株式会社グッドスピードの年収・業績・将来性

東証非上場 - 小売

株式会社グッドスピードは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2023年09月期の連結売上高は645億円、営業利益率は-1.9%、平均年間給与は約452万円（提出会社単体）、連結従業員は801名（出典: 2023年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グッドスピードはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結801名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社グループは、「気持ちに勝るものはない」を経営理念として、車及びバイクにおける中古車販売並びに安心・快適・楽しいカーライフの提供を通じて「すべての人に感謝・感動・感激を与え続ける伝道師でありたい」をミッションに掲げ、その

株式会社グッドスピードはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グッドスピードの平均年収は？

約452万円（2023年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年9月期の約431万円から上がり、+4.8%の変化です。 従業員の平均年齢は27.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社グッドスピードの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は801名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グッドスピードの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+50%（年率+22.5%、前期比+14.6%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 64,466,026千円（2023年9月期）、売上高営業利益率 △1.9%（2023年9月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グッドスピードは小売業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満直近赤字自己資本比率20%未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グッドスピードのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社グッドスピードの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は645億円、当期純利益は-35億円。売上は前期から+14.6%で、増収となっています。

• 2023年9月期は最終赤字に転じました（純利益 3億円 → -35億円）。
• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2023年9月期 645億円）。
• 純資産は2021年9月期の16億円から2023年9月期の-6億円へ、約141%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6P3、対象期間 2023-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上645億円に対して営業利益-12億円。営業利益率は-1.9%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+50%（年率+22.5%、前期比+14.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約-2%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは3点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社グッドスピードの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

スローガンSUV販売台数日本一

売上高

64,466,026千円

2023年9月期

売上高営業利益率

△1.9%

2023年9月期

▼

2中長期の経営戦略

1店舗数の拡大

SUV・4WD、ミニバン、輸入車及びバイク以外の新しいジャンルの専門特化型店舗を展開し業績拡大を推進

2カーライフサポート充実

出張査定件数拡大、買取専門店出店継続、自動車保険・車検・整備・レンタカーなど新規サービス拡充

3来客数の増加

CRMシステム活用とコールセンター強化によるリピート率向上、自社検索ページ強化とブランド認知度向上

4顧客当たり単価維持拡大

GS WARRANTY等既存附帯品の見直しと新規戦略商品投入により顧客当たり単価向上

5組織体制の強化

人材確保・育成、賃金アップ・福利厚生充実・教育訓練実施で退職抑制。OJT重視とセミナー形式研修で人材育成

▼

3対処すべき課題

① コンプライアンス及び内部統制

• 役員意識改革と牽制機能強化。役員研修受講と執行役員会毎週開催
• コンプライアンス部新設で再発防止策実行と仕組み有効性確認
• 監査等委員会体制強化。月次監査報告書作成と内部監査部活用で監視機能強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 中古車業界の市場構造

• 全国約3万店が乱立する多数乱戦状態。業界大手でも年間販売台数シェア約5%程度
• 大手販売店への集約進行予測で当社グループのシェア拡大余地は大きい

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• SUV販売台数日本一のスローガン達成に向けた全国展開戦略と新規ジャンル専門特化型店舗展開への貢献
• 不正会計問題の過年度発生受け、コンプライアンス部新設や執行役員会毎週開催など内部統制強化への取り組み
• 約3万店乱立の中古車業界で大手集約進行時に、カーライフサポート充実と人材育成で信頼される企業への変革

出典: 有価証券報告書（2023年09月期、書類ID S100T6P3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社グッドスピードが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年9月期、18項目中8件）。

1. 販売取引の統制リスク
2. 経済情勢に係るリスク
3. 特定の仕入ルートへの依存について
4. 仕入ルートの多角化に伴うコスト増加について
5. 賃貸物件による店舗展開について
6. 人材獲得及び育成について
7. 情報管理に係るリスク
8. 社会的信用力の低下リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6P3）。株式会社グッドスピードの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社グッドスピードの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グッドスピードの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社グッドスピードの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2023-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100T6P3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グッドスピードの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、「気持ちに勝るものはない」を経営理念として、車及びバイクにおける中古車販売並びに安心・快適・楽しいカーライフの提供を通じて「すべての人に感謝・感動・感激を与え続ける伝道師でありたい」をミッションに掲げ、その具現化を目指し、自動車販売及びその附帯事業を行っております。 当社グループは、自動車販売及びその附帯事業の単一セグメントでありますが、中古車販売、自動車買取、整備・鈑金、保険代理店及びレンタカー、ガソリンスタンドのサービスを提供しております。 なお、当社グループのサービスの内容、当該サービスに係る位置付け及びサービス系統図は以下のとおりであります。 （１）中

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社グッドスピードの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社グッドスピードの社風・働き方は？

株式会社グッドスピードの働き方の特徴（提出会社単体・2023年09月期）: 平均勤続年数は2.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は27.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グッドスピードの社長は誰？経営陣は？

2024-03-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社グッドスピードの筆頭の代表者は加藤 久統（代表取締役社長）です。 49歳（1976-11-16生まれ）。 役員は5名、平均年齢は57歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100T6P3、2023-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グッドスピードの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100T6P3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-01-23

株式会社グッドスピードの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年８月当社創業店であるグッドスピード春日井ＳＵＶ専門店（現　グッドスピード春日井ミニバン専門店）を愛知県春日井市にオープン
2. 2006年７月有限会社グッドスピードを株式会社グッドスピードへ商号変更
3. 2017年７月子会社である株式会社グッドサービスを吸収合併
4. 2019年４月東京証券取引所マザーズに株式を上場
5. 2020年１月子会社である株式会社ホクトーモータースを吸収合併　グッドスピード車検名古屋天白店としてオープン
6. 2022年４月東京証券取引所グロース市場へ移行ＣＨＡＭＰＩＯＮ７６大垣店を岐阜県大垣市にオープンＣＨＡＭＰＩＯＮ７６豊川御油店を愛知県豊川市にオープン

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100T6P3）。

株式会社グッドスピードの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社グッドスピードの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は27.8歳、 平均勤続年数は2.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は452万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.5年・平均年齢27.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社グッドスピードの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グッドスピードは2024-03-29に「有価証券報告書－第21期(2022/10/01－2023/09/30)」（対象期間 2022-10-01〜2023-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-07-11に「訂正有価証券報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グッドスピードについてよくある質問

株式会社グッドスピードは小売業の業種平均より上？下？

株式会社グッドスピードを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社グッドスピードはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-1.9%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近3期（約2年）で売上は+50%（年率+22.5%、前期比+14.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率-2%で標準的な財務構成（財務健康度3点）。

売上高
645億円

営業利益
-12億円（-1.9%）

平均年収
452万円

従業員数(連結)
801名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社キャンドゥ・株式会社サンデーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+50%（年率+22.5%、前期比+14.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社グッドスピードと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グッドスピードに近い企業を表示しています。

• 株式会社キャンドゥ 2698 総資産 330億円
• 株式会社サンデー E03245 総資産 329億円
• ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
• 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円
• 株式会社ジーフット 2686 総資産 322億円
• 株式会社ハードオフコーポレーション 2674 総資産 316億円
• BEENOS株式会社 E03437 総資産 315億円
• 株式会社DDグループ E05673 総資産 313億円
• 株式会社リンガーハット 8200 総資産 311億円
• 株式会社グルメ杵屋 9850 総資産 309億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グッドスピードと併願されやすい企業は？

株式会社グッドスピードと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グッドスピードに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グッドスピードの採用ページ・公式サイトはどこ？

• グッドスピード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グッドスピード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34819
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4180001057902

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。