株式会社ベリテの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 9904

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株式会社ベリテは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は94億円、平均年間給与は約343万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ベリテはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ベリテは、宝飾品専門小売店チェーンであり、神奈川県横浜市に本社を置く上場企業です。

株式会社ベリテはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ベリテの平均年収は？

約343万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中317位です。 2022年3月期の約346万円から下がり、-0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は38.27歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ベリテの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.8です （小売業の311社中235位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で317位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ベリテの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+18.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中31位）。
• 会社の今期の売上高予想は97億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ベリテは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中1位（70.9%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は小売業の195社中195位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は小売業の318社中317位（約343万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 神奈川県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ベリテの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ベリテの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ベリテの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ベリテの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ベリテの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社ベリテの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は94億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+18.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 94億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 73億円 → 94億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGMS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+18.8%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ベリテの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョンジュエリーチェーンのパイオニアとしてのDNAをベースに、人材・ブランド・チャネル・業態・エリアの多様化を推進し、あらゆるリスクに対応可能な事業体を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1商品開発力の強化

購買傾向の変化に即した商品開発。消費者ニーズの把握と商品開発における柔軟性確保に注力。

2接客技術の向上

質の高い接客技術の強化。人材育成による接客レベル向上と新規人材確保の推進。

3資本構成の効率化

株主価値の最大化に向け、既存借入先との関係を継続評価し、他人資本の有効活用に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 購買ニーズへの対応

• 消費者ニーズの的確な把握
• 時代変化に即した商品開発

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保・育成

• 接客技術の向上に向けた人材育成
• 新規人材の確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境への対応

• 円安による原材料・人件費の高止まり対策
• 経営の合理化・効率化推進

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• ジュエリーチェーンのパイオニアとして、人材・ブランド・チャネルの多様化を推進する点。
• 消費者ニーズに即した商品開発と接客技術向上を最優先課題とする経営姿勢。
• インバウンド需要拡大やコスト高止まりなど市場構造の変化に柔軟に対応する戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8HA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ベリテが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. （経済状況等について）
2. （賃借した建物の継続的使用について）
3. （出店保証金の回収について）
4. （人材の確保・育成について）
5. （個人情報の管理について）
6. （災害等の発生による影響について）
7. （情報システムの障害について）
8. （感染症拡大によるリスクについて）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGMS）。株式会社ベリテの経営の健全性をチェックする

株式会社ベリテの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ベリテの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ベリテの社長は誰？ — ジャベリ・アルパン・キルティクマール氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ベリテの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ベリテの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8HA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ベリテの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宝飾品専門小売店チェーンであり、神奈川県横浜市に本社を置く上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ベリテの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ベリテの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は小売業の252社中1位（70.9%）。
• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中31位（18.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ベリテの社風・働き方は？

株式会社ベリテの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.91年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.27歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は70.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ベリテの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ベリテの筆頭の代表者はジャベリ・アルパン・キルティクマール（代表取締役社長ＣＥＯ代表取締役）です。 47歳（1978-09-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は55.6歳です。 社長のジャベリ・アルパン・キルティクマール氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGMS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ベリテの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGMS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

株式会社ベリテの沿革は？（主な出来事）

1. 1948年５月東京都品川区に株式会社大久保時計店を設立。時計・眼鏡・宝飾品の小売販売及び修理を開始。
2. 1965年６月株式会社大久保時計店より株式会社オオクボに商号変更。
3. 1988年２月経営基盤強化のため株式会社ジュエリーオオクボを吸収合併。チェーンオペレーションの効率化を図るためＰＯＳシステムを導入。
4. 1991年４月株式会社オオクボより株式会社ジュエル　ベリテ　オオクボに商号変更。
5. 1991年９月東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2005年８月株式会社ジュエル ベリテ オオクボより株式会社ベリテに商号変更。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGMS）。

株式会社ベリテの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.91年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ベリテの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.27歳、 平均勤続年数は6.91年。 管理職に占める女性比率は70.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は343万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.91年・平均年齢38.27歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は70.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ベリテは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ベリテの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ベリテは2026-06-22に「有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-29に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ベリテについてよくある質問

株式会社ベリテは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ベリテを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ベリテはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+18.8%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
94億円

平均年収
343万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社みのや・株式会社ミラタップと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+18.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ベリテと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ベリテに近い企業を表示しています。

• 株式会社みのや 386A 総資産 93億円
• 株式会社ミラタップ 3187 総資産 88億円
• ティーライフ株式会社 3172 総資産 88億円
• 株式会社ヤマノホールディングス 7571 総資産 84億円
• HYUGA PRIMARY CARE株式会社 7133 総資産 83億円
• 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
• 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
• 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
• 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
• 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ベリテと併願されやすい企業は？

株式会社ベリテと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ベリテに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ベリテの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ベリテ 公式サイトhttps://www.verite.jp/
• ベリテ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ベリテ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03181
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3020001050312

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。