株式会社ハブの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3030

東証スタンダード - 小売

株式会社ハブは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は113億円、平均年間給与は約477万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ハブはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ハブは、東京都千代田区に本社を置く小売業の上場企業です。

株式会社ハブはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ハブの平均年収は？

約477万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中239位です。 2022年2月期の約361万円から上がり、+32.1%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ハブの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.9です （小売業の311社中231位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で239位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ハブの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%）（前年比の伸びは小売業の317社中132位）。
• 会社の今期の売上高予想は120億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 14,600百万円（2027年度）、営業利益 710百万円（2027年度）、経常利益 660百万円（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ハブは小売業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ハブの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ハブの最新ニュースは？（過去30日）

• 株式会社ハブ×ANAあきんど株式会社共同企画「地域の魅力発信プロジェクト 」奄美フェアを開始します
  Newscast.jp ／ 2026/09/25
• ANAあきんど株式会社×株式会社ハブ共同企画
  福井新聞社 ／ 2026/09/25
• ANAあきんど株式会社×株式会社ハブ共同企画
  朝日新聞 ／ 2026/09/25
• ANAあきんど株式会社×株式会社ハブ共同企画
  北海道新聞デジタル ／ 2026/09/25
• ANAあきんど株式会社×株式会社ハブ共同企画
  秋田魁新報電子版 ／ 2026/09/25

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ハブの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ハブの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ハブの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ハブの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は113億円、当期純利益は6億円。前期比+6.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 113億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 24億円 → 113億円）。
• 純資産は2022年2月期の26億円から2026年2月期の34億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y764、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ハブの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針「正直な経営」「着実な経営」「常に変革する経営」「従業員重視の経営」を基本姿勢とする。

売上高

14,600百万円

2027年度

営業利益

710百万円

2027年度

経常利益

660百万円

2027年度

店舗数

140店舗

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1メニュー充実による差別化

仕入コスト削減を図り週刊誌価格メニューを拡充。英国PUBフードを独自レシピでアレンジし、品質とサービスレベルを向上。

2新規出店戦略「SmasH47」

駅・空港・商業施設内への出店を推進。47都道府県をターゲットに200店舗体制の構築を目指す。

3人財の採用・育成

大卒定期採用と通年採用により人員計画を策定。「ハブ大学」で体系的な教育・研修を実施し人財育成を強化。

▼

3対処すべき課題

① 差別化とコスト競争力

• 仕入先・物流の見直しによるコスト削減
• 週刊誌価格以下のメニュー拡充
• 独自レシピの英国PUBフード開発

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 出店加速と人員確保

• 47都道府県での厳選200店舗構築
• 駅・空港・商業施設への立地戦略
• 大卒・通年採用による計画的採用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人財育成と職場環境

• 段階別の体系的教育研修プログラム実施
• 働きやすい職場環境の整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 創業50年ビジョンで200店舗体制構築を目指し、「SmasH47」で47都道府県への出店を推進。
• 「ワイガヤ」を重視した風通しのよい風土で、全員参画による絶え間ないイノベーション実現。
• 「ハブ大学」による体系的な人財育成で、飲食業の働きやすい職場環境を実現目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUAF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ハブが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、16項目中8件）。

1. 新規出店について
2. 賃借物件への依存、差入保証金について
3. 法的規制について
4. 食品衛生法について
5. 食品循環資源の再生利用等の促進に関する法律（食品リサイクル法）について
6. 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律について
7. 個人情報について
8. 人財の確保について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y764）。株式会社ハブの経営の健全性をチェックする

株式会社ハブの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 1億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ハブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ハブの社長は誰？ — 太田 剛氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ハブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ハブの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUAF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ハブの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く小売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ハブの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ハブの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ハブの社風・働き方は？

株式会社ハブの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は9.8年、従業員の平均年齢は34.9歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ハブの社長は誰？経営陣は？

2026-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハブの筆頭の代表者は太田 剛（代表取締役社長）です。 65歳（1961-01-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.1歳です。 社長の太田 剛氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y764、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ハブの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y764）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-04

株式会社ハブの沿革は？（主な出来事）

1. 1998年５月株式会社ダイエーホールディングコーポレーション（ダイエーグループの持株会社）が全株式を所有する子会社として株式会社ハブ（現）を設立。＜資本金：490,000千円、本社所在地：東京都新宿区歌舞伎町＞
2. 2006年４月大阪証券取引所（ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」市場）に上場。
3. 2010年10月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
5. 2017年２月東京証券取引所市場第二部へ市場変更。
6. 2017年12月東京証券取引所市場第二部から同取引所市場第一部銘柄に指定。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
8. 2023年10月東京証券取引所の市場区分の再選択により、東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y764）。

株式会社ハブの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.8年・男性育休93%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ハブの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は9.8年。 管理職に占める女性比率は11.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は477万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.8年・平均年齢34.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.3%です。

株式会社ハブは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ハブの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ハブは2026-05-28に「有価証券報告書－第28期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ハブについてよくある質問

株式会社ハブは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ハブを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ハブはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
113億円

平均年収
477万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いジーイエット株式会社・リネットジャパングループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+375%（年率+47.6%、前期比+6.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ハブと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ハブに近い企業を表示しています。

• ジーイエット株式会社 7603 総資産 71億円
• リネットジャパングループ株式会社 3556 総資産 70億円
• 株式会社ほぼ日 3560 総資産 69億円
• テンアライド株式会社 8207 総資産 68億円
• 株式会社ストリーム 3071 総資産 67億円
• 株式会社ありがとうサービス 3177 総資産 66億円
• 株式会社ヴィア・ホールディングス 7918 総資産 66億円
• 株式会社一家ホールディングス 7127 総資産 65億円
• スターシーズ株式会社 3083 総資産 65億円
• 株式会社クラシコム 7110 総資産 63億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ハブと併願されやすい企業は？

株式会社ハブと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ハブに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ハブの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ハブ 公式サイトhttps://www.pub-hub.co.jp/
• ハブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ハブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03473
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001087103

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。