ティーライフ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3172

東証スタンダード - 小売

ティーライフ株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年07月期の連結売上高は115億円、営業利益率は4.0%、平均年間給与は約501万円（提出会社単体）、連結従業員は144名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ティーライフ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結144名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ティーライフ株式会社は、健康茶、健康食品、化粧品等を主力とする通信販売企業です。

ティーライフ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ティーライフ株式会社の平均年収は？

約501万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中219位です。 2022年7月期の約479万円から上がり、+4.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

ティーライフ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.3です （小売業の311社中227位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で219位、連結従業員は144名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ティーライフ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-11.5%）（前年比の伸びは小売業の317社中303位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 131億円（2028年7月期）、営業利益率 6.6%（2028年7月期）、ROE 10.1%（2028年7月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ティーライフ株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中303位（-11.5%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年07月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中23位（73.3%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年07月期）

男性育休50%以上従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 静岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ティーライフ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ティーライフ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ティーライフ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ティーライフ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ティーライフ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は115億円、当期純利益は4億円。売上は前期から-11.5%で、減収となっています。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年7月期 115億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWIC、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上115億円に対して営業利益5億円。営業利益率は4.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-11.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 ティーライフ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念社会と共に成長する企業を目指し、お客様の豊かで潤いのある生活をサポート。

連結売上高

131億円

2028年7月期

営業利益率

6.6%

2028年7月期

ROE

10.1%

2028年7月期

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の進化

差別化ポイント明確化と価値提供型へのシフト。顧客関係強化とリピート率向上、デジタル化推進で効率化を図る。

2新収益モデルの構築

越境EC、北米食品卸売、海外進出支援事業の拡大。M&Aで中核事業の獲得を目指す。

3強固な経営基盤の構築

DX推進とボトルネック解消。グループ横断的人材育成と組織最適化、組織風土改革を実施。

▼

3対処すべき課題

① 消費環境の変化対応

• EC市場の急成長と競争激化への対応が必須
• 既存顧客との関係強化と新規開拓戦略の見直し
• 生活防衛意識の高まりに対応した価格戦略

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② コスト上昇への対処

• 人件費高騰と原材料費上昇への対応
• 物流コスト増加への効率化対応
• 為替変動による輸入コスト増への対策

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 倉庫賃貸業界の競争激化

• 大規模新型倉庫供給による競争環境の変化
• 借主確保と柔軟な契約条件設定が課題

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 越境EC・北米食品卸売・海外進出支援など、海外向け事業への積極投資を通じた成長戦略に参画できる。
• 2028年7月期に連結売上高131億円を目指す中期経営計画の達成に貢献する機会がある。
• DX推進とグループ横断的な組織改革により、変革を実現する経営基盤構築に携わることができる。

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WWIC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ティーライフ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、14項目中8件）。

1. 景気や個人消費の動向によるリスク
2. 競争激化に関するリスク
3. 広告宣伝費について
4. 生産国の状況変化によるリスク
5. 天候のリスク
6. 商品の品質管理について
7. 返品・交換について
8. 法規制によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWIC）。ティーライフ株式会社の経営の健全性をチェックする

ティーライフ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は59点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ティーライフ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ティーライフ株式会社の社長は誰？ — 西上 節也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ティーライフ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ティーライフ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の92%が「ウェルネス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ティーライフ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WWIC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ティーライフ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、健康茶、健康食品、化粧品等を主力とする通信販売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ティーライフ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年7月期、合計144名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ティーライフ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社QVCジャパン：53億円（売上高の46.1%）／ウェルネス事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ティーライフ株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中23位（73.3%）。
• 主力は「ウェルネス」で、売上の92%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社QVCジャパンがあります（売上高の46%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ティーライフ株式会社の社風・働き方は？

ティーライフ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は10.3年、従業員の平均年齢は40.7歳、女性管理職比率は18.2%、役員に占める女性比率は28.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ティーライフ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-10-23提出の有価証券報告書によると、 ティーライフ株式会社の筆頭の代表者は西上 節也（代表取締役社長ウェルネスカンパニー長兼ロジスティクスカンパニー長兼海外営業部長）です。 63歳（1963-03-16生まれ）。 役員は7名、平均年齢は64.1歳です。 社長の西上 節也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WWIC、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ティーライフ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WWIC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-18

ティーライフ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1983年８月緑茶のティーバッグ加工と通信販売を目的として静岡県榛原郡金谷町(現 島田市)金谷河原132番地の14にティーライフ株式会社を設立(資本金200万円)
2. 2012年３月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場(スタンダード)に株式を上場
3. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場(スタンダード)に株式を上場
4. 2014年７月東京証券取引所市場第二部に市場変更
5. 2016年10月東京証券取引所市場第一部に指定
6. 2017年８月コラムジャパン株式会社を吸収合併し、法人事業部を新設
7. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行
8. 2022年５月ティーライフ株式会社名古屋センター(愛知県名古屋市)稼働

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WWIC）。

ティーライフ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.3年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

ティーライフ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.7歳、 平均勤続年数は10.3年。 管理職に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は501万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.3年・平均年齢40.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.2%です。

ティーライフ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ティーライフ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ティーライフ株式会社は2025-10-23に「有価証券報告書－第42期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ティーライフ株式会社についてよくある質問

ティーライフ株式会社は小売業の業種平均より上？下？

ティーライフ株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局ティーライフ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率4.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-11.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度59点）。

売上高
115億円

営業利益
5億円（4.0%）

平均年収
501万円

従業員数(連結)
144名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の92%を「ウェルネス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の92%を「ウェルネス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社文教堂グループホールディングス・株式会社いつもと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の92%を占める「ウェルネス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ウェルネス」の売上構成比（今は92%）が大きく変われば、論点も変わる。

ティーライフ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がティーライフ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社文教堂グループホールディングス 9978 総資産 96億円
• 株式会社いつも 7694 総資産 96億円
• 株式会社バナーズ 3011 総資産 95億円
• 株式会社ベガコーポレーション 3542 総資産 94億円
• 株式会社みのや 386A 総資産 93億円
• 株式会社ミラタップ 3187 総資産 88億円
• 株式会社ベリテ 9904 総資産 85億円
• 株式会社ヤマノホールディングス 7571 総資産 84億円
• HYUGA PRIMARY CARE株式会社 7133 総資産 83億円
• 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ティーライフ株式会社と併願されやすい企業は？

ティーライフ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ティーライフ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ティーライフ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ティーライフ株式会社 公式サイトhttps://www.tealifeir.com/
• ティーライフ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ティーライフ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26322
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3080001013429

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。