株式会社AOKIホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 8214

東証プライム TOPIX Small 1 小売

株式会社AOKIホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,945億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約736万円（提出会社単体）、連結従業員は3,226名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社AOKIホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社AOKIホールディングスは、神奈川県横浜市に本社を置く小売企業で、プライム市場に上場しています。

株式会社AOKIホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社AOKIホールディングスの平均年収は？

約736万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中37位です。 2022年3月期の約634万円から上がり、+16.1%の変化です。 従業員の平均年齢は44.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社AOKIホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.3です （小売業の311社中30位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で37位、連結従業員は3,226名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社AOKIホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+1.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中226位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,000億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,000億円（2027年3月期目標）、営業利益 180億円（2027年3月期目標）、営業利益率 9.0%（2027年3月期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社AOKIホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

有給取得率70%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社AOKIホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社AOKIホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社AOKIホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社AOKIホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社AOKIホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社AOKIホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,945億円、当期純利益は95億円。前期比+1.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,945億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,549億円 → 1,945億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,945億円に対して営業利益169億円。営業利益率は8.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+1.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社AOKIホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

事業コンセプト人々の喜びを創造する

売上高

2,000億円

2027年3月期目標

営業利益

180億円

2027年3月期目標

営業利益率

9.0%

2027年3月期目標

グループ全店舗数

1,434店

2027年3月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1ファッション事業

ビジネス40%、レディース30%、カジュアル30%を目指した商品構成。ORIHICA新規出店17店舗、DX推進による店舗効率化

2エンターテイメント事業

鍵付完全個室店舗拡大、新コンテンツ導入、省人化推進。快活CLUB、コート・ダジュール、FiT24合計30店舗新規出店

3アニヴェルセル・ブライダル事業

表参道店・みなとみらい横浜店強化、店舗運営効率化・標準化、企業イベント・パーティー利用など新需要の取込み強化

4不動産賃貸事業

グループ外への賃貸拡大に向けて大型物件に対応

5経営基盤強化

営業キャッシュ・フロー内での設備投資、グループシナジー最大化による企業価値向上

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• ファッション事業のスーツ販売減少への対応と商品構成転換
• 人口動態・高齢化による各事業のシェア拡大戦略
• 婚姻組数減少やライフスタイル変化への事業進化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 運営効率化

• キャッシュレス対応と入退店自動化の推進
• DXと省人化による店舗オペレーション効率化
• 接客技術向上と人財教育への注力

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 経営環境の不確実性

• エネルギーコスト・原材料価格高騰への対応
• 米国関税政策動向の影響への留意

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 3つの経営理念（社会性・公益性・公共性の追求）と人々の喜びを創造する事業コンセプトの実践
• ファッション・エンターテイメント・ブライダル・不動産の4事業でグループシナジーを最大化する経営戦略
• 2027年度に営業利益180億円、10年後300億円を目指す中期経営計画の実行と企業価値向上への取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5EZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社AOKIホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 減損会計について
3. 大規模災害・感染症等による影響について
4. 大規模災害等
5. 感染症等
6. 当社グループの店舗展開について
7. 人財の確保及び育成について
8. 情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPQ）。株式会社AOKIホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社AOKIホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 233億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社AOKIホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社AOKIホールディングスの社長は誰？ — 田村春生氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社AOKIホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社AOKIホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ファッション」53%、「エンタメ」40%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社AOKIホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W5EZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社AOKIホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、神奈川県横浜市に本社を置く小売企業で、プライム市場に上場しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社AOKIホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,226名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社AOKIホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社AOKIホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「ファッション」で、売上の53%を占めます。
• 連結売上高1,945億円の事業規模
• 営業利益率8.7%の安定した収益性
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社AOKIホールディングスの社風・働き方は？

株式会社AOKIホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.8年、従業員の平均年齢は44.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.1%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社AOKIホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社AOKIホールディングスの筆頭の代表者は田村春生（代表取締役社長）です。 69歳（1957-02-21生まれ）。 役員は13名、平均年齢は62.2歳です。 社長の田村春生氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFPQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社AOKIホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFPQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-11

株式会社AOKIホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1976年８月アオキファッション販売株式会社設立(資本金10百万円)。株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳより７店舗を引き継ぎ、紳士服及び服飾品の販売を開始。
2. 1985年９月株式会社アオキインターナショナルに商号変更。
3. 1989年５月東京証券取引所市場第二部へ上場。
4. 1991年９月東京証券取引所市場第一部へ上場。
5. 1992年２月大阪証券取引所市場第一部へ上場。
6. 2006年４月株式会社ＡＯＫＩホールディングスに商号変更。
7. 2008年４月アニヴェルセル株式会社（旧 株式会社ラヴィス）と株式会社ヴァリックを株式交換により完全子会社化するとともに、ファッション事業を株式会社ＡＯＫＩと株式会社オリヒカに会社分割し、純粋持株会社体制に移行。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFPQ）。

株式会社AOKIホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社AOKIホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は7.8年。 管理職に占める女性比率は21.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は736万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.8年・平均年齢44.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社AOKIホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社AOKIホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社AOKIホールディングスは2026-06-22に「有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社AOKIホールディングスについてよくある質問

株式会社AOKIホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社AOKIホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社AOKIホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.7%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+1.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度56点）。

売上高
1,945億円

営業利益
169億円（8.7%）

平均年収
736万円

従業員数(連結)
3,226名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.7%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアスクル株式会社・株式会社Ｊｏｓｈｉｎと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「ファッション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ファッション」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社AOKIホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社AOKIホールディングスに近い企業を表示しています。

• アスクル株式会社 2678 総資産 2,299億円
• 株式会社Joshin 8173 総資産 2,288億円
• 株式会社ネクステージ 3186 総資産 2,268億円
• 株式会社ベルク 9974 総資産 2,214億円
• 株式会社サーラコーポレーション 2734 総資産 2,183億円
• 株式会社サンエー 2659 総資産 2,173億円
• 株式会社ナフコ 2790 総資産 2,160億円
• 株式会社アルペン 3028 総資産 2,144億円
• イオン九州株式会社 2653 総資産 2,064億円
• ゼビオホールディングス株式会社 8281 総資産 2,060億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社AOKIホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社AOKIホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社AOKIホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社AOKIホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社AOKIホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社AOKIホールディングス 公式サイトhttps://www.aoki-hd.co.jp/
• AOKIホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• AOKIホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03116
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5020001091635

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。