ファーマライズホールディングス株式会社 ロゴ

ファーマライズホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 2796

東証スタンダード - 小売

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
9.6/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
45

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

ファーマライズホールディングス株式会社(証券コード2796)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.pharmarise.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

ファーマライズホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45、連結2,031名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ファーマライズホールディングス株式会社(証券コード2796)は東証スタンダード上場の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE05379、決算日は5月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-08-20提出の有価証券報告書-第40期(2025/06/01-2026/05/31)。

ファーマライズホールディングス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-08-20提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
令和8年5月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-06-25 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(通期)
売上高
695億円
営業利益
10億円
純利益
1億円
2026-06-25 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:9月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約25日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 ファーマライズホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ファーマライズホールディングス株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥500
前日比
+1 (+0.20%)
52週高値
¥558
52週安値
¥471

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 ファーマライズホールディングス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥14
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.80%
株価 ¥500(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
139.9%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥10.01 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-05-31 2027-05 ¥14 2027-05-28
2026-11-30 2026-11 ¥0 2026-11-27
2026-05-31 2026-05 ¥14 2026-05-28
2025-11-30 2025-11 ¥0 2025-11-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

ファーマライズホールディングス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称ファーマライズホールディングス株式会社
JPX表記ファーマライズホールディングス
証券コード2796(TYO:2796)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E05379
EDINET業種サービス業
決算日5月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

ファーマライズホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は695億円、当期純利益は1億円。前期比+9.5%の増収です。

ファーマライズホールディングス株式会社の2026年05月期の連結売上高は695億円、当期純利益は1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益545億円635億円695億円
営業利益※直近2期3億円10億円
当期純利益-4億円-4億円1億円
総資産295億円319億円327億円
純資産74億円69億円69億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YXWI、対象期間 2026-05-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上695億円に対して営業利益10億円。営業利益率は1.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.7%、前期比+9.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは10点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ファーマライズホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念社会的責任を認識し「Perfect」を目指し、SDGs取り組みとサステナブルな未来、心を込めたホスピタリティーを実践する。
売上高
700億円
2028年5月期
営業利益
16億円
2028年5月期
当期純利益
7億円
2028年5月期
ROIC
4.5%
2028年5月期
2中長期の経営戦略
1薬剤師のかかりつけ機能強化

教育プログラムを整備し、患者一人ひとりと丁寧に向き合える薬剤師のかかりつけとしての機能を強化する。

2患者中心の薬局運営継続

地域の皆様に必要とされる「相談できる薬局」を構築し、患者中心の薬局運営を継続する。

3応需処方せん枚数増加

患者満足度(CS)を把握し向上へ取り組みながら、医療機関や介護保険施設へのアプローチを進める。

4PMI早期完遂と足場固め

グループインした会社・店舗の統合プロセス(PMI)を早期に完遂させ、利益率と運営効率を引き上げる。

5本部業務効率化と組織再構築

管理部門・資金管理業務の本社集約化、システム化により業務効率化とコスト削減を推進する。

3対処すべき課題
① 次なる成長期への足場固め
  • 大型M&Aでグループインした会社・店舗の統合プロセス早期完遂に注力
  • 横断的部署連携によるPMI推進で既存リソースを活用
  • オーガニックでの売上・営業利益確保体制整備
② 変化への対応と質的向上
  • 診療報酬改定や薬価改定への適切かつ迅速な対応
  • 学術研究充実と人材育成投資による薬剤師質向上
  • 医療ニーズの変化に応じたサービス反映と地域医療推進
③ リスク管理と効率化推進
  • 調剤過誤防止の重層的組織対応とインシデント事例研究
  • 個人情報保護の体系的対策と内部監査フォロー
  • IT化投資によるオペレーション効率化と運営コスト低減
面接で使えるポイント
  • 中期経営計画『Make a Leap 2027』で掲げた700億円売上・16億円営業利益の実現に向けた具体施策
  • 調剤過誤防止委員会など重層的リスク管理体制による患者の生命・健康保護への取り組み
  • 医療DX対応とサイバーセキュリティ強化を通じた次世代薬局構築への姿勢

会計期: 2025年05月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WL4W、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

ファーマライズホールディングス株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は10点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 1.4% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 1.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 0.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 9.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 20.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -7億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 10円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 20億円

会計期: 2026年05月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

ファーマライズホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

ファーマライズホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

ファーマライズホールディングス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
136 位 / 349社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
227 位 / 292社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年05月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🥧 ファーマライズホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
DispensingPharmacy 593億円 86.6%
Cosmetic医薬・ConvenienceStore 80億円 11.7%
Custodyの医療Documents 6億円 0.9%
医療モール 5億円 0.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ファーマライズホールディングスの売上は調剤薬局事業であるDispensingPharmacyが84.3%を占め、単一事業への高い依存構造を示しています。調剤薬局は医療インフラとしての安定性が特徴です。一方、化粧品・医薬品・コンビニ事業が13.9%、医療文書保管・医療モールが合計1.8%を占め、主力事業との相乗効果を狙った周辺事業展開となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の87%が「DispensingPharmacy」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ファーマライズホールディングス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-05-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WL4W、2026-07-30 取得)。 算出方法

ファーマライズホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、調剤薬局事業を主体とする持株会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
ファーマライズホールディングス株式会社は、調剤薬局事業を主体とする持株会社である。平成21年6月に新設型会社分割により調剤薬局事業を子会社のファーマライズ株式会社に承継させ、親会社として事業展開している。現在のグループは12社の連結子会社で構成されている。 直近期の連結売上は635億円で、小売業セクターに属する上場企業である。東京都中野区に本社を置き、従業員数は2,039名である。 主力事業である調剤薬局事業を通じて、医薬品の調剤・販売を含む医療関連サービスを展開している。複数の子会社を統括することで、地域密着型の薬局ネットワークを構築し、患者への処方箋調剤および医療用医薬品の供給を行っている。 直近期の親会社所有者帰属当期純利益は-4億円の赤字となっており、収益性に課題を抱えている状況が確認される。持株会社体制により、グループ全体の経営統合や事業効率化を推進している。 医療サービスの一翼を担う調剤薬局チェーンとして、患者ニーズへの対応と業務効率化を両立させることが事業運営の重要な要素となっている。

ファーマライズホールディングス株式会社の社風・働き方

ファーマライズホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年05月期): 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は41歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

ファーマライズホールディングス株式会社の社長・経営陣

2026-08-20提出の有価証券報告書によると、 ファーマライズホールディングス株式会社の筆頭の代表者は秋山昌之(代表取締役社長)です。 59歳(1967-02-16生まれ)。 役員は12名、平均年齢は68.4歳です。

秋山昌之
代表取締役社長 / 59歳
所有株式数
47,820株
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数15名
役員1名あたり平均1,767万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WL4W、2025-05-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
大野利美知取締役会長76歳
大野小夜子取締役副会長77歳
秋山昌之代表取締役社長59歳
松浦惠子専務取締役69歳
沼田豊取締役63歳
菅野洋取締役53歳
三浦誠監査役(常勤)72歳
鈴木隆雄監査役(非常勤)77歳
多田宏取締役89歳
相澤愛取締役59歳
園部経夫取締役63歳
榎本孝之監査役(非常勤)64歳

ファーマライズホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナファーマライズホールディングス
代表者代表取締役 社長 秋 山 昌 之
本店所在地東京都中野区中央一丁目38番1号 地図
従業員数(連結)2,031名
公式サイトhttp://www.pharmarise.com/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YXWI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-09-25

ファーマライズホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ファーマライズホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年05月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は8年。

平均年間給与 574万円
従業員の平均年齢41歳
平均勤続年数8年
従業員数(単体)60名連結 2,031名
女性役員人数 3名 役員比 25.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続8年・平均年齢41歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ファーマライズホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

ファーマライズホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第40期(2025/06/01-2026/05/31)」(対象期間 2025-06-01〜2026-05-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2025/06/01-2026/05/31) 2026-05-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2025/06/01-2026/05/31) 2026-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2024/06/01-2025/05/31) 2025-05-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第39期(2024/06/01-2025/05/31) 2025-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2023/06/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第3四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第2四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第1四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2022/06/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第3四半期(2022/12/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ファーマライズホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. ファーマライズホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. ファーマライズホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。ファーマライズホールディングス株式会社は、調剤薬局事業を主体とする持株会社である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年05月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約574万円です。出典: 2026年05月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで2,031名です(直近期末)。提出会社単体では60名。出典: 2026年05月期・有価証券報告書。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の資本金はいくらですか?
A. 20億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都中野区中央一丁目38番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役 社長 秋 山 昌 之です。出典: 2026年05月期・有価証券報告書。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2026年05月期の連結売上高は695億円、当期純利益は1億円です。出典: 2026年05月期・有価証券報告書。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは9.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45です。東証スタンダード上場、連結従業員2,031名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-06-01〜2026-05-31期の有価証券報告書-第40期(2025/06/01-2026/05/31)が2026-08-20に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ小売業業種には、株式会社ハイデイ日高、株式会社ホットランドホールディングス、株式会社キャンドゥ、株式会社サンデーなどがあります。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年05月期時点の数値を示します。平均年間給与は約574万円、営業利益率は1.4%です。直近3期の売上高は27.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業349社中、平均年収は136位、営業利益率は227位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年05月期・有価証券報告書。
Q. ファーマライズホールディングス株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は20.1%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは9.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年05月期・有価証券報告書。

ファーマライズホールディングス株式会社と小売業業種平均の比較

ファーマライズホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

ファーマライズホールディングス株式会社の同業他社・競合(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)がファーマライズホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ファーマライズホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業

ファーマライズホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

イオン北海道株式会社
証券コード 7512 / 小売業
就活偏差値 45.6
株式会社シルバーライフ
証券コード 9262 / 小売業
就活偏差値 45.5
株式会社ブロッコリー
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.7
株式会社ケーヨー
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.7
株式会社丸千代山岡家
証券コード 3399 / 小売業
就活偏差値 45.1
株式会社 フジ・コーポレーション
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.1

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

ファーマライズホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.4%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+35%(年率+7.7%、前期比+9.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率20%で標準的な財務構成(財務健康度10点)。
売上高
695億円
営業利益
10億円(1.4%)
平均年収
574万円
従業員数(連結)
2,031名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の87%を「DispensingPharmacy」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の87%を「DispensingPharmacy」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社ハイデイ日高・株式会社ホットランドホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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