株式会社ケーヨーの年収・業績・将来性

東証非上場 - 小売

株式会社ケーヨーは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2023年02月期の連結売上高は956億円、平均年間給与は約565万円（提出会社単体）（出典: 2023年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ケーヨーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】 当事業年度において、当社の非連結子会社であった株式会社穂高ショッピングセンターの全株式を売却いたしました。これにより当社グループは、単一事業としてホームセンター事業を営む当社と、非連結子会社１社及び持分法非適用関連会社１社

株式会社ケーヨーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ケーヨーの平均年収は？

約565万円（2023年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約553万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ケーヨーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ケーヨーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.5%、前期比-6.4%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,100億円（2027年度）、営業利益率 8%以上（2027年度）、ROE 10%以上（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ケーヨーは小売業の中で何が目立つ？

平均勤続20年以上男性育休50%以上本社: 千葉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ケーヨーのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ケーヨーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は956億円、当期純利益は37億円。前期比-6.4%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2023年2月期 956億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QT9J、対象期間 2023-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.5%、前期比-6.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社ケーヨーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念チェーンストア経営によって「豊かで多様な生活スタイルを多くの人々が毎日楽しめるような社会を実現する」ことを目指す。

売上高

1,100億円

2027年度

営業利益率

8%以上

2027年度

ROE

10%以上

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1販売力の強化

DIY・園芸の専門性強化と地域特性に合わせた商品提案強化。リフォーム事業と住まいるヘルパー事業を強化。店舗業務の効率化でお客さま利便性向上。

2販売拠点の強化

DCM棚割導入改装に注力し不採算店の整理を推進。ドミナント再構築目的の新規出店を積極化。既存店の増床やリプレイス、テナント導入で物件効率最大化。

3DCMとの連携強化

商品面・物流面・販促面での連携をさらに強化。オムニチャネルやDX等の営業施策の新たな連携でシナジー向上。

4サステナビリティ強化

地域社会との共生、環境問題への対応、労働環境充実、コーポレートガバナンス・コンプライアンス充実の4つの重要課題に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 同業他社との競争激化

• 同業他社や他業態との競争がますます激化することへの対処

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人口・社会環境の変化

• 少子高齢化や人口減少による経営環境への影響
• 気候変動・脱炭素等の環境問題への対応
• 原材料・エネルギー価格高騰への対応

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人的資本と多様性

• 女性管理職の登用目標は2030年度20名（2021年比250％）
• 外国人管理職の登用目標は2030年度1名以上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 第2次中期経営計画で2027年度売上高1,100億円、営業利益率8％以上を目指す成長戦略
• 地域一番店を目指し、支援協定46件（2023年2月現在）の自治体連携を推進
• Bio LimeAir Bagでプラスチック年間約41％削減、CO₂最大27％削減に取り組む環境対応

出典: 有価証券報告書（2023年02月期、書類ID S100QT9J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ケーヨーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年2月期、11項目中8件）。

1. 店舗の出店、閉店に伴うリスク
2. 競合店の影響について
3. 市場動向や天候のリスク
4. 自然災害のリスク
5. 気候変動に関するリスク
6. 感染症拡大のリスク
7. 海外商品調達のリスク
8. 取扱商品の品質上の問題について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QT9J）。株式会社ケーヨーの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ケーヨーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ケーヨーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ケーヨーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2023-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100QT9J、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ケーヨーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当事業年度において、当社の非連結子会社であった株式会社穂高ショッピングセンターの全株式を売却いたしました。これにより当社グループは、単一事業としてホームセンター事業を営む当社と、非連結子会社１社及び持分法非適用関連会社１社、その他の関係会社１社により構成されております。 当社及び関係会社の事業系統図は次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ケーヨーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ケーヨーの強み・特徴は？

• 平均勤続年数22.67年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ケーヨーの社風・働き方は？

株式会社ケーヨーの働き方の特徴（提出会社単体・2023年02月期）: 平均勤続年数は22.67年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.33歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ケーヨーの社長は誰？経営陣は？

2023-05-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ケーヨーの筆頭の代表者は實川 浩司（代表取締役社長）です。 66歳（1959-10-01生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100QT9J、2023-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ケーヨーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100QT9J）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-11

株式会社ケーヨーの沿革は？（主な出来事）

1. 1952年５月京葉産業株式会社設立。
2. 1979年４月商号を株式会社ケーヨーに変更。
3. 1984年12月東京証券取引所市場第二部に上場。
4. 1988年８月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
5. 2009年９月当社を存続会社とし、ニック産業株式会社、本久ケーヨー株式会社を吸収合併。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100QT9J）。

株式会社ケーヨーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.67年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ケーヨーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.33歳、 平均勤続年数は22.67年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は565万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.67年・平均年齢46.33歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ケーヨーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ケーヨーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ケーヨーは2023-05-24に「有価証券報告書－第85期(2022/03/01－2023/02/28)」（対象期間 2022-03-01〜2023-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-01-05に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ケーヨーについてよくある質問

株式会社ケーヨーは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ケーヨーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ケーヨーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.5%、前期比-6.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
956億円

平均年収
565万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.5%、前期比-6.4%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社王将フードサービス・株式会社アドヴァンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-17%（年率-4.5%、前期比-6.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ケーヨーと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ケーヨーに近い企業を表示しています。

• 株式会社王将フードサービス 9936 総資産 851億円
• 株式会社アドヴァン 7463 総資産 842億円
• 綿半ホールディングス株式会社 3199 総資産 830億円
• 株式会社G‐7ホールディングス 7508 総資産 816億円
• 株式会社 メディカルシステムネットワーク 4350 総資産 801億円
• 株式会社松屋 8237 総資産 761億円
• ワタミ株式会社 7522 総資産 746億円
• 株式会社JMホールディングス 3539 総資産 727億円
• 株式会社ハークスレイ 7561 総資産 718億円
• 株式会社ユナイテッドアローズ 7606 総資産 715億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ケーヨーと併願されやすい企業は？

株式会社ケーヨーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ケーヨーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ケーヨーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ケーヨー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ケーヨー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03096
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4040001002054

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。