605億円、営業利益率は1.7%、平均年間給与は約571万円（提出会社単体）、連結従業員は6,063名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

16.4/ 100点

就活偏差値（参考）

46.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本調剤株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

日本調剤株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結6,063名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3 【事業の内容】当連結会計年度末において当社グループは、当社及び当社の子会社12社により構成されており、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業、医療従事者派遣・紹介事業を主たる事業としております。＜調剤薬局事業＞日本調剤株式会社及び連結子会社

日本調剤株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

日本調剤株式会社の平均年収は？

約571万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約528万円から上がり、+8.1%の変化です。従業員の平均年齢は35.5歳です。

日本調剤株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
528万円	532万円	549万円	571万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。小売業の年収ランキング

日本調剤株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.7です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は6,063名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本調剤株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、日本調剤株式会社が掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
東京理科大学	5名	2026年3月卒業・修士修了
立命館大学	2名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

日本調剤株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比+5.9%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 15%（2036年3月期）、ROIC 15%（2036年3月期）、売上高年平均成長率 10%以上（2036年3月期（対2024）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本調剤株式会社は小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本調剤株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	日本調剤株式会社
EDINETコード	E05422
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	小売
33業種	小売業コード 6100
EDINET業種	小売業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

日本調剤株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,605億円、当期純利益は14億円。売上は前期から+5.9%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 3,605億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 2,790億円 → 3,605億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,133億円	3,403億円	3,605億円
営業利益※直近2期	—	91億円	62億円
当期純利益	45億円	26億円	14億円
総資産	1,853億円	1,951億円	1,971億円
純資産	565億円	584億円	591億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W6B8、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,605億円に対して営業利益62億円。営業利益率は1.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比+5.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、日本調剤グループ理念である「私たちの使命」として、「すべての人の『生きる』に向き合う」を掲げております。」

— 日本調剤株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W6B8）

🧭 日本調剤株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

日本調剤株式会社（EDINETコードE05422）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.nicho.co.jp/actionplan/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ理念すべての人の『生きる』に向き合う。誰もが一番に相談したくなるヘルスケアグループへ。

ROE

15%

2036年3月期

ROIC

15%

2036年3月期

売上高年平均成長率

10%以上

2036年3月期（対2024

EBITDA年平均成長率

10%以上

2036年3月期（対2024

▼

2中長期の経営戦略

1日本一明るく活力あふれるグループへ

ホスピタリティ溢れる組織を目指す。2035年に向けた基本戦略の一つ。

2あらゆるニーズに応えられるグループへ

お客さまに真摯に向き合う姿勢で対応。2035年に向けた基本戦略の一つ。

3イノベーション挑戦し続けるグループへ

自前主義から共創へシフト。2035年に向けた基本戦略の一つ。

▼

3対処すべき課題

① 調剤薬局機能の強化

地域連携薬局・専門医療機関連携薬局の認定取得を推進
電子お薬手帳「お薬手帳プラス」による服薬情報一元管理の展開
オンライン医療「NiCOMS」や電子処方箋への対応強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② ジェネリック医薬品事業の構造転換

2029年度末までに全都道府県で80％以上の使用割合達成
金額シェア65％以上の達成を目指す
品質管理と安定供給を最優先としつつ新規薬価収載品の開発

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材派遣紹介事業の需要対応

派遣事業から紹介事業へのシフト推進
薬剤師事業のシェア拡大とブランド力向上
医師事業・産業医事業など多角的な事業拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

2025年に団塊世代が75歳以上になる超高齢社会への対応で、医療費抑制と質の高いサービス提供の両立が求められている。
日本調剤グループは「長期ビジョン2035」で調剤薬局・医薬品製造・人材派遣事業のシナジー最大化を掲げている。
電子お薬手帳プラス・NiCOMSなどのDX推進とAI活用により、労働生産性と資本効率性の向上を目指している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6B8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本調剤株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、9項目中8件）。

消費税法に関するリスク
のれん・固定資産に関するリスク
調剤業務の安全性及び医薬品の品質・副作用に関するリスク
法令・規制への抵触に関するリスク
情報システム、情報セキュリティ、個人情報管理に関するリスク
人材の確保に関するリスク
人権に関するリスク
サプライチェーンに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W6B8）。日本調剤株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 日本調剤株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本調剤株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本調剤株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

144 位 / 357社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

217 位 / 293社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。小売業の年収ランキング

🥧 日本調剤株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
DispensingPharmacy	3,220億円	89.3%
医薬品製造・Sales	274億円	7.6%
医療Professional人材派遣・Placement	112億円	3.1%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「DispensingPharmacy」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日本調剤株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6B8、2026-07-30 取得）。算出方法。

日本調剤株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当連結会計年度末において当社グループは、当社及び当社の子会社12社により構成されており、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業、医療従事者派遣・紹介事業を主たる事業としております。＜調剤薬局事業＞日本調剤株式会社及び連結子会社7社は、調剤薬局事業を展開しております。大型総合病院の門前に位置する「門前薬局」、及び面対応薬局とメディカルセンター（医療モール）型の薬局を展開する「ハイブリッド型薬局」を全都道府県に出店しております。また、同事業のなかで医療業界全般に関する研究調査、製薬企業・医療機関等に対する情報提供・コンサルティング事業を連結子会社である株式会社日本医薬総合研究所にて運

