株式会社ひとまいるの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7686

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株式会社ひとまいるは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,398億円、営業利益率は1.4%、平均年間給与は約634万円（提出会社単体）、連結従業員は2,028名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ひとまいるはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結2,028名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ひとまいるは、酒類・食品類の販売・卸売を主要事業とする小売企業である。

株式会社ひとまいるはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ひとまいるの平均年収は？

約634万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中81位です。 2022年3月期の約528万円から上がり、+20.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ひとまいるの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.6です （小売業の311社中141位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で81位、連結従業員は2,028名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ひとまいるの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+64%（年率+13.1%、前期比+4.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中169位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,450億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ひとまいるは小売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中15位（24.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中309位（12.6%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ひとまいるの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ひとまいるの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ひとまいるの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ひとまいるの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ひとまいるの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,398億円、当期純利益は12億円。前期比+4.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,398億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 855億円 → 1,398億円）。
• 純資産は2022年3月期の23億円から2026年3月期の50億円へ、約117%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,398億円に対して営業利益20億円。営業利益率は1.4%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+64%（年率+13.1%、前期比+4.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約13%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ひとまいるの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念地域の人々の暮らしのどんな小さな願いも叶えたい

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム化による成長

酒類販売だけでなく、アライアンス先商品を取り扱う販売プラットフォーム構築により、顧客満足度向上と客単価・配送効率向上を実現。

2カクヤスモデルの磨き上げ

東京都内23区の毛細血管のような物流網で最短1時間配送を実現。プラットフォーム商材と掛け合わせ残存者利益獲得を狙う。

3物流体制強化による成長

軽バンやリアカーなどで毎日お届けするモデルを関東近郊・関西・九州に拡大。他人物配送サービス提供で収益性向上。

4デジタル技術への投資促進

アプリ・WEBプラットフォーム充実と配送ルート最適化、ピッキング効率向上、在庫管理適正化などデジタル投資を継続。

5人的資本経営による成長

柔軟な働き方制度、ウェルビーイング向上、キャリア支援、次世代人財育成、HRテクノロジー活用で企業価値最大化。

▼

3対処すべき課題

① 市場縮小への対応

• 成人人口減少と酒類消費量減少の両面への対応
• 消費者ニーズの多様化に柔軟に対応する必要性
• 飲食店倒産増加による寡占化への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 物流体制強化

• 2024年問題によるドライバー不足への対応
• 配送力低下による飲食店の原材料欠品対策
• 地域特化型配送網の他エリア拡大

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ サステナブル経営推進

• 廃油回収などの2WAY型サービスで社会課題解決
• 酒造メーカー減少対策と生産者支援・提携
• 6つのマテリアリティ推進による価値創造

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 東京都内23区の毛細血管物流網で最短1時間配送という他社にない競争優位性をどう維持・拡大するか
• 2028年3月期に向けた中期経営計画で酒類販売縮小市場をプラットフォーム化と人的資本経営でどう乗り切るか
• 廃油回収など社会課題解決型ビジネスと酒蔵支援でサステナブル経営をどう実現させるか

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5XS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ひとまいるが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 国内市場・経済の動向及び人口の変動による影響について
2. 事業拡大に伴う人財の確保と人権への配慮について
3. 競合による影響について
4. 経営上重要な許認可及び法令について
5. 商品の安全性について
6. Ｍ＆Ａ及び事業提携・資本提携について
7. 減損損失について
8. 資金調達及び財務制限条項等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAO）。株式会社ひとまいるの経営の健全性をチェックする

株式会社ひとまいるの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 85百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ひとまいるの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ひとまいるの社長は誰？ — 前垣内 洋行氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ひとまいるの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ひとまいるの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5XS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ひとまいるの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、酒類・食品類の販売・卸売を主要事業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ひとまいるの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ひとまいるの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は小売業の326社中15位（24.3%）。
• 連結売上高1,398億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ひとまいるの社風・働き方は？

株式会社ひとまいるの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.4年、従業員の平均年齢は41.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.4%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ひとまいるの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ひとまいるの筆頭の代表者は前垣内 洋行（代表取締役社長兼CEO）です。 54歳（1972-05-16生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.5歳です。 社長の前垣内 洋行氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIAO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ひとまいるの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIAO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-26

株式会社ひとまいるの沿革は？（主な出来事）

1. 1921年11月初代佐藤安蔵が東京都北区豊島四丁目においてカクヤス酒店の商号で酒類販売業を創業
2. 2002年９月商号を株式会社カクヤス本店から株式会社カクヤスに変更
3. 2008年６月当社のフード事業サービスとの連携強化のため、株式会社ミクリード（旧）を吸収合併
4. 2019年３月価格訴求型店舗事業を終了し、株式会社大安を吸収合併
5. 2019年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2020年10月株式会社カクヤス（旧）から株式会社カクヤスグループに商号変更持株会社体制への移行を目的とし、会社分割（新設分割）により株式会社カクヤス（現 連結子会社）を設立
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場に移行
8. 2025年７月株式会社カクヤスグループから株式会社ひとまいるに商号変更株式会社大和急送から株式会社ひとまいるロジスティクスに商号変更明和物産株式会社から株式会社ひとsmileに商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIAO）。

株式会社ひとまいるの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.4年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ひとまいるの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.9歳、 平均勤続年数は10.4年。 管理職に占める女性比率は18.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は634万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.4年・平均年齢41.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.4%です。

株式会社ひとまいるの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ひとまいるは2026-06-23に「有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ひとまいるについてよくある質問

株式会社ひとまいるは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ひとまいるを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ひとまいるはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率1.4%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+64%（年率+13.1%、前期比+4.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率13%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
1,398億円

営業利益
20億円（1.4%）

平均年収
634万円

従業員数(連結)
2,028名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社はるやまホールディングス・株式会社ジュンテンドーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+64%（年率+13.1%、前期比+4.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ひとまいると同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ひとまいるに近い企業を表示しています。

• 株式会社はるやまホールディングス 7416 総資産 415億円
• 株式会社ジュンテンドー 9835 総資産 413億円
• 株式会社マキヤ 9890 総資産 408億円
• Japan Eyewear Holdings株式会社 5889 総資産 399億円
• カネ美食品株式会社 2669 総資産 384億円
• 株式会社メディカル一光グループ 3353 総資産 376億円
• 株式会社 フジ・コーポレーション E03315 総資産 370億円
• 株式会社PLANT 7646 総資産 370億円
• アールビバン株式会社 7523 総資産 366億円
• 株式会社ピーシーデポコーポレーション E03323 総資産 362億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ひとまいると併願されやすい企業は？

株式会社ひとまいると同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ひとまいるに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ひとまいるの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ひとまいる 公式サイトhttps://www.kakuyasu-group.co.jp/sustainability/
• ひとまいる の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ひとまいる - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35334
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011501000964

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。