日本調剤株式会社の年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E05422
東証非上場 - 小売
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
日本調剤株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結6,063名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
日本調剤株式会社（EDINETコードE05422）は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE05422、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31)。
日本調剤株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 日本調剤株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05422 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
日本調剤株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,605億円、当期純利益は14億円。売上は前期から+5.9%で、増収となっています。
日本調剤株式会社の2025年03月期の連結売上高は3,605億円、当期純利益は14億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,133億円 | 3,403億円 | 3,605億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 91億円 | 62億円 |
| 当期純利益 | 45億円 | 26億円 | 14億円 |
| 総資産 | 1,853億円 | 1,951億円 | 1,971億円 |
| 純資産 | 565億円 | 584億円 | 591億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W6B8、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上3,605億円に対して営業利益62億円。営業利益率は1.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比+5.9%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 日本調剤株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ホスピタリティ溢れる組織を目指す。2035年に向けた基本戦略の一つ。
お客さまに真摯に向き合う姿勢で対応。2035年に向けた基本戦略の一つ。
自前主義から共創へシフト。2035年に向けた基本戦略の一つ。
- 地域連携薬局・専門医療機関連携薬局の認定取得を推進
- 電子お薬手帳「お薬手帳プラス」による服薬情報一元管理の展開
- オンライン医療「NiCOMS」や電子処方箋への対応強化
- 2029年度末までに全都道府県で80％以上の使用割合達成
- 金額シェア65％以上の達成を目指す
- 品質管理と安定供給を最優先としつつ新規薬価収載品の開発
- 派遣事業から紹介事業へのシフト推進
- 薬剤師事業のシェア拡大とブランド力向上
- 医師事業・産業医事業など多角的な事業拡大
- 2025年に団塊世代が75歳以上になる超高齢社会への対応で、医療費抑制と質の高いサービス提供の両立が求められている。
- 日本調剤グループは「長期ビジョン2035」で調剤薬局・医薬品製造・人材派遣事業のシナジー最大化を掲げている。
- 電子お薬手帳プラス・NiCOMSなどのDX推進とAI活用により、労働生産性と資本効率性の向上を目指している。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W6B8、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 日本調剤株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 日本調剤株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
日本調剤株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
🥧 日本調剤株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| DispensingPharmacy | 3,220億円 | 89.3% |
| 医薬品製造・Sales | 274億円 | 7.6% |
| 医療Professional人材派遣・Placement | 112億円 | 3.1% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の89%が「DispensingPharmacy」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 日本調剤株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6B8、2026-07-30 取得）。 算出方法。
日本調剤株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当連結会計年度末において当社グループは、当社及び当社の子会社12社により構成されており、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業、医療従事者派遣・紹介事業を主たる事業としております。 ＜調剤薬局事業＞日本調剤株式会社及び連結子会社7社は、調剤薬局事業を展開しております。大型総合病院の門前に位置する「門前薬局」、及び面対応薬局とメディカルセンター（医療モール）型の薬局を展開する「ハイブリッド型薬局」を全都道府県に出店しております。また、同事業のなかで医療業界全般に関する研究調査、製薬企業・医療機関等に対する情報提供・コンサルティング事業を連結子会社である株式会社日本医薬総合研究所にて運
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
日本調剤株式会社の強み・特徴
日本調剤株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高3,605億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日本調剤株式会社の社風・働き方
日本調剤株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は7.83年、従業員の平均年齢は35.5歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.2%、役員に占める女性比率は18.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
日本調剤株式会社の社長・経営陣
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 日本調剤株式会社の筆頭の代表者は小城和紀（代表取締役社長）です。 59歳（1966-11-14生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63歳です。
9,400株
- 2025年6月当社代表取締役社長 社長執行役員(現任)株式会社メディカルリソース取締役(現任)
- 2025年5月長生堂製薬株式会社取締役(現任)
- 2022年4月当社上席執行役員
- 2021年10月長生堂製薬株式会社代表取締役社長日本ジェネリック株式会社取締役(現任)
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,900万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W6B8、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 三津原博 | 代表取締役会長 | 78歳 |
| 小城和紀 | 代表取締役社長 | 59歳 |
| 笠井直人 | 取締役 | 64歳 |
| 小柳利幸 | 取締役薬剤本部長 | 63歳 |
| 藤本佳久 | 取締役保険サービス事業部長 | 67歳 |
| 井上祐弘 | 取締役 | 62歳 |
| 畠山信之 | 取締役(監査等委員) | 70歳 |
| 恩地祥光 | 取締役 | 71歳 |
| 野間幹晴 | 取締役 | 51歳 |
| 原田史緒 | 取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 中野智美 | 取締役(監査等委員) | 56歳 |
日本調剤株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ニホンチョウザイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 小城 和紀 |
| 本店所在地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 6,063名 |
| 公式サイト | https://www.nicho.co.jp/actionplan/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W6B8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-13
日本調剤株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続7.83年・男性育休86%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
日本調剤株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.5歳、 平均勤続年数は7.83年。 管理職に占める女性比率は15.2%。
| 平均年間給与 | 571万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均勤続年数 | 7.83年 |
| 従業員数（単体） | 4,034名連結 6,063名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 15.2% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 18.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 86.4% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 65.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は571万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.83年・平均年齢35.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.2%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
日本調剤株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
日本調剤株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
日本調剤株式会社はに「有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第45期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
日本調剤株式会社についてよくある質問
日本調剤株式会社と小売業業種平均の比較
日本調剤株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
日本調剤株式会社の同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が日本調剤株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ナフコ 2790 総資産 2,160億円
- イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円
- ゼビオホールディングス株式会社 8281 総資産 2,060億円
- 株式会社アルペン 3028 総資産 2,059億円
- 株式会社カワチ薬品 2664 総資産 1,996億円
- 株式会社ＺＯＺＯ 3092 総資産 1,983億円
- イオン北海道株式会社 7512 総資産 1,935億円
- 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 3064 総資産 1,932億円
- 株式会社ワークマン 7564 総資産 1,853億円
- 株式会社サイゼリヤ 7581 総資産 1,794億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日本調剤株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
日本調剤株式会社を見た人が併願を検討する企業
日本調剤株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
日本調剤株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
日本調剤株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 日本調剤株式会社 公式サイトhttps://www.nicho.co.jp/actionplan/
- 日本調剤 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日本調剤 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05422
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001064753
日本調剤株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率1.7%（小売業平均0.7%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比+5.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。
3,605億円
62億円（1.7%）
571万円
6,063名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の89%を「DispensingPharmacy」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ナフコ・イオン九州株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。