株式会社はるやまホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 小売

株式会社はるやまホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は352億円、営業利益率は-1.9%、平均年間給与は約552万円（提出会社単体）、連結従業員は1,089名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社はるやまホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結1,089名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社はるやまホールディングスは、衣料品及びその関連洋品の販売を主な事業内容とする小売企業です。

株式会社はるやまホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社はるやまホールディングスの平均年収は？

約552万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中154位です。 2022年3月期の約474万円から上がり、+16.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社はるやまホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.6です （小売業の311社中202位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で154位、連結従業員は1,089名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社はるやまホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.6%）（前年比の伸びは小売業の317社中267位）。
• 会社の今期の売上高予想は353億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 5%（将来目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社はるやまホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中13位（42.9%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 営業利益率は小売業の265社中244位（-1.9%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は小売業の251社中229位（-34億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

直近赤字自己資本比率50%以上本社: 岡山県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社はるやまホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社はるやまホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社はるやまホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社はるやまホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社はるやまホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は352億円、当期純利益は-11億円。前期比-2.6%の減収です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 7億円 → -11億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 352億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLJD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上352億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-1.9%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

🧭 株式会社はるやまホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針「お客様第一主義」を経営の基本方針とし、創業理念である「より良いものをより安く」を実現する。

売上高経常利益率

5%

将来目標

▼

2中長期の経営戦略

1商品・サービス品質向上

「NEW BIZ WEAR」をキーワードに、機能性オフィスカジュアルやレディス向け商品を拡充。EC限定新ブランド「Muscat」を立ち上げ。

2集客力の強化

SNS活用でトレンド情報とブランドイメージを構築。「ほっとひと息ステーション」で店舗内リラックス空間を提供。

3生産性の向上

本社機能の効率化、店舗不動産の総合的な開発管理、人的資源への投資強化で誇りを持ち働ける企業文化を構築。

4EC・店舗融合

店舗受け取りサービスとEC注文店舗決済サービスで利便性向上。2026年3月期EC比率向上を計画。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の不透明さ

• 諸物価・原材料価格上昇への対応
• 労働力不足と人件費高騰への対応
• 国際通商政策変動への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 消費者ニーズの変化対応

• ビジネスウェアのカジュアル化とジェンダー多様化への対応
• 気候変動による季節性変化への対応
• 多様化するニーズに合わせた品揃え充実

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ コンプライアンス強化

• グループ全体のコンプライアンス体制整備
• リスク管理体制の強化
• 内部統制システムの充実

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 「地域に必要とされる店に」というビジョン実現に向け、商品品質・集客力・生産性向上を基本戦略としている。
• 機能性とファッション性を兼ね備えた「NEW BIZ WEAR」を展開し、多様化するビジネスウェアニーズに対応している。
• 店舗とEC融合による「店舗受け取りサービス」など、2026年3月期EC比率向上を目指す施策を推進している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W946）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社はるやまホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 業績の上期・下期変動について
2. 店舗展開等について
3. 出店に対する法的規制について
4. 出店についてのリスク
5. 差入保証金についてのリスク
6. 業界の状況及び他社との競合について
7. 固定資産の減損会計の適用について
8. 個人情報保護法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLJD）。株式会社はるやまホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社はるやまホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 40億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社はるやまホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社はるやまホールディングスの社長は誰？ — 治山 正史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社はるやまホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社はるやまホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W946、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社はるやまホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、衣料品及びその関連洋品の販売を主な事業内容とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社はるやまホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社はるやまホールディングスの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は小売業の252社中13位（42.9%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社はるやまホールディングスの社風・働き方は？

株式会社はるやまホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43歳、女性管理職比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社はるやまホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社はるやまホールディングスの筆頭の代表者は治山 正史（代表取締役会長兼社長）です。 61歳（1964-12-22生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.9歳です。 社長の治山 正史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLJD、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社はるやまホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLJD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-06

株式会社はるやまホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1974年11月岡山県岡山市中山下１丁目10番10号において「株式会社関西地区はるやまチェーン」（現　株式会社はるやまホールディングス）を設立（資本金15,000千円）。
2. 1994年11月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
3. 1998年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2002年９月東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に指定。
5. 2003年12月大阪証券取引所市場第一部上場廃止。
6. 2008年４月株式会社Ｈ・Ｍ（連結子会社）を吸収合併。
7. 2017年１月持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社はるやまホールディングス」に変更。新たに設立した「はるやま商事株式会社」に衣料品販売事業を承継。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLJD）。

株式会社はるやまホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社はるやまホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は552万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢43歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は42.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社はるやまホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社はるやまホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社はるやまホールディングスは2026-06-26に「有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社はるやまホールディングスについてよくある質問

株式会社はるやまホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社はるやまホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社はるやまホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-1.9%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
352億円

営業利益
-7億円（-1.9%）

平均年収
552万円

従業員数(連結)
1,089名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-1.9%）が小売業平均の0.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ウイルプラスホールディングス・株式会社井筒屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社はるやまホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社はるやまホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 439億円
• 株式会社井筒屋 8260 総資産 433億円
• 株式会社パリミキホールディングス E03249 総資産 430億円
• ラオックスホールディングス株式会社 8202 総資産 424億円
• 株式会社コナカ 7494 総資産 423億円
• 株式会社サックスバーホールディングス 9990 総資産 417億円
• 株式会社ジュンテンドー 9835 総資産 413億円
• 株式会社マキヤ 9890 総資産 408億円
• Japan Eyewear Holdings株式会社 5889 総資産 399億円
• 株式会社ひとまいる 7686 総資産 384億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社はるやまホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社はるやまホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社はるやまホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社はるやまホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• はるやまホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• はるやまホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03233
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1260001005475

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。