株式会社アンドエスティHDの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 2685

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社アンドエスティHDは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は3,044億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約433万円（提出会社単体）、連結従業員は6,936名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アンドエスティHDはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アンドエスティHDは、カジュアルウェアの販売を主力事業とする小売企業です。

株式会社アンドエスティHDはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アンドエスティHDの平均年収は？

約433万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中274位です。 2022年2月期の約402万円から上がり、+7.8%の変化です。 従業員の平均年齢は38.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社アンドエスティHDの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.2です （小売業の311社中161位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で274位、連結従業員は6,936名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アンドエスティHDの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+3.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中177位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,140億円です（2026-09-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 流通総額 1,000億円（2030年２月期）、顧客会員数 1,900万人以上（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アンドエスティHDは小売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 茨城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アンドエスティHDの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アンドエスティHDの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アンドエスティHDの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アンドエスティHDの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アンドエスティHDの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,044億円、当期純利益は95億円。前期比+3.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 3,044億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 2,016億円 → 3,044億円）。
• 純資産は2022年2月期の550億円から2026年2月期の818億円へ、約49%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5ZC、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,044億円に対して営業利益165億円。営業利益率は5.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+3.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 株式会社アンドエスティHDの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念なくてはならぬ人となれ なくてはならぬ企業であれ

流通総額

1,000億円

2030年２月期

顧客会員数

1,900万人以上

現在

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム事業

自社EC「and ST」をモール&メディアに育て、外部企業出店加速、ID・LTV拡大で流通総額1,000億円をめざす。

2グローバル事業

東南アジアへの投資加速、リアル店舗出店とOMO戦略展開。米国事業は戦略撤退、グレーターチャイナはマルチブランド戦略強化。

3ブランドリテール事業

マルチカンパニー体制へ移行。アダストリアは注力ブランドへ集中投資、各社が役割に応じた戦略を推進。

4サステナブル経営

環境を守る、人を輝かせる、地域と成長する３テーマで推進。衣料品在庫焼却処分ゼロ継続、CO2排出量可視化。

▼

3対処すべき課題

① 国内市場の構造的縮小

• 少子高齢化による市場縮小への対応
• ライフスタイル多様化に伴う新規需要の取り込み
• 生活雑貨、ビジネスシーンのカジュアル化への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営環境の急速な変化

• 円安進行、人件費上昇、物価高騰への対応
• 労働力不足、為替変動、地政学リスク対応
• 2026年２月期目標達成困難に伴う計画変更

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ グローバル成長への加速

• 東南アジア市場開拓と投資集中
• グレーターチャイナでのマルチブランド戦略強化
• 米国事業からの経営資源シフト

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• ミッション「Play fashion!」のもと、自社EC「and ST」の1,900万人以上の顧客基盤を活かしたプラット…
• マルチブランドポートフォリオ経営と、東南アジア・グレーターチャイナへのグローバル展開で国内市場の構造的縮小に対応。
• 衣料品在庫焼却処分ゼロ継続、TCFD提言に沿った情報開示など、サステナビリティを経営の中核に位置づけた戦略展開。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUAR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アンドエスティHDが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、18項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 国内市場の縮小
3. 海外の地理的・政治的リスク
4. 為替変動・原価高騰
5. 環境問題
6. 自然災害や事故
7. 事業運営に関するリスク
8. 店舗運営に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5ZC）。株式会社アンドエスティHDの経営の健全性をチェックする

株式会社アンドエスティHDの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 27億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アンドエスティHDの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アンドエスティHDの社長は誰？ — 福田 泰生氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アンドエスティHDの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アンドエスティHDの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VUAR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アンドエスティHDの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、カジュアルウェアの販売を主力事業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社アンドエスティHDはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計6,936名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社アンドエスティHDの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アンドエスティHDの強み・特徴は？

• 連結売上高3,044億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アンドエスティHDの社風・働き方は？

株式会社アンドエスティHDの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は10.7年、従業員の平均年齢は38.4歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は34.5%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アンドエスティHDの社長は誰？経営陣は？

2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社アンドエスティHDの筆頭の代表者は福田 泰生（代表取締役社長）です。 48歳（1978-04-11生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.2歳です。 社長の福田 泰生氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5ZC、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アンドエスティHDの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5ZC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-05

株式会社アンドエスティHDの沿革は？（主な出来事）

1. 1953年10月紳士服小売業を目的として、茨城県水戸市に株式会社福田屋洋服店(資本金1,000千円)を設立。
2. 1993年３月商号を株式会社ポイントに変更。
3. 2000年12月日本証券業協会に株式を店頭上場。
4. 2002年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2004年２月東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
6. 2013年９月当社を分割会社、株式会社ポイント(新ポイント社)を承継会社とする会社分割(吸収分割)により、当社は持株会社へ移行し、株式会社アダストリアホールディングスに商号変更。
7. 2015年６月商号を株式会社アダストリアに変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5ZC）。

株式会社アンドエスティHDの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.7年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社アンドエスティHDの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.4歳、 平均勤続年数は10.7年。 管理職に占める女性比率は34.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は433万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.7年・平均年齢38.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は34.5%です。

株式会社アンドエスティHDは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アンドエスティHDの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アンドエスティHDは2026-05-26に「有価証券報告書－第76期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アンドエスティHDについてよくある質問

株式会社アンドエスティHDは小売業の業種平均より上？下？

株式会社アンドエスティHDを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社アンドエスティHDはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+3.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度52点）。

売上高
3,044億円

営業利益
165億円（5.4%）

平均年収
433万円

従業員数(連結)
6,936名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は5.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+3.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＧｅｎｋｙ ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ株式会社・アクシアル リテイリング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+3.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社アンドエスティHDと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アンドエスティHDに近い企業を表示しています。

• Genky DrugStores株式会社 9267 総資産 1,456億円
• アクシアル リテイリング株式会社 8255 総資産 1,441億円
• 株式会社松屋フーズホールディングス 9887 総資産 1,408億円
• ロイヤルホールディングス株式会社 8179 総資産 1,398億円
• 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 3387 総資産 1,397億円
• 大黒天物産株式会社 2791 総資産 1,393億円
• 丸善CHIホールディングス株式会社 3159 総資産 1,369億円
• 株式会社ドトール・日レスホールディングス 3087 総資産 1,365億円
• 株式会社リテールパートナーズ 8167 総資産 1,362億円
• 株式会社ハローズ 2742 総資産 1,360億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約1.3倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アンドエスティHDを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社アンドエスティHDと併願されやすい企業は？

株式会社アンドエスティHDと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アンドエスティHDに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アンドエスティHDの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アンドエスティHD 公式サイトhttp://www.adastria.co.jp/
• アンドエスティHD の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アンドエスティHD - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03368
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1050001002254

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。