株式会社Ｇ‐７ホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / 小売業 / 証券コード 7508

東証プライム TOPIX Small 2 小売

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社Ｇ‐７ホールディングス（証券コード7508）は東証プライム上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE03267、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第50期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 株式会社Ｇ‐７ホールディングス の最新ニュース（過去30日）

現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。

📈 株式会社Ｇ‐７ホールディングス の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの2025年03月期の連結売上高は2,141億円、当期純利益は49億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W5I0、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 株式会社Ｇ‐７ホールディングス のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-02集計）。連結ベース、当期分。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスは何をしている会社か（事業内容）

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの強み・特徴

株式会社Ｇ‐７ホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高2,141億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針当社は「社会貢献」「自己実現」「願望実現」を経営の基本理念とし、次の７項目の実現を目指し、企業活動を行っております。１．ニーズの多様化に対応した業容拡大を図ります。２．環境変化対応の新規事業開発に取り組むとともに、トータルカーライフのアドバイザーとして、社会生活基盤の向上に寄与できる企業を目指します。３．業務用の食材を低価格で提供することで地域社会に貢献できる企業を目指します。４．業容拡大の中で社員の自己実現のための機会を積極的に創ります。５．利益志向重視の事業運営により財務基盤の強化を図ります。６．投資効率を高めキャッシュ・フロー志向重視の事業運営を推進します。７．経済・社会環境の変化に対応できる効率的、フレキシブルな組織体制の確立と、人材確保と育成を図ります。(2) 目標とする経営指標 当社グループは経常利益及び当期純利益重視の経営を推進してまいります。目標とする経営指標につきましては、連結経常利益率 5.5％以上、ＲＯＥ（自己資本利益率）25.0％以上を経営上の目標数値としております。(3) 中長期的な会社の経営戦略当社は、経営の…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの社風・働き方

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は52.3歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W5I0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-09

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は52.3歳、 平均勤続年数は7.4年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社Ｇ‐７ホールディングスは2025-06-26に「有価証券報告書－第50期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 8 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Ｇ‐７ホールディングスについてよくある質問

株式会社Ｇ‐７ホールディングスと小売業業種平均の比較

株式会社Ｇ‐７ホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの同業他社・競合（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Ｇ‐７ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社物語コーポレーション 3097 総資産 740億円
• 株式会社ハークスレイ 7561 総資産 734億円
• 株式会社ＪＭホールディングス 3539 総資産 727億円
• ワタミ株式会社 7522 総資産 715億円
• 株式会社サンマルクホールディングス 3395 総資産 715億円
• 株式会社チヨダ 8185 総資産 710億円
• 株式会社　メディカルシステムネットワーク 4350 総資産 706億円
• 株式会社ユナイテッドアローズ 7606 総資産 701億円
• 株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループ 8289 総資産 697億円
• ミニストップ株式会社 9946 総資産 690億円

株式会社Ｇ‐７ホールディングスを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社Ｇ‐７ホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社Ｇ‐７ホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• Ｇ‐７ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Ｇ‐７ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03267
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9140001017351