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

日本調剤株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
調剤薬局事業	4,752名	78.4%	—
医薬品製造販売事業	838名	13.8%	—
医療従事者派遣・紹介事業	321名	5.3%	—
全社(共通)	152名	2.5%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計6,063名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本調剤株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本調剤株式会社の強み・特徴は？

主力は「DispensingPharmacy」で、売上の89%を占めます。
連結売上高3,605億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本調剤株式会社の社風・働き方は？

日本調剤株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は7.83年、従業員の平均年齢は35.5歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.2%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本調剤株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-26提出の有価証券報告書によると、日本調剤株式会社の筆頭の代表者は小城和紀（代表取締役社長）です。 59歳（1966-11-14生まれ）。役員は11名、平均年齢は63歳です。

小城和紀

代表取締役社長／ 59歳

所有株式数
9,400株

経歴（直近）

2025年6月当社代表取締役社長社長執行役員(現任)株式会社メディカルリソース取締役(現任)
2025年5月長生堂製薬株式会社取締役(現任)
2022年4月当社上席執行役員
2021年10月長生堂製薬株式会社代表取締役社長日本ジェネリック株式会社取締役(現任)

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	13名
役員1名あたり平均	1,900万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W6B8、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
三津原博	代表取締役会長	78歳
小城和紀	代表取締役社長	59歳
笠井直人	取締役	64歳
小柳利幸	取締役薬剤本部長	63歳
藤本佳久	取締役保険サービス事業部長	67歳
井上祐弘	取締役	62歳
畠山信之	取締役(監査等委員)	70歳
恩地祥光	取締役	71歳
野間幹晴	取締役	51歳
原田史緒	取締役(監査等委員)	52歳
中野智美	取締役(監査等委員)	56歳

日本調剤株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ニホンチョウザイ
代表者	代表取締役社長社長執行役員小城和紀
本店所在地	東京都港区芝五丁目33番11号地図
設立	1980-03-07
従業員数（連結）	6,063名
公式サイト	https://www.nicho.co.jp/actionplan/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W6B8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-13

日本調剤株式会社の沿革は？（主な出来事）

1980年3月調剤薬局の経営を事業目的として、札幌市において、日本調剤株式会社を設立
2004年9月東京証券取引所市場第二部に上場
2006年9月東京証券取引所市場第一部に上場
2008年7月日本調剤ファルマスタッフ株式会社に株式会社メディカルリソースを吸収合併(存続会社名は株式会社メディカルリソース)
2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W6B8）。

日本調剤株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.83年・男性育休86%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

日本調剤株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は7.83年。管理職に占める女性比率は15.2%。

平均年間給与	571万円
従業員の平均年齢	35.5歳
平均勤続年数	7.83年
従業員数（単体）	4,798名連結 6,063名
女性管理職比率	15.2%
女性役員人数	2名役員比 18.2%
男性の育児休業取得率	86.4%
男女の賃金差異（全労働者）	65.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は571万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.83年・平均年齢35.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

日本調剤株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本調剤株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本調剤株式会社は2025-06-26に「有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-26

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本調剤株式会社についてよくある質問

Q. 日本調剤株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 日本調剤株式会社は東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3 【事業の内容】当連結会計年度末において当社グループは、当社及び当社の子会社12社により構成されており、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業、医療従事者派遣・紹介事業を主たる事業としております。＜調剤薬局事業＞日本調剤株式会社及び連結子会社出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 日本調剤株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約571万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約549万円から約22万円増えました。2022年3月期の約528万円と比べると+8.1%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 日本調剤株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで6,063名です（直近期末）。提出会社単体では4,798名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 日本調剤株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 40億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 日本調剤株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都港区芝五丁目33番11号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 日本調剤株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長社長執行役員小城和紀です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 日本調剤株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 日本調剤株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は3,605億円、当期純利益は14億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 日本調剤株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは16.4点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 日本調剤株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は46.7です。東証非上場上場、連結従業員6,063名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 日本調剤株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 日本調剤株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ナフコ、株式会社アルペン、イオン九州株式会社、ゼビオホールディングス株式会社などがあります。

Q. 日本調剤株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約571万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 日本調剤株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 日本調剤株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は86.4%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 日本調剤株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.83年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 日本調剤株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約571万円、営業利益率は1.7%です。直近3期の売上高は15.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は144位、営業利益率は217位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 日本調剤株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は29.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは16.4点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

日本調剤株式会社は小売業の業種平均より上？下？

日本調剤株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局日本調剤株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率1.7%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比+5.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。

売上高
3,605億円

営業利益
62億円（1.7%）

平均年収
571万円

従業員数(連結)
6,063名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の89%を「DispensingPharmacy」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の89%を「DispensingPharmacy」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ナフコ・株式会社アルペンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の89%を占める「DispensingPharmacy」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DispensingPharmacy」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本調剤株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が日本調剤株式会社に近い企業を表示しています。

日本調剤株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
日本調剤株式会社	3,605億円	1.7%	571万円	7.83年	6,063名
株式会社ZOZO	2,284億円	30.4%	856万円	7.5年	1,894名
株式会社カワチ薬品	2,845億円	2.4%	556万円	13.8年	2,750名
イオン北海道株式会社	—	—	509万円	10.9年	—
株式会社MonotaRO	3,339億円	13.8%	719万円	5.5年	1,525名