株式会社アップガレージグループの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7134

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株式会社アップガレージグループは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は154億円、営業利益率は7.2%、平均年間給与は約624万円（提出会社単体）、連結従業員は238名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アップガレージグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結238名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アップガレージグループの事業要約 主力事業はカー＆バイク用品のリユース業態である。

株式会社アップガレージグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アップガレージグループの平均年収は？

約624万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中88位です。 2022年3月期の約684万円から下がり、-8.8%の変化です。 従業員の平均年齢は33.33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社アップガレージグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.8です （小売業の311社中97位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で88位、連結従業員は238名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アップガレージグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+10.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中85位）。
• 会社の今期の売上高予想は170億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 207.4億円（2029年3月期）、営業利益 22.8億円（2029年3月期）、営業利益率 11.0%（2029年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アップガレージグループは小売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は小売業の318社中293位（33.33）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

男性育休50%以上有給取得率70%以上平均年齢35歳未満従業員300人未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アップガレージグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アップガレージグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アップガレージグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アップガレージグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アップガレージグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は154億円、当期純利益は8億円。前期比+10.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 154億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 105億円 → 154億円）。
• 純資産は2022年3月期の31億円から2026年3月期の51億円へ、約66%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFV1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上154億円に対して営業利益11億円。営業利益率は7.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+10.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社アップガレージグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンMobility Parts取引のリーディングカンパニーとして、取引の利便性を高め、国内外での場や機会を増やすことで、市場を拡大する。

売上高

207.4億円

2029年3月期

営業利益

22.8億円

2029年3月期

営業利益率

11.0%

2029年3月期

ROE

20.0%

2029年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1マーケット拡大

国内年間出店を2027年3月期以降20店舗に加速。米国で年間1店舗計画。サイクルズは年間5店舗新規出店。カー用品以外にも自転車・ベビーカー等に商品拡大。

2循環モデル進化

買取→商品化→DB化→販売の循環モデルをシステム・DX強化で、新品～中古Mobility Parts全体への拡大を目指す。

3人的資本強化

組織風土改革、人材採用・育成・定着、次世代経営層強化、デジタル人材育成に注力。働きがいと働きやすさの両立を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 商品買取強化

• 店頭・宅配・出張の3買取方法の多様化推進
• カスタムパーツ査定と車両買取の展開
• 買取査定DB化とIT化による利便性向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 効果的な店舗展開

• アップガレージとライダース等専門店でエリア区分
• 人口多い都市部への出店偏り緩和

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ グローバル展開推進

• 海外ビジネス精通人材の確保と現地責任者育成
• リユース業態の現地法規制対応課題の克服

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 国内年間20店舗体制への加速と米国出店計画で、グローバル展開を推進中。
• 買取→商品化→販売の独自循環モデルが差別化要因で、DX強化で新品も含むMobility Parts全体に拡大予定。
• デジタル人材育成と次世代経営層強化を重点に、働きがいと働きやすさの両立を目指している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2GN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アップガレージグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、25項目中8件）。

1. 法的規制について
2. 古物営業法
3. 中小小売商業振興法／私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(独占禁止法)
4. 特定商取引に関する法律
5. 職業安定法
6. 個人情報保護
7. 業界関連について
8. 自動車に関わる技術や自動車の利用方法に関わる変化について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFV1）。株式会社アップガレージグループの経営の健全性をチェックする

株式会社アップガレージグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アップガレージグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アップガレージグループの社長は誰？ — 河野 映彦氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社アップガレージグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アップガレージグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2GN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アップガレージグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業はカー＆バイク用品のリユース業態です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社アップガレージグループの主な取引先（販売先）は？

• ㈱IDOM：32億円（売上高の21.0%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社アップガレージグループの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に㈱IDOMがあります（売上高の21%）。
• 財務健康度スコア73点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アップガレージグループの社風・働き方は？

株式会社アップガレージグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.33歳、女性管理職比率は14.8%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アップガレージグループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社アップガレージグループの筆頭の代表者は河野 映彦（代表取締役社長）です。 45歳（1981-05-15生まれ）。 役員は8名、平均年齢は56.4歳です。 社長の河野 映彦氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFV1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アップガレージグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFV1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-21

株式会社アップガレージグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.92年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アップガレージグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.33歳、 平均勤続年数は6.92年。 管理職に占める女性比率は14.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は624万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.92年・平均年齢33.33歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アップガレージグループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アップガレージグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アップガレージグループは2026-06-22に「有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アップガレージグループについてよくある質問

株式会社アップガレージグループは小売業の業種平均より上？下？

株式会社アップガレージグループを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社アップガレージグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.2%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+10.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
154億円

営業利益
11億円（7.2%）

平均年収
624万円

従業員数(連結)
238名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は7.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.2%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社東葛ホールディングス・株式会社 ハウス オブ ローゼと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+10.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社アップガレージグループと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アップガレージグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
• 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
• 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
• 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
• グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
• 株式会社きちりホールディングス 3082 総資産 72億円
• フェスタリアホールディングス株式会社 2736 総資産 72億円
• ジーイエット株式会社 7603 総資産 71億円
• リネットジャパングループ株式会社 3556 総資産 70億円
• 株式会社ほぼ日 3560 総資産 69億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アップガレージグループと併願されやすい企業は？

株式会社アップガレージグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アップガレージグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アップガレージグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アップガレージグループ 公式サイトhttps://www.upgarage-g.co.jp/sustainability/
• アップガレージグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アップガレージグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37143
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7020001105153

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。