株式会社ネクステージの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3186

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社ネクステージは東証プライム上場の小売業の企業。2025年11月期の連結売上高は6,521億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約526万円（提出会社単体）、連結従業員は7,537名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ネクステージはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

当社グループは、株式会社ASAP、株式会社NEW、株式会社Ai、株式会社ユニバースレンタカーなど計11社で構成されており、自動車販売事業を主軸として展開しています。

株式会社ネクステージはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ネクステージの平均年収は？

約526万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中186位です。 2021年11月期の約540万円から下がり、-2.6%の変化です。 従業員の平均年齢は30.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ネクステージの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.2です （小売業の311社中125位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で186位、連結従業員は7,537名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ネクステージに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ネクステージが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ネクステージの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+124%（年率+22.3%、前期比+18.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中34位）。
• 会社の今期の売上高予想は7,460億円です（2026-10-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 684,000百万円（2026年11月期予想）、営業利益 24,000百万円（2026年11月期予想）、営業利益率 3.5%（2026年11月期予想）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ネクステージは小売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は小売業の318社中312位（30.4）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）
• 平均勤続年数は小売業の318社中303位（3.5）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年11月期）
• 売上高は小売業の327社中26位（6,521億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年11月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上1000億円以上5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ネクステージの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ネクステージの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ネクステージの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ネクステージの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ネクステージの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6,521億円、当期純利益は128億円。前期比+18.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 6,521億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年11月期 2,913億円 → 6,521億円）。
• 純資産は2021年11月期の416億円から2025年11月期の792億円へ、約90%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XM1X、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6,521億円に対して営業利益196億円。営業利益率は3.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+124%（年率+22.3%、前期比+18.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ネクステージの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念みんなに愛されるクルマ屋さん。全ステークホルダーに感謝し、地域から愛され末永く利用されるクルマ屋さんを目指す。

売上高

684,000百万円

2026年11月期予想

営業利益

24,000百万円

2026年11月期予想

営業利益率

3.5%

2026年11月期予想

親会社株主に帰属する当期純利

15,000百万円

2026年11月期予想

▼

2中長期の経営戦略

1地域一番店の実現

全国各地域でお客様のカーライフに寄り添い、車に関するあらゆるサービスにおいて継続的にご利用いただける店舗実現を目指す。

2店舗の収益性向上

部門間連携強化で業務効率化・最適化を図り、既存店の取引拡大と新規出店による取引エリア拡大を推進する。

3専門性・課題解決力の高い人材育成の強…

商品知識・整備知識・提案力向上の研修と教育体制拡充、店舗への権限移譲で自律的な体制を構築する。

4商品管理の強化

商品回転日数を重要指標として、リードタイム可視化・最適化で適正な値付けを実現。販売チャネル多様化で在庫流動性を高める。

5ステークホルダー信頼の確保

生涯取引拡大で顧客との継続的な関係構築を進め、市場シェア獲得を通じて企業価値を向上させる。

▼

3対処すべき課題

① 資本効率を意識した財務基盤強化

• 不採算店舗の管理強化で成長投資の原資確保
• 適正価格での出店継続で資本の適正化を図る

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

② 市場の変化への対応

• 自動車相場や需要動向に左右されにくい経営基盤の構築
• 整備士確保と自動車整備士学校への支援で次世代人材育成

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 人材開発と業務効率化の推進

• 専門性向上と自律的判断・行動できる人材育成
• ITツール導入・拡大で業務効率化と顧客利便性向上
• 情報セキュリティ体制整備でデジタル化リスク対策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 『みんなに愛されるクルマ屋さん』という経営理念の下、お客様・取引先・従業員など全ステークホルダーとの信頼関係を築く。
• クルマ販売から整備・車検・買取まで、生涯カーライフに寄り添うサービス提供を通じた取引拡大を推進している。
• 2026年11月期に売上高684,000百万円、営業利益率3.5%を目標とし…

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XM1X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ネクステージが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、14項目中8件）。

1. 中長期的な成長に関するリスク
2. 計画通りに出店を行えないリスク
3. 人財を確保できないリスク
4. 商品を確保できないリスク
5. 経費増加による業績悪化リスク
6. 経済情勢に係るリスク
7. モビリティ革命により自動車所有に対する認識が変化するリスク
8. その他業績に大きな影響を及ぼすリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XM1X）。株式会社ネクステージの経営の健全性をチェックする

株式会社ネクステージの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 82億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ネクステージの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ネクステージの社長は誰？ — 広田 靖治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ネクステージの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ネクステージの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XM1X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ネクステージの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

株式会社ネクステージの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ネクステージの強み・特徴は？

• 売上高は小売業の327社中26位（6,521億円）。
• 連結売上高6,521億円の事業規模
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ネクステージの社風・働き方は？

株式会社ネクステージの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は3.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.4歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は8.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ネクステージの社長は誰？経営陣は？

2026-02-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ネクステージの筆頭の代表者は広田 靖治（代表取締役会長兼社長）です。 53歳（1973-07-31生まれ）。 役員は7名、平均年齢は59.4歳です。 社長の広田 靖治氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XM1X、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ネクステージの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XM1X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-01

株式会社ネクステージの沿革は？（主な出来事）

1. 1998年12月現代表取締役会長兼社長広田靖治が輸入車販売を目的に、資本金300万円で有限会社オートステージヒロタ(現 当社)を設立し、愛知県尾張旭市北本地ヶ原に本店所在地を置く
2. 2002年８月有限会社オートステージヒロタを株式会社オートステージへ組織及び商号変更
3. 2013年７月東京証券取引所マザーズに上場
4. 2014年９月東京証券取引所市場第一部に市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XM1X）。

株式会社ネクステージの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.5年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ネクステージの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.4歳、 平均勤続年数は3.5年。 管理職に占める女性比率は8.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は526万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.5年・平均年齢30.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は8.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ネクステージは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ネクステージの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ネクステージは2026-02-19に「有価証券報告書－第27期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-06に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ネクステージについてよくある質問

株式会社ネクステージは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ネクステージを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ネクステージはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+124%（年率+22.3%、前期比+18.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
6,521億円

営業利益
196億円（3.0%）

平均年収
526万円

従業員数(連結)
7,537名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は3.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+124%（年率+22.3%、前期比+18.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアスクル株式会社・株式会社Ｊｏｓｈｉｎと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+124%（年率+22.3%、前期比+18.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ネクステージと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ネクステージに近い企業を表示しています。

• アスクル株式会社 2678 総資産 2,299億円
• 株式会社Joshin 8173 総資産 2,288億円
• 株式会社AOKIホールディングス 8214 総資産 2,255億円
• 株式会社ベルク 9974 総資産 2,214億円
• 株式会社サーラコーポレーション 2734 総資産 2,183億円
• 株式会社サンエー 2659 総資産 2,173億円
• 株式会社ナフコ 2790 総資産 2,160億円
• 株式会社アルペン 3028 総資産 2,144億円
• イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円
• ゼビオホールディングス株式会社 8281 総資産 2,060億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約2.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ネクステージを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ネクステージと併願されやすい企業は？

株式会社ネクステージと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ネクステージに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ネクステージの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ネクステージ 公式サイトhttps://www.nextage.jp/
• ネクステージ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ネクステージ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27693
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3180001067712

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